Попередження! Ця стаття містить спойлери до першої серії 2 сезону «Сіверансу».
Вихідна допомога ще не розкрила, скільки заробляють співробітники Lumon MDR, що викликає питання, чи добре платять звільненим працівникам. У першій серії 2 сезони Вихідна допомога починається на високій ноті з розповіді про повернення Марка до офісу Lumon. Хоча спочатку він розчарований тим, що йому доводиться працювати з новою командою MDR, він просить правління повернути його старих членів команди. На його подив, правління переглядає його прохання. В результаті Ділан, Ірвінг та Хеллі повертаються на робоче місце.
Незабаром після повернення Ірвінга Ділан, Хеллі та Марк зауважують, що він все ще перебуває в тумані свого «зовнішнього досвіду», щосили намагаючись прийняти те, чому він став свідком у зовнішньому світі. Його смуток турбує Ділана, і він весело запитує його, чи це так».бідний там.Заява Ділана має бути жартом. Однак важко не поставити питання, скільки Lumon платить звільненим співробітникам.
Лист Северанса в Лексінгтон показує, що звільнені співробітники отримують шестизначну зарплату
Пілотний сценарій шоу також розкриває точні цифри
Лексінгтонський листкнига, яка розширює Вихідна допомогаІсторія розповідає про досвід колишньої звільненої співробітниці Lumon Пег Кінкейд. У книзі (стор. 9) Пег розповідає, що працювала водієм вантажівки до того, як отримала можливість працювати у Lumon. Вона також показує, що Люмон запропонував їй у чотири рази більше, ніж вона заробляла водієм вантажівки, за те, щоб вона приєдналася до їхньої команди з уточнення макроданих як звільнений співробітник.. Хоча в книзі не вказано точної суми грошей, яку вона заробляє в Лумоні, той факт, що зарплата вчетверо більша, ніж її попередня, підтверджує, що вона легко шестизначна.
…Офіцер-менеджер заробляє до півмільйона доларів на рік…
Хоча, схоже, мало що відомо про те, чим займався Марк до того, як приєднався до Люмона, навіть його колишній, схоже, живе гідним життям, що дозволяє припустити, що Люмон добре платить. Цікаво, Вихідна допомогапілотний сценарій також пропонує деяку інформацію про те, скільки заробляє співробітник Lumon. На сторінці 44 показано, що офіцер-менеджер заробляє до півмільйона доларів на рік, доводячи, що Lumon платить величезну суму своїм співробітникам і пропонує значний фінансовий стимул приєднатися до компанії і залишитися в ній як звільнений співробітник.
Чому Lumon платить своїм звільненим співробітникам набагато більше, ніж звільненим співробітникам
Не багато людей погодяться пройти процедуру
Зображення через Apple TV+
Враховуючи, що Люмон сумно відомий у зовнішньому світі своїми сумнівними практиками та спірною процедурою звільнення, небагато людей захочуть працювати там як звільнені співробітники. У той час як деякі, такі як Марк і Пег, знайшли б втіху, знаючи, що вони можуть провести значну частину свого дня далеко від своєї справжньої особи, багато інших хотіли б згадати, що відбувається на їхньому робочому місці.
Люмон розуміє, що суперечливий характер процедури звільнення може стати серйозним фактором для потенційних співробітників. Тому добре платить звільненим співробітникам, вважаючи, що фінансова компенсація може переважити їхні моральні та етичні сумніви. Враховуючи, що аутсайдери просто пожинають плоди важкої роботи своїх підлеглих Вихідна допомогаПроте зарплати піднімають безліч питань, що інтригують, про моральні наслідки характеру роботи і про співвідношення сил між підлеглими і підлеглими.