துண்டிக்கப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு லுமன் எவ்வளவு பணம் செலுத்துகிறது

எச்சரிக்கை! இந்தக் கட்டுரையில் சீவரன்ஸ் சீசன் 2 இன் எபிசோட் 1க்கான ஸ்பாய்லர்கள் உள்ளன.

பிரித்தல் லுமோனின் MDR ஊழியர்கள் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறார்கள் என்பதை இன்னும் வெளியிடவில்லை, துண்டிக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு நல்ல ஊதியம் வழங்கப்படுகிறதா என்ற கேள்வியை எழுப்புகிறது. சீசன் 2 இன் எபிசோட் 1 இல், பிரித்தல் லுமோன் அலுவலகத்திற்கு மார்க் திரும்பும் வழியாக நடந்து செல்வதன் மூலம் உயர் குறிப்பில் தொடங்குகிறது. அவர் ஒரு புதிய MDR குழுவுடன் வேலை செய்ய வேண்டியிருப்பதால் அவர் ஆரம்பத்தில் ஏமாற்றமடைந்தாலும், அவர் தனது பழைய குழு உறுப்பினர்களை மீண்டும் அழைத்து வருமாறு குழுவிடம் கோரிக்கை விடுக்கிறார். அவருக்கு ஆச்சரியமாக, வாரியம் அவரது கோரிக்கையை மறுபரிசீலனை செய்கிறது. இதன் விளைவாக, டிலான், இர்விங் மற்றும் ஹெல்லி ஆகியோர் பணியிடத்திற்குத் திரும்புகின்றனர்.

இர்விங் திரும்பி வந்தவுடன், டிலான், ஹெல்லி மற்றும் மார்க் அவர் இன்னும் தனது “வெளியூர் அனுபவத்தின்” மூடுபனியில் இருப்பதையும், வெளியில் உலகில் அவர் கண்டதை ஏற்றுக்கொள்ள முடியாமல் தவிப்பதையும் கவனிக்கிறார்கள். அவரது சோகம் டிலானைப் பற்றியது, மேலும் அவர் “அப்படியா என்று பெருங்களிப்புடன் கேட்கிறார்.அங்கே ஏழை.“டிலானின் அறிக்கை ஒரு கேலிக்கூத்தாக இருக்க வேண்டும். இருப்பினும், துண்டிக்கப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு லுமோனால் எவ்வளவு சம்பளம் கொடுக்கப்படுகிறது என்று யோசிக்காமல் இருப்பது கடினம்.

துண்டிக்கப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு ஆறு இலக்க சம்பளம் இருப்பதாக சீவரன்ஸ் லெக்சிங்டன் கடிதம் வெளிப்படுத்துகிறது

ஷோவின் பைலட் ஸ்கிரிப்ட் சரியான புள்ளிவிவரங்களையும் வெளிப்படுத்துகிறது

லெக்சிங்டன் கடிதம்விரிவடையும் ஒரு புத்தகம் பிரித்தல்துண்டிக்கப்பட்ட முன்னாள் லுமோன் பணியாளரான பெக் கின்கெய்டின் அனுபவங்கள் மூலம் நடந்த கதை. புத்தகத்தில் (பக்கம் 9), பெக் லுமோனில் பணிபுரியும் வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கு முன்பு தான் ஒரு டிரக் டிரைவராக இருந்ததை வெளிப்படுத்துகிறார். அதையும் வெளிப்படுத்துகிறாள் ஒரு டிரக் டிரைவராக அவர் சம்பாதித்ததை விட நான்கு மடங்கு அதிகமாக லுமோன் தனது மேக்ரோடேட்டா ரீஃபைன்மென்ட் குழுவில் துண்டிக்கப்பட்ட பணியாளராக சேர வாய்ப்பளித்தார்.. லுமோனில் அவள் சம்பாதிக்கும் பணத்தின் துல்லியமான தொகையை புத்தகம் கொடுக்கவில்லை என்றாலும், அவளுடைய முந்தைய சம்பளத்தை விட நான்கு மடங்கு சம்பளம் என்பது எளிதாக ஆறு எண்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.

லுமோனில் சேருவதற்கு முன்பு மார்க் என்ன செய்தார் என்பது பற்றி அதிகம் அறியப்படவில்லை என்றாலும், அவரது வெளியூர் கூட ஒரு கண்ணியமான வாழ்க்கையை வாழ்வது போல் தெரிகிறது, லுமோன் நன்றாக பணம் செலுத்துகிறார். சுவாரஸ்யமாக, பிரித்தல்இன் பைலட் ஸ்கிரிப்ட் ஒரு Lumon ஊழியர் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறார் என்பது பற்றிய சில நுண்ணறிவுகளையும் வழங்குகிறது. பக்கம் 44 இல், ஒரு அதிகாரி மேலாளர் ஆண்டுக்கு அரை மில்லியன் டாலர்களை சம்பாதிக்கிறார், லுமோன் தனது ஊழியர்களுக்கு ஒரு பெரிய தொகையை செலுத்துகிறார் என்பதை நிரூபிக்கிறது மற்றும் துண்டிக்கப்பட்ட பணியாளராக நிறுவனத்தில் சேரவும் இருக்கவும் குறிப்பிடத்தக்க நிதி ஊக்கத்தை வழங்குகிறது.

லுமன் ஏன் துண்டிக்கப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு துண்டிக்கப்படாத ஊழியர்களை விட அதிகமாக செலுத்துகிறது

நடைமுறையைப் பெற நிறைய பேர் ஒப்புக்கொள்ள மாட்டார்கள்

லுமோன் அதன் சந்தேகத்திற்குரிய நடைமுறைகள் மற்றும் சர்ச்சைக்குரிய துண்டிப்பு நடைமுறைக்காக வெளி உலகில் எப்படி பிரபலமடைந்தது என்பதைப் பொறுத்தவரை, துண்டிக்கப்பட்ட ஊழியர்களாக நிறைய பேர் அங்கு பணியாற்ற விரும்ப மாட்டார்கள். சிலர், மார்க் மற்றும் பெக் போன்றவர்கள், தங்களின் உண்மையான அடையாளங்களிலிருந்து தங்கள் நாளின் குறிப்பிடத்தக்க பகுதியைக் கழிக்க முடியும் என்பதை அறிவதில் ஆறுதல் அடைந்தாலும், பலர் தங்கள் பணியிடத்தில் என்ன நடக்கிறது என்பதை நினைவில் கொள்ள விரும்புவார்கள்.

துண்டிப்பு நடைமுறையின் சர்ச்சைக்குரிய தன்மை சாத்தியமான ஊழியர்களுக்கு ஒரு பெரிய தடையாக இருக்கும் என்பதை Lumon உணர்ந்தார். எனவே, துண்டிக்கப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு நல்ல ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது. நிதி இழப்பீடு அவர்களின் தார்மீக மற்றும் நெறிமுறை இட ஒதுக்கீடுகளை விட அதிகமாக இருக்கும் என்று நம்புகிறது. அவுட்டீகள் தங்கள் இன்னிஸின் கடின உழைப்பின் பலனை எவ்வாறு அறுவடை செய்கிறார்கள் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும் பிரித்தல்சம்பளங்கள் வேலையின் தன்மை மற்றும் இன்னிஸ் மற்றும் அவுட்டீகளுக்கு இடையிலான அதிகார இயக்கவியல் ஆகியவற்றின் தார்மீக தாக்கங்கள் குறித்து பல புதிரான கேள்விகளை எழுப்புகின்றன.