செவரன்ஸின் “மேக்ரோடாட் எழுச்சி” வீடியோ & லுமோனில் MDR ஏன் ஹீரோக்களாகக் கருதப்படுகிறது

எச்சரிக்கை! இந்தக் கட்டுரையில் சீவரன்ஸ் சீசன் 2 இன் எபிசோட் 1க்கான ஸ்பாய்லர்கள் உள்ளன.

MDR தொழிலாளர்களுக்கு “” என்ற தலைப்பில் லுமோன் ஒரு வேடிக்கையான வித்தியாசமான வீடியோவைக் காட்டினார்.மேக்ரோடாட் எழுச்சி,“இது அவர்களை ஹீரோக்களாகக் கூறுகிறது பிரித்தல் சீசன் 2 இன் எபிசோட் 1. ஊழியர்கள் எப்படி பல விதிகளை மீறினர், நிறுவனத்தின் அதிகாரத்தை மீறி, அதிக நேர தற்செயல் நெறிமுறையைப் பயன்படுத்திய பிறகு வெளி உலகில் அதன் நற்பெயரைக் கெடுத்தனர். பிரித்தல் சீசன் 1 இன் இறுதி தருணங்களில், லுமோன் எதை அடைய முயற்சிக்கிறார் என்று யோசிக்காமல் இருப்பது கடினம். முன்பு இன்னிஸை மனிதாபிமானமற்றதாக மாற்றிய ஒரு நிறுவனம் திடீரென அவர்களுடன் பச்சாதாபம் கொள்ள முயற்சிப்பதும், அவர்களை வீர உருவங்கள் என்று அழைப்பதும் விசித்திரமாகத் தெரிகிறது.

MDR துறையைச் சேர்ந்த மார்க் மற்றும் அவரது நான்கு குழு உறுப்பினர்கள் Lumon வீடியோவைப் பார்க்கும்போது, ​​அவர்களால் நிறுவனத்தின் உண்மையான நோக்கங்களைக் கேள்வி கேட்காமல் இருக்க முடியாது. ஒரு பார்வையாளராக இருந்தாலும், லுமோன் உண்மையில் அவர்களின் நலனில் அக்கறை காட்டுகிறாரா அல்லது ஊழியர்களுக்கு மற்றொரு பொறியை அமைக்கிறாரா என்று யோசிக்காமல் இருப்பது கடினம். லுமோனின் வரலாறு மற்றும் அவர்களின் பணியின் இரகசியத் தன்மை ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு, பிந்தையது அதிக வாய்ப்புள்ளது.

சீவரன்ஸ் சீசன் 2 “மேக்ரோடாட் எழுச்சி” இடம்பெறும் புதிய லுமன் வீடியோவை வெளிப்படுத்துகிறது

க்ளேமேஷன் வீடியோ வியக்கத்தக்க வகையில் MDR ஊழியர்களுக்கு நன்றி

தனது பழைய அணி வீரர்களை மீண்டும் அழைத்து வருமாறு மார்க்கின் கோரிக்கையை வாரியம் மறுபரிசீலனை செய்த பிறகு, மார்க் இர்விங், ஹெல்லி மற்றும் டிலான் ஆகியோருடன் மீண்டும் இணைகிறார். பிரித்தல் சீசன் 2 இன் எபிசோட் 1. சில நிமிடங்களுக்குப் பிறகு, அவர்கள் ஒரு இடைவேளை அறைக்கு அழைத்துச் செல்லப்படுகிறார்கள். இருப்பினும், அவர்கள் அறைக்குள் நுழைந்ததும், ப்ரொஜெக்டர்கள் ஒரு திரையை சுட்டிக்காட்டுவதைக் காண்கிறார்கள், மில்ச்சிக் ஒரு பெரிய புன்னகையுடன் அவர்களுக்காகக் காத்திருந்தார். அவர் அவர்களுக்காக ஒரு களிமண் வீடியோவை இயக்குகிறார், அதில் லுமன் கட்டிடம் உயிர்ப்பிக்கிறது மற்றும் நான்கு MDR ஊழியர்கள் எவ்வாறு கிளர்ச்சியைத் தொடங்கினர் என்பதை நினைவுபடுத்துகிறார், அதை “மார்கோடாட் எழுச்சி.“

இருப்பினும், எழுச்சியை விமர்சிக்காமல், லுமோன் வீடியோ மூலம் ஊழியர்களைப் பாராட்டுகிறார், அவர்களின் பங்களிப்பு நிறுவனம் பணியிடத்தை இன்னும் சிறப்பாக்க உதவியது. இந்த வீடியோ, சுவையான புதிய தின்பண்டங்கள், ஹால் பாஸ்கள், அன்னாசிப்பழம் பாப்பிங் மற்றும் விளையாட்டுத்தனமான கண்ணாடி அறை உள்ளிட்ட புதிய ஊக்கத்தொகைகளையும் வெளிப்படுத்துகிறது, ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் ஓய்வு நேரத்தில் நிறைய செய்ய வேண்டும் என்று உறுதியளிக்கிறது. “” என்று வீடியோ முடிகிறது.நன்றி கீர்“செய்தி, நிறுவனத்தில் தங்கள் பங்கின் முக்கியத்துவத்தை MDR தொழிலாளர்களுக்கு நினைவூட்டுகிறது.

Lumon இன் புதிய பணியாளர் வீடியோவின் பயன் என்ன

இது ஒரு கையாளுதல் தந்திரம் போல் தெரிகிறது

அனைத்து பாதுகாப்பு கேமராக்களும் மைக்ரோஃபோன்களும் அகற்றப்பட்டுவிட்டதாக மில்ச்சிக் ஊழியர்களுக்கு உறுதியளிக்கிறார், அவர்கள் தொடர்ந்து கண்காணிப்பில் இருக்க மாட்டார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறார். இருப்பினும், லுமோனின் புதிய முன்முயற்சியை நன்கு நோக்கமாகக் கொண்டதாகத் தோன்றினாலும், ஏதோ ஒன்று நம்பமுடியாத அளவிற்குத் தெரிகிறது. புதிய மாற்றங்கள் ஒரு கையாளுதல் தந்திரம் என்று நம்புவது கடினம், ஊழியர்கள் நிறுவனத்திற்கு அதிக விசுவாசமாக இருப்பதை உறுதி செய்வதற்காக செயல்படுத்தப்படுகிறது. இருந்தாலும் “மேக்ரோடாட் எழுச்சி” லுமோனின் நற்பெயருக்கு தீங்கு விளைவித்தது, MDR கிளர்ச்சியால் நிறுவனம் பயனடைவது போல் தெரிகிறது.

இந்தக் கிளர்ச்சியானது நான்கு தொழிலாளர்களுக்குச் சொந்தம் மற்றும் பற்றுதல் போன்ற உணர்வை உருவாக்கியுள்ளது, அலுவலகத்திற்குள் அவர்கள் தனித்துவத்தின் வலுவான உணர்வைக் கொண்டிருப்பதை உணர உதவுகிறது. இன்னிகள் தங்கள் வெளியூர்களுடன் ஒப்பிடும்போது தங்களை தனி நபர்களாக உணரத் தொடங்கினால், அவர்கள் உள்ளே இருக்க விரும்புவார்கள். எனவே, அவர்களுக்கு உள்ளே புதிய அனுபவங்களை வழங்குவதன் மூலம், அலுவலகச் சூழலிலும் அதன் நடைமுறைகளிலும் ஆழ்ந்த பற்றுதலை வளர்க்க லுமோன் முயற்சிப்பதாகத் தெரிகிறது. ஊழியர்கள் தங்களுடைய வெளியூர்களின் வாழ்க்கையைப் பார்க்க முயற்சிப்பதற்குப் பதிலாக அவர்களின் இன்னிஸைப் பாதுகாப்பதில் அதிக ஆர்வம் காட்டுகிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.

ஒரு புதிரான கோட்பாட்டின் படி, ஹெல்லி (இன்னி) உண்மையில் லுமன் அலுவலகத்திற்கு திரும்பவில்லை. அவருக்குப் பதிலாக, ஹெலினா (வெளிநாட்டுப் பெண்) மார்க் மற்றும் பிற எம்.டி.ஆர் தொழிலாளர்களை உன்னிப்பாகக் கண்காணிக்க உள்ளே நுழைந்தார். தன் ஓவர் டைம் தற்செயல் அனுபவத்தைப் பற்றி அவள் ஏன் அப்பட்டமாக பொய் சொல்கிறாள் என்பதை இது விளக்குகிறது. ஹெலினா இப்போது தகவல் தருபவராக இருப்பதால், தொழிலாளர்களைக் கண்காணிக்க லுமனுக்கு பாதுகாப்பு கேமராக்கள் அல்லது மைக்ரோஃபோன்கள் தேவையில்லை. வீடியோவும், லுமோன் அவர்களின் சிறந்த நலன்களை மனதில் வைத்திருப்பதாக நம்பும்படி ஊழியர்களை ஏமாற்றுவதற்காகக் காட்டப்பட்டிருக்கலாம்.

லுமோனின் வீடியோ ஏன் MDR குழுவை “ஹீரோஸ்” என்று அழைக்கிறது

இன்னிகளை உள்ளே வைத்திருக்க அவர்கள் ஒரு புதிய உத்தியை பின்பற்றுகிறார்கள்

MDR தொழிலாளர்களை எழுச்சிக்காக பகைத்துக் கொள்வது அவர்கள் நிறுவனத்தின் மீது அதிக வெறுப்பை ஏற்படுத்தும் என்பதை லுமோன் உணர்ந்துள்ளார். இதையொட்டி, அவர்கள் வெளியேறுவதற்கான முயற்சிகளை இரட்டிப்பாக்கி, அவர்களின் வெளியூர்களைப் பற்றி மேலும் அறிந்துகொள்ள அவர்களைத் தூண்டும். எனவே, வளர்ந்து வரும் பதற்றத்தை பரப்புவதற்கான ஒரு வழியாக அவர்கள் அவர்களை ஹீரோக்கள் என்று அழைக்கிறார்கள். ஊழியர்களுக்கு நேர்மறை உணர்வுகளை ஊட்டுவதன் மூலமும், துண்டிக்கப்பட்ட இன்னிஸைப் பற்றி உண்மையில் அக்கறை கொண்ட ஒரு நிறுவனமாக தங்களை மறுபெயரிடுவதன் மூலமும், MDR தொழிலாளர்களுக்கு அமைப்புக்குள் நோக்கத்தையும் சரிபார்ப்பையும் வழங்க லுமன் நம்புகிறார். இது எல்லாம் ஒரு சூழ்ச்சியாக இருக்கலாம் பிரித்தல் சீசன் 2 பணியாளர்களை மிகவும் இணக்கமாக வைத்திருக்க.