Незважаючи на опозицію, найкраща аніме -студія відштовхує сумнозвісні умови галузі: “Ідіть додому рано”

    0
    Незважаючи на опозицію, найкраща аніме -студія відштовхує сумнозвісні умови галузі: “Ідіть додому рано”

    Стільки радості та розваг, як аніме, є більш темна сторона навколишнього середовища, яку ми любимо. Умови праці для працівників можуть покаратиЗ невтомними термінами та виснажливими годинами, що призводять до серйозних проблем фізичного та психічного здоров'я. Не дивно, що багато молодих художників, як правило, виходять з галузі, що призводить до відсутності нових талантів, які загрожують майбутньому аніме.

    Shinichiro Iked, президент Студія– відомі своїми назвами як Горизонт журналуУ Сім смертельних гріхівУ КоносубаІ мені подобається класика Urusya Yatsura І Ранма ½– говорить про його не -традиціональний підхід до роботи. З тих пір, як він вступив на посаду в 2011 році, Ікед вирішив порушити шкідливі звички робочої культури аніме -індустріїПоле

    Темна сторона виробництва аніме

    Студія Дін вважає, що настав час змінити систему


    Без дизайну імен (54)

    Ікедва згадав розмову з попереднім власником студії Deen, який запропонував відвідати компанію з 1:00, щоб побачити її в самому енергійному. Ікед був приголомшений. “Коли я почув це, я спочатку хотів позбутися цього звичаю” – – – сказав він. Навіть у найуспішнішому співробітнику Deen він був виснажений. Отже, близько семи -восьми років тому він запропонував просту, але радикальну ідею: “Поїдемо додому о 6 годині вечора” Але лідери чинили опір, стверджуючи, що терміни неможливо зустріти без надмірного понаднормового часу.

    Незважаючи на побоювання, що коротші години завдадуть шкоди доходу, я твердо стояв. “Ми змусили політику йти додому рано, навіть якщо це означало менші продажі”. – сказав він. Як і очікувалося, прибуток спочатку впав, але незабаром продуктивність покращилася, а продажі відновилися. Він вважав, що підштовхування працівників до роботи призвело до неохайних продуктів, тоді як структуровані годинники заохочують фокус та ефективність. “Я не думаю, що працівники працюють понаднормово, щоб отримати прибуток – це управління бізнесом”. – сказав він. “Роль менеджера полягає в тому, щоб отримати прибуток як компанію та виплачувати справедливу заробітну плату працівникам”.

    Studio Deen – це модель для майбутнього аніме?

    Пріоритет ефективності над виснаженням


    Без дизайну імен (55)

    Здається, цей підхід працює. В даний час студія Deen відзначає своє 50 -річчя з кількома новими іменами в розробці на 2025 рік, включаючи Я благородний на межі руїни, тому я також міг спробувати освоїти магію І Магія Виробник: Як зробити магію в іншому світіПоле

    Незважаючи на це, Позиція IVEDA залишається рідкісною в галузі, де жорстокі години часто розглядаються як частина роботиПоле, але оскільки все більше і більше аніматорів говорять про вигорання та погані умови праці, його політика може бути кроком у правильному напрямку. Можливо, це свідчення того, що вам не потрібно жертвувати своїм здоров’ям, щоб зробити чудове аніме – вам просто потрібен найкращий спосіб роботи.

    Джерело: Комік Наталі

    Leave A Reply