Cảnh báo! Bài viết này có chứa phần tiết lộ nội dung của tập đầu tiên của Severance Season 2.
Trợ cấp thôi việc vẫn chưa tiết lộ nhân viên Lumon MDR kiếm được bao nhiêu, đặt ra câu hỏi về việc liệu những người lao động bị sa thải có được trả lương tốt hay không. Trong tập đầu tiên của mùa 2 Trợ cấp thôi việc bắt đầu với một nốt cao khi Mark trở lại văn phòng Lumon. Mặc dù ban đầu anh ấy rất thất vọng vì phải làm việc với nhóm MDR mới, nhưng anh ấy đã yêu cầu hội đồng quản trị đưa các thành viên cũ của mình trở lại. Trước sự ngạc nhiên của anh ấy, hội đồng quản trị đã xem xét lại yêu cầu của anh ấy. Kết quả là Dylan, Irving và Halley quay trở lại nơi làm việc của họ.
Ngay sau khi Irving trở về, Dylan, Helly và Mark nhận thấy rằng anh ấy vẫn đang chìm trong sương mù của “trải nghiệm bên ngoài” của mình, cố gắng chấp nhận những gì anh ấy đã chứng kiến ở thế giới bên ngoài. Nỗi buồn của anh ấy khiến Dylan khó chịu và anh ấy vui vẻ hỏi anh ấy xem điều đó có đúng không.”nghèo ở đó.Tuyên bố của Dylan được cho là một trò đùa. Tuy nhiên, thật khó để không thắc mắc Lumon đang trả bao nhiêu cho những nhân viên bị sa thải.
Bức thư thôi việc gửi Lexington cho thấy những nhân viên bị sa thải nhận mức lương sáu con số
Kịch bản thí điểm của chương trình cũng tiết lộ những con số chính xác
Thư Lexingtonmột cuốn sách mở rộng Trợ cấp thôi việcCâu chuyện kể về trải nghiệm của cựu nhân viên Lumon bị sa thải Peg Kincaid. Trong cuốn sách (trang 9), Peg cho biết cô từng làm tài xế xe tải trước khi có cơ hội làm việc tại Lumon. Nó cũng cho thấy rằng Lumon đã đề nghị cô ấy gấp bốn lần số tiền cô ấy kiếm được khi làm tài xế xe tải để tham gia nhóm dữ liệu vĩ mô của họ với tư cách là một nhân viên bị sa thải.. Mặc dù cuốn sách không tiết lộ chính xác số tiền cô kiếm được tại Lumon, nhưng thực tế là mức lương gấp bốn lần mức lương trước đây của cô khẳng định rằng đó dễ dàng là sáu con số.
…Một viên chức quản lý kiếm được tới nửa triệu đô la một năm…
Mặc dù có rất ít thông tin về những gì Mark đã làm trước khi gia nhập Lumon, nhưng ngay cả người yêu cũ của anh ấy dường như cũng đang sống một cuộc sống tử tế, điều đó cho thấy rằng Lumon được trả lương khá cao. Hấp dẫn, Trợ cấp thôi việckịch bản thí điểm cũng cung cấp một số thông tin về số tiền mà nhân viên Lumon kiếm được. Trang 44 cho thấy người quản lý cấp cao kiếm được tới nửa triệu đô la mỗi năm, chứng tỏ rằng Lumon trả một số tiền rất lớn cho nhân viên của mình và đưa ra động cơ tài chính đáng kể để gia nhập công ty và ở lại công ty với tư cách là một nhân viên bị sa thải.
Tại sao Lumon trả lương cho những nhân viên bị sa thải nhiều hơn những nhân viên không bị sa thải
Không có nhiều người đồng ý thực hiện thủ thuật
Hình ảnh qua Apple TV+
Cho rằng Lumon nổi tiếng ở thế giới bên ngoài vì những hoạt động đáng ngờ và thủ tục sa thải gây tranh cãi, nên rất ít người muốn làm việc ở đó với tư cách là những nhân viên bị sa thải. Trong khi một số người, như Mark và Peg, sẽ cảm thấy thoải mái khi biết rằng họ có thể dành phần lớn thời gian trong ngày để rời xa con người thật của mình thì nhiều người khác lại muốn nhớ lại những gì đang diễn ra ở nơi làm việc của họ.
Lumon hiểu rằng tính chất gây tranh cãi của quy trình chấm dứt hợp đồng có thể là yếu tố cản trở lớn đối với những nhân viên tiềm năng. Do đó, nó trả lương cao cho những nhân viên bị sa thải, tin rằng khoản bồi thường tài chính có thể lớn hơn mối quan tâm về đạo đức và đạo đức của họ. Xét thấy rằng những người bên ngoài chỉ đơn giản là đang thu được lợi ích từ sự làm việc chăm chỉ của cấp dưới trong Trợ cấp thôi việcTuy nhiên, tiền lương đặt ra nhiều câu hỏi hấp dẫn về ý nghĩa đạo đức của bản chất công việc và mối quan hệ quyền lực giữa cấp dưới và cấp dưới.