Tại sao cô Casey lại dính líu tới vụ Cold Harbor?

Cảnh báo! Bài viết này có chứa phần tiết lộ nội dung của tập đầu tiên của Severance Season 2.

Sau khi trải qua hậu quả của trận chung kết gây sốc mùa 1, Trợ cấp thôi việc Phần kết của tập đầu tiên của phần hai cung cấp manh mối hấp dẫn về mối liên hệ giữa công việc của Mark về MDR và ​​​​cô Casey. Trợ cấp thôi việc Mùa đầu tiên bắt đầu chậm rãi nhưng dần dần phát triển câu chuyện và kết thúc với một cái kết đen tối. Những khoảnh khắc cuối cùng của mùa đầu tiên của chương trình khoa học viễn tưởng Apple TV+ cho thấy nhà Innie đã thành công như thế nào trong việc thực hiện giao thức “Làm thêm giờ bất ngờ” để hiểu rõ hơn về cuộc sống của những người bên ngoài họ.

Thay vì khám phá đầy đủ tác động của hành động của cô bé đối với thế giới bên ngoài, Trợ cấp thôi việc Tập đầu tiên của phần hai chỉ gợi ý về việc tất cả họ đều được ca ngợi như anh hùng vì đã báo cáo về Lumon. Nó chủ yếu tập trung vào cách Lumon đang thay đổi cách tiếp cận với thú cưng bằng cách cho chúng nhiều tự do và tự chủ hơn ở nơi làm việc. Tuy nhiên, xem xét kỹ hơn nhiều chi tiết từ Trợ cấp thôi việc Phần kết của tập hai phần cho thấy rằng mục tiêu của Lumon còn nhiều điều hơn là những gì bạn thấy.

Cái kết của Severance Season 2, Tập 1 nói gì về Mark và Gemma/Miss? Casey

Phần 2 Tập 1 có thể xác nhận một lý thuyết về Lumon

TRONG Trợ cấp thôi việc Trong những giây phút cuối cùng của Phần 2 Tập 1, Mark và các nhân viên MDR khác bắt đầu làm việc trở lại. Sau khi Mark sắp xếp các số trên màn hình của anh ấy thành các ô, chương trình sẽ chuyển sang một màn hình máy tính khác, màn hình này hiển thị Gemma có các ô tương tự ở phía dưới. Ngay cả thanh tiến trình có tên tệp “Coldharbour” cũng hiển thị cùng một số trên cả hai màn hình. Cảnh ngắn này gợi ý rằng Có lẽ Mark đang xử lý hồ sơ của Gemma..

Sau mùa đầu tiên, nhiều khán giả suy đoán rằng bộ phận MDR có thể giúp Lumon hoàn thiện chip cắt đứt bằng cách sắp xếp cảm xúc của con người thành bốn loại của Cyrus Egan.”nóng nảy“: “Đau buồn, vui mừng, kinh hoàng và giận dữ.Nói một cách đơn giản, công nhân đang sử dụng máy học để đảm bảo rằng các con chip khiến mọi người tuân thủ và vâng lời hơn. Mark đặc biệt làm việc với hồ sơ của Gemma vì anh ấy hiểu cô ấy hơn bất kỳ ai khác. Nếu điều này là sự thật thì Gemma đã được đưa đi xét nghiệm lại. phòng trong Trợ cấp thôi việc mùa đầu tiên kết thúc vì cô ấy thể hiện một chút cảm xúc của con người, khiến cô ấy trở thành một nhân viên kém lý tưởng.

“Cold Harbor” có ý nghĩa gì trên màn hình của Mark trong tập cuối tập 1 mùa 2, “The Rupture”

Mark mà không hề hay biết đã “tái chế” Gemma qua Cold Harbor.

Mặc dù chi tiết và mục đích của Cold Harbor có thể sẽ được tiết lộ sau trong Trợ cấp thôi việc Trong Phần 2, Mark và Gemma vô tình hợp tác cùng nhau để giúp đỡ Lumon. Màn hình ở những giây phút cuối cùng của tập phim cũng gợi ý rằng Mark đang làm việc trên phiên bản thứ 25 của Gemma, cho thấy rằng anh ấy đã hoàn thiện nó ngay từ đầu. Điều này có thể giải thích tại sao Mark lại có được”sinh viên năm nhất may mắn“sau khi anh ấy gia nhập Lumon – anh ấy luôn giải quyết trường hợp của một người mà anh ấy biết ở MDR.

Ý nghĩa của từ “Cold Harbor” vẫn chưa được biết, nhưng nó có thể liên quan đến công nghệ đông lạnh. Sau vụ tai nạn, Gemma hẳn đã được giữ trong tình trạng lấp lửng, có thể được bảo quản lạnh. Vì điều này, cô ấy không còn lối thoát và được cho là đã chết. Hoặc “bến cảng lạnh” có thể đơn giản có nghĩa là thông qua quá trình nâng cao, Lumon có kế hoạch biến cô thành một người “lạnh lùng hơn”, không có khả năng trải nghiệm bất kỳ cảm xúc phức tạp nào của con người, nhưng hoạt động như một nhân viên lý tưởng.

Tại sao Irving quyết định quay trở lại MDR trong phần cuối của Phần 2 Tập 1, “The Break”

Irving biết có điều gì đó không ổn

Trợ cấp thôi việc Tập đầu tiên của phần hai gợi ý rằng Innie Helly có thể đã không quay trở lại. Thay vào đó, Helena có thể đã sẵn lòng vào văn phòng để theo dõi chặt chẽ tất cả các nhân viên khác của Lumon. Mặc dù điều này chưa được xác nhận nhưng nó có thể giải thích tại sao cô ấy bịa ra một câu chuyện giả về việc nói chuyện với người làm vườn khi cô ấy đang làm việc ngoài giờ. Khi nói chuyện với Mark, cô ấy thậm chí còn lưu ý rằng MDR không còn máy ảnh nữa. Sự tin tưởng mù quáng của cô ấy vào Lumon cho thấy cô ấy không thể là một kẻ ngu ngốc, Helly..

Irving là nhân viên MDR duy nhất nhận thấy có điều gì đó không ổn xảy ra với cô ấy. Khi cô ấy nói về thời gian ở bên ngoài, Irv hỏi người làm vườn đang làm gì bên ngoài nhà cô ấy vào ban đêm vào mùa đông. Anh ta dường như đã nhận ra rằng Lumon đang làm điều gì đó tồi tệ và dường như quyết định ở lại để tìm hiểu chuyện gì đang xảy ra.

Tại sao Milchik lại cho phép Innie tùy ý rời đi?

Lumon thử cách tiếp cận mới với nhân viên bị sa thải

Sau các sự kiện trong mùa đầu tiên của “Rupture”, Lumon dường như nhận ra rằng mình có thể sử dụng tình bạn thân thiết đã phát triển giữa các công nhân MDR. Mặc dù “Cuộc nổi dậy của người Macrodatianđe dọa quyền riêng tư của Lumon, công ty nhận ra rằng họ có thể hưởng lợi từ lòng trung thành và sự tin tưởng ngày càng tăng của các nhân viên MDR. Nếu các innies tạo ra cá tính độc đáo của riêng mình và sống trong văn phòng Lumon, họ sẽ ít có nhu cầu tìm hiểu cuộc sống của những người xa lạ. Ngược lại, điều này sẽ giúp chúng dễ kiểm soát và thao tác hơn.

Vì vậy, họ tạo ra những quy tắc mới mang lại cho nhân viên cảm giác tự do giả tạo trong khi lợi dụng những gắn bó tình cảm và quyền tự chủ được nhận thức của họ. Công ty cũng hiểu rằng những công nhân như Mark sẽ không rời đi sớm vì họ có lý do thuyết phục để ở nhà. Ngoài ra, khi nhân viên bắt đầu coi mình là những cá thể tách biệt với những người mới đến, công ty biết rằng họ sẽ do dự khi “tự sát” bằng cách rời đi. Việc được phép nghỉ việc chỉ là một ảo tưởng được thiết kế để khiến người lao động cảm thấy như họ đang kiểm soát số phận của mình.

Tại sao hội đồng lại đồng ý với các điều khoản của Mark trong Phần 2, Tập 1?

Hội đồng quản trị dường như đã đi trước người chơi một bước

“Sự trỗi dậy của Markodat” có thể gây tổn hại đến danh tiếng của Lumon. Tuy nhiên, đồng thời, nó có thể mang lại cho công ty những phương tiện mới để kiểm soát việc thanh toán. Các chàng trai đã phát triển cảm giác thân thuộc và gắn kết với nhau sau khi làm việc cùng nhau trong quá trình làm thêm giờ dự phòng.

Khi Mark quay lại và từ chối làm việc với các nhân viên MDR mới và yêu cầu ban giám đốc đưa đồng đội cũ của mình trở lại, hội đồng quản trị có lẽ coi đây là cơ hội để kiểm soát anh ta và tuân theo. Tuy nhiên, đây chỉ là lý thuyết dựa trên sự phát triển cho đến nay. Động cơ thực sự của hội đồng quản trị có thể sẽ trở nên rõ ràng hơn trong tương lai. Trợ cấp thôi việc các tập phim.