概括
-
雇用名人和吸血鬼作为员工 模拟人生4 由于他的分散注意力的习惯和不可靠的职业道德，这是一个坏主意。
-
如果任何模拟市民的需求（例如睡眠或饥饿）得不到满足，他们都可能成为坏员工，从而给企业主带来挫败感。
-
管理企业 模拟人生4 这可能很有趣，但也充满挑战，特别是当出现意外问题时，例如雇用了错误的员工。
模拟人生4和它的前身一样，它让玩家能够开设自己的企业，并且需要承担雇佣员工、进货、决定商店销售什么等通常的责任。当然，这并不意味着该过程在实践中总是进展顺利。当谈到在以下地区开展业务时 模拟人生4等待情况发生是很困难的，这包括员工履行分配的职责。
很容易陷入不寻常的情况 模拟人生通过第一次玩并发现内容中隐藏的细微差别，玩家可以学习如何让他们的模拟人生更有效地实现目标。不幸的是，如果您的模拟市民想要经营一家企业，学习如何使其成功可能会有点困难。此外，如果业主希望许多模拟市民完成自己的工作甚至上班，他们可能会想避免雇用他们。
有关的
名人和吸血鬼是《模拟人生 4》中最糟糕的员工
不是最有效率的
对于决定开办企业的模拟市民来说， 雇用名人和吸血鬼是糟糕的决定。名人有花时间与狗仔队摆姿势和聊天的习惯，狗仔队不可避免地会出现，而不是从事他们受雇做的工作。因此，吸血鬼会成为更糟糕的员工，因为他们不上班。如果吸血鬼有能力让他们在阳光下晒而不死，他们就可以去上班。然而，在雇用他们时很难知道他们是否有这个能力，最终还是雇用其他人更好。
有关的
任何模拟市民都可能成为缺乏需求的坏员工
没有完美的模拟市民
虽然名人和吸血鬼是最糟糕的员工，但任何模拟市民都有可能至少成为一次糟糕的员工。这是因为模拟市民有需求，如果这些需求降得太低而没有得到纠正，模拟市民将不会成为轮班期间最好的员工。 当睡眠或饥饿值较低时，就会出现最大的问题，因为员工在轮班期间容易入睡。这意味着他们实际上并没有工作。这是赚钱的最佳方式之一 模拟人生4 变成令人沮丧的事情。
有关的
管理企业 模拟人生 这可能很有趣，但有时也令人沮丧。即使职业生涯很活跃，这也是一种与标准职业选择不同的赚钱方式，而且它在每家商店提供的产品方面提供了更大的自由度。不幸的是，企业主可能会面临一些意想不到的问题，其中一个重要因素是雇用了错误的员工 模拟人生4。