概括
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迪亚波罗·科迪 9 至 5 《重启》将探讨职场中的代际冲突，将焦点从性别之争上转移开。
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翻拍版将突出自原版以来工作场所动态的变化，并重点关注边界和文化冲突。
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由科迪领衔的詹妮弗·安妮斯顿的制作可以为经典喜剧提供新的演绎，同时解决现代职场问题。
编剧迪亚布罗·科迪讲述她翻拍的 1980 年多莉·帕顿喜剧 9 至 5 将转移其焦点并更新其核心斗争，以捕捉工作场所中更现代的文化冲突。科林·希金这部喜剧由帕顿、简·方达和莉莉·汤姆林主演，饰演在冷酷、残忍和偏执的副总统手下工作的三名女性，她们联合起来结束他的恐怖统治。尽管经过 39 年的错误开始和猜测，续集尚未取得成果，但詹妮弗·安妮斯顿 (Jennifer Anniston) 将制作翻拍版，科迪 (Cody) 将在 2024 年的恐怖喜剧之后执笔。 丽莎弗兰肯斯坦。
而安妮斯顿 9 至 5 科迪透露，重新构想仍处于开发的早期阶段 每周娱乐活动 这部电影将如何将原版电影的背景带到当代城市。在解释原版电影如何正面解决性别歧视时，科迪强调了她如何看待 工作场所的代际冲突充斥着剥削尽管她确保不要过早透露太多信息。查看下面 Cody 的完整解释：
对我来说真正有趣的一件事是，原版电影聚焦于性别和企业界的斗争。对我来说，我看到大多数冲突发生在几代人之间，比如工作场所中的 Z 世代与婴儿潮一代，就像现在我们这一代人学会了设定界限，这实际上是相当令人震惊的。 ，有了新的发展。
企业界的其他几代人告诉我们只能忍气吞声。所以那里肯定存在文化冲突，我想，‘哦，喜剧处理的时机似乎已经成熟了。’
它还没有规模化或类似的东西，但我觉得我们正在向前推进。这真是一件令人兴奋的事情。我愿意告诉你一切，但我不想惹上麻烦。
科迪的朝九晚五分析显示了重新构想的希望
他的观点表明，重启将在原版的基础上进行构建和扩展 作者不仅强调了原片冲突中一个未言明的元素，而且表明她有兴趣探讨 44 年来如何改变了人们对工作场所正确做法的看法。
9 至 5 原著中贯穿着代际冲突的特点维奥莱特是小富兰克林·M·哈特（达布妮·科尔曼饰）的长期雇员，在电影发生之前，她已经辛勤工作了 12 年，希望能得到晋升。其中一篇读到，她加入了这个体系，直到哈特无视她的资格，然后她与朱迪（方达饰）和多拉莉（帕顿饰）的友谊给了她崛起的机会。
有关的
科迪对此进行扩展的决定不仅符合 9 至 5原始动态，但是 可以进一步采取 随着更多代人进入劳动力市场。该专题不仅可以探讨时间的流逝如何让年轻一代对工作场所的动态有更好的看法，而且还考虑到种族和性取向如何在雇主如何让员工的生活变得地狱中发挥作用等因素。此外，技术进步可以为疲惫不堪的员工提供多种应对方式。
科迪很小心，不只是重现原作 9 至 5 节拍。作者不仅强调了原电影冲突中一个未言明的元素，而且表明她有兴趣探讨 44 年来如何改变了人们对工作场所正确做法的看法。科迪和安妮斯顿承诺扩大视角，重新构想 9 至 5 可能是对经典喜剧的值得更新。
来源： 电子战