Chung kết mùa thu Một Chicago Toàn bộ loạt phim tập trung vào những nhân vật tự coi mình là người ngoài cuộc. Tiến sĩ Dean Archer (Steven Weber) Mật ong Chicago, Cảnh sát trưởng Dom Pascal (Dermot Mulroney) và nhân viên y tế Lizzie Novak (Jocelyn Hudon) cháy Chicagovà Sĩ quan Dante Torres (Benjamin Levy Aguilar) Chicago PD Mọi người đều phải đối mặt với một thách thức chung khi cân bằng giữa những tình huống khó xử cá nhân và công việc. Những nhân vật này mâu thuẫn về mặt đạo đức vì họ gặp khó khăn trong việc phân biệt giữa những cuộc đấu tranh trong quá khứ và những mục tiêu theo đuổi hiện tại của họ.
Tiến sĩ Archer đã phụ trách khoa cấp cứu trong nhiều năm sau khi làm việc trong Hải quân. Pascal trở thành giám đốc mới của Trạm cứu hỏa 51 sau khi giữ chức vụ giám đốc Sở cứu hỏa Miami, còn Novak đã làm việc quanh các trạm cứu hỏa trước khi gia nhập Trạm cứu hỏa 51. Torres làm việc trong đơn vị tình báo nhưng có quá khứ phạm tội. Trong tương ứng của họ Một Chicago cuối cùng, tất cả họ đều buộc phải đặt câu hỏi liệu họ có thể thuộc về và làm việc với đơn vị của mình hay không. khi họ là những người ngoài cuộc, lảng vảng xung quanh hoặc ngần ngại ở lại nhóm lâu dài.
Ba trận chung kết mùa thu của một Chicago – tất cả những câu chuyện về nhân vật người ngoài cuộc
Những nhân vật Chicago này đã đi một chặng đường dài trước khi làm việc ở Chicago
Lúc ba giờ Một Chicago Trong trận chung kết mùa thu, tất cả những nhân vật này đều đang cố gắng hòa nhập vào đội của mình sau khi gặp trở ngại trong công việc trước đây. Ví dụ như ở mùa 10, tập 8 Chicago Địa Trung HảiArcher cân nhắc việc từ chức khi người khác trở thành lãnh đạo duy nhất của ED; Archer không thích ứng tốt với sự thay đổi và thích lãnh đạo với tâm lý “theo cách của tôi hoặc theo đường cao tốc”. Tại nơi làm việc. Pascal giống với Archer vì anh ta có cách tiếp cận cứng rắn, nghiêm khắc và vô nghĩa khiến Pascal khác biệt với người tiền nhiệm Cảnh sát trưởng Bowden (Eamonn Walker) và môi trường gia đình tại Trạm cứu hỏa 51.
Ba trận chung kết mùa thu của One Chicago đều có tất cả những nhân vật này đang cố gắng hòa nhập vào đội của họ sau khi gặp trở ngại trong công việc trước đây.
Novak có tính cách lạc quan, không giống như Archer và Pascal, nhưng cô có chung quan điểm khác biệt với các đồng nghiệp của mình. vì cô ấy không thích tiết lộ mọi thứ về bản thân. Novak thường cởi mở với đối tác y tế Violet (Hanako Greensmith) và các đồng nghiệp của cô ấy. Tuy nhiên, ở mùa 13, tập 8 cháy ChicagoNovak đang có phản ứng xúc động do bi kịch gia đình trước đó mà cô không nói đến. Trong khi đó, Torres cũng cảm thấy mình như người ngoài cuộc vì che giấu quá khứ đen tối của mình với bọn tội phạm và mối quan hệ với Gloria Perez (Yara Martinez) để tập trung trở thành một cảnh sát giỏi.
Đã kết nối
Các mối quan hệ cá nhân đóng một vai trò trong việc hình thành các xung đột trong công việc. cho tất cả những nhân vật này. Đối với Archer, nhớ gia đình cũng là lý do khiến anh rời ED. Trong trường hợp của Pascal, vợ anh, Monica (Cady Strickland) liên tục nói với anh rằng sự nguy hiểm trong công việc của anh ở Chicago phản ánh thời gian anh làm giám đốc cứu hỏa ở Miami, gây ra căng thẳng khi Pascal ngần ngại kể cho cô mọi thứ về công việc. Mối tình của Torres với Perez gần như gây nguy hiểm cho công việc và đơn vị tình báo của anh do cô thường xuyên hợp tác với những kẻ buôn ma túy.
Mỗi chương trình ở Chicago kể câu chuyện của nó một cách khác nhau
Mỗi người ngoài Chicago phải đối mặt với một tình huống khó xử khác nhau ảnh hưởng đến tương lai của mình.
Archer, Pascal, Lizzie và Torres đều là những người ngoài cuộc vì quá khứ và những rắc rối cá nhân của họ xung đột với công việc của họ. Tuy nhiên, mỗi chương trình đều đưa ra quan điểm riêng về cốt truyện này. Archer có khả năng sẵn sàng từ bỏ công việc ED của mình trong khi Pascal vẫn đang cố gắng hoàn thành công việc mới của mình. Novak và Torres là những người có kỹ năng làm việc tốt với người khác, nhưng đôi khi gặp khó khăn trong việc tách bi kịch cá nhân khỏi công việc.
Tương lai của những nhân vật này là Một Chicago phụ thuộc vào cách họ dự định giải quyết từng vấn đề nan giải của mình và liệu họ có tin rằng họ có thể tiếp tục làm việc với đơn vị của mình hay không.