Відео Северансу “Macrodat Uprising” і чому MDR вважають героями у Lumon

Попередження! Ця стаття містить спойлери до першої серії 2 сезону «Сіверансу».

Працівникам MDR Люмон показує смішне та дивне відео під назвою «Макродатське повстання,“, який рекламує їх як героїв у Вихідна допомога 1-а серія 2-го сезону Враховуючи, як співробітники порушили безліч правил, кинули виклик авторитету компанії та зруйнували її репутацію у зовнішньому світі після використання протоколу на випадок понаднормової роботи Вихідна допомога У фінальні моменти першого сезону важко не поставити питання, чого намагається досягти Люмон. Здається дивним, що компанія, яка раніше дегуманізувала мешканців, раптом намагається їм співпереживати і навіть називає їх героїчними особистостями.

Коли Марк і четверо його товаришів по команді з відділу MDR дивляться відео Lumon, вони не можуть не поставити питання про справжні мотиви компанії. Навіть глядачеві важко не поставити питання, чи справді Люмон піклується про їх благополуччя чи влаштовує чергову пастку для співробітників. З огляду на історію Люмона та секретний характер їхньої роботи, останнє здається більш ймовірним.

У 2-му сезоні «Северансу» представлено нове відео Lumon, присвячене «Повстанню Макродата»

Відео Claymation несподівано дякує співробітникам MDR

Після того, як правління переглядає прохання Марка повернути своїх старих товаришів за командою, Марк возз'єднується з Ірвінгом, Хеллі та Діланом у Вихідна допомога 1-я серія 2-го сезону. Через кілька хвилин їх супроводжують у приміщення, схоже на кімнату відпочинку. відео, в якому будинок Люмон оживає, і згадує, як четверо співробітників MDR підняли повстання, назвавши його «Маркодатівське повстання.“

Однак замість того, щоб критикувати повстання, Лумон через відео дякує співробітникам: маючи на увазі, що їхній внесок допоміг компанії зробити робоче місце ще кращим. У відео також показані нові стимули, у тому числі нові смачні закуски, перепустки до зали, похитування ананасів та грайлива дзеркальна кімната, яка запевняє співробітників, що їм є чим зайнятися у вільний час. Відео закінчується словами “Дякуємо Вам за оцінку» повідомлення, що нагадує працівникам MDR про важливість їхньої ролі в компанії.

У чому сенс нового відео співробітників Lumon

Це схоже на тактику маніпуляції.

Мілчик навіть запевняє співробітників, що всі камери та мікрофони спостереження прибрані, підтверджуючи, що вони не будуть під постійним наглядом. Однак, хоч би якими добрими намірами здавалася нова ініціатива Люмона, щось у ній здається неймовірно дивним. Важко не повірити, що нові зміни — це маніпуляція, яка має підвищити лояльність співробітників до компанії. Незважаючи на те, що “Макродатське повстання» завдав шкоди репутації Lumon, схоже, що компанія має вигоду з повстання MDR.

Повстання, мабуть, створило у чотирьох співробітників почуття приналежності та прихильності, допомагаючи їм усвідомити, що в офісі вони мають сильне почуття індивідуальності. Чим більше мешканці почнуть сприймати себе як окремі особи порівняно зі своїми сторонніми, тим більше вони будуть схильні залишатися всередині. Таким чином, надаючи їм новий досвід усередині, Lumon, схоже, намагається сприяти більш глибокій прихильності до офісного середовища та його рутинних справ. забезпечення того, щоб співробітники були схильні до збереження своїх мешканців, а не до спроб побачити життя своїх сторонніх.

Згідно з інтригуючою теорією, Хеллі (інні) так і не повернулася до офісу Люмона. Замість неї всередину увійшла Хелена (аутсайдер), щоб уважно стежити за Марком та іншими працівниками MDR. Це пояснює, чому вона відверто бреше про свій досвід роботи в понаднормовій роботі. Оскільки Хелена тепер буде інформатором, Люмону не знадобляться камери чи мікрофони для спостереження за робітниками. Відео також, ймовірно, було показано співробітникам, щоб обдурити їх, змусивши повірити, що Lumon піклується про їхні інтереси.

Чому відео Lumon називає команду MDR «героями»

Схоже, вони ухвалюють нову стратегію, щоб тримати мешканців усередині

Люмон розуміє, що протидія повстанню робочих MDR лише посилить їхнє невдоволення компанією. Це, у свою чергу, спонукає їх подвоїти зусилля, щоб піти та дізнатися більше про свої витівки. Тому, вони називають їх героями, щоб послабити зростаючу напругу.. Вселяючи співробітникам позитивний настрій і проводячи ребрендинг як компанію, яка дійсно піклується про відрубаних тварин, Lumon сподівається дати працівникам MDR мету та визнання у системі. Це все швидше за все хитрощі Вихідна допомога другий сезон, щоб співробітники були зговірливішими.