De ce este doamna Casey implicată în cazul Cold Harbor?

Avertizare! Acest articol conține spoilere pentru primul episod din Severance Sezonul 2.

După ce a trecut prin urmarea finalului șocant al sezonului 1, Indemnizație de concediere Sfârșitul primului episod din sezonul doi oferă un indiciu intrigant despre legătura dintre munca lui Mark la MDR și doamna Casey. Indemnizație de concediere Primul sezon a început încet, dar și-a dezvoltat treptat povestea și s-a încheiat cu un final întunecat. Momentele finale ale primului sezon al emisiunii științifico-fantastice Apple TV+ au arătat cum Innies au reușit să execute protocolul „Unexpected Overtime” pentru a obține o perspectivă asupra vieților celor din afară.

În loc să explorezi pe deplin impactul acțiunilor inniei asupra lumii exterioare, Indemnizație de concediere Primul episod al sezonului doi indică doar modul în care toți au fost salutați ca eroi pentru raportarea lui Lumon. Se concentrează în primul rând pe modul în care Lumon își schimbă abordarea față de animalele de companie, oferindu-le mai multă libertate și autonomie la locul de muncă. Cu toate acestea, o privire mai atentă la multe dintre detaliile din Indemnizație de concediere Sfârșitul episodului din sezonul doi sugerează că obiectivul lui Lumon este mai mult decât se vede.

Ce spune sfârșitul sezonului 2, Episodul 1, Severance despre Mark și Gemma/Miss? Casey

Sezonul 2 Episodul 1 ar putea confirma o teorie Lumon

ÎN Indemnizație de concediere În ultimele momente ale sezonului 2, episodul 1, Mark și ceilalți angajați MDR încep să lucreze din nou. Odată ce Mark sortează numerele de pe ecranul său în celule, spectacolul trece pe un alt ecran de computer, care o arată pe Gemma cu aceleași celule în partea de jos. Chiar și bara de progres cu numele de fișier „Coldharbour” arată același număr pe ambele ecrane. Această scenă scurtă sugerează că Poate că Mark lucrează la dosarul Gemmai..

După primul sezon, mulți telespectatori au speculat că departamentul MDR l-ar putea ajuta pe Lumon să perfecționeze jetoanele de despărțire prin sortarea emoțiilor umane în cele patru categorii ale lui Cyrus Egan”.temperamentele“:”Durere, bucurie, groază și furie.Mai simplu spus, lucrătorii folosesc învățarea automată pentru a se asigura că cipurile îi fac pe oameni mai conformi și mai ascultători. Mark lucrează în mod special la dosarul Gemmai pentru că o cunoaște mai bine decât oricine altcineva. Dacă acest lucru este adevărat, Gemma a fost trimisă din nou pentru testare. camera in Indemnizație de concediere primul sezon se termină pentru că a arătat o aparență de emoție umană, făcând-o o angajată mai puțin decât ideală.

Ce înseamnă „Cold Harbor” pe ecranul lui Mark în finalul episodului 1 al sezonului 2, „The Rupture”

Mark, fără să știe, o „reciclează” pe Gemma prin Cold Harbor.

Deși detaliile și scopul Cold Harbor vor fi probabil dezvăluite mai târziu Indemnizație de concediere În sezonul 2, Mark și Gemma lucrează împreună, fără să știe, pentru a-l ajuta pe Lumon. Ecranul din ultimele momente ale episodului sugerează, de asemenea, că Mark lucrează la cea de-a 25-a versiune a lui Gemma, sugerând că o perfecționează încă de la început. Asta ar putea explica de ce Mark și-a luat-o pe a lui”boboc accident„după ce s-a alăturat lui Lumon — a lucrat mereu la cazul unei persoane pe care o cunoștea la MDR.

Sensul cuvântului „Cold Harbor” rămâne necunoscut, dar poate avea ceva de-a face cu tehnologia criogenică. După accident, Gemma trebuie să fi fost ținută în limb, posibil conservată criogenic. Din această cauză, ea nu are ieșire și este presupusă moartă. Sau „cold harbor” ar putea însemna pur și simplu că prin procesul de îmbunătățire, Lumon plănuiește să o transforme într-o persoană „mai rece”, incapabilă să experimenteze emoții umane complexe, dar funcționând ca un angajat ideal.

De ce Irving decide să revină la MDR în finalul sezonului 2, episodul 1, „The Break”

Irving știe că ceva nu este în regulă

Indemnizație de concediere Primul episod al sezonului doi sugerează că Innie Helly poate să nu se fi întors. În schimb, este posibil ca Helena să fi intrat de bunăvoie în birou pentru a-i supraveghea îndeaproape pe toți ceilalți angajați ai Lumon. Deși acest lucru nu este confirmat, poate explica de ce ea inventează o poveste falsă despre a vorbi cu un grădinar în timp ce lucrează peste program. În timp ce vorbea cu Mark, ea notează chiar că MDR nu mai are camere. Încrederea ei oarbă în Lumon sugerează că nu poate fi un inny, Helly..

Irving este singurul angajat al MDR care observă că ceva nu este în regulă cu ea. Când vorbește despre timpul petrecut afară, Irv întreabă ce făcea grădinarul în afara casei ei noaptea, iarna. Se pare că și-a dat seama că Lumon pune la cale ceva rău și pare să hotărască să rămână în urmă pentru a-și da seama ce se întâmplă.

De ce îi permite Milchik lui Innie să plece după bunul plac?

Lumon încearcă o nouă abordare a angajaților disponibilizați

După evenimentele din primul sezon din „Ruptura”, Lumon părea să-și dea seama că se poate folosi de camaraderia care se dezvoltase în rândul muncitorilor MDR. deși “Revoltă macrodaticăamenință confidențialitatea lui Lumon, compania își dă seama că poate beneficia de sentimentul de loialitate și încredere care a crescut în rândul angajaților MDR. Dacă innies își creează propria personalitate unică și locuiesc în biroul Lumon, vor avea mai puțină nevoie să înțeleagă viețile străinilor lor. Acest lucru, la rândul său, le va face mai ușor de controlat și manipulat.

Așa că creează noi reguli care le oferă angajaților un fals sentiment de libertate, exploatând în același timp atașamentele emoționale și autonomia percepută. De asemenea, compania înțelege că lucrătorii precum Mark nu vor pleca prea curând pentru că au un motiv convingător să stea acasă. În plus, pe măsură ce angajații încep să se vadă ca indivizi separați de nou-veniți, compania știe că vor ezita să se „sinucidă” plecând. Permisiunea de a pleca este doar o iluzie menită să-i facă pe lucrători să simtă că dețin controlul destinului lor.

De ce consiliul este de acord cu termenii lui Mark din sezonul 2, episodul 1?

Tabloul pare să fie cu un pas înaintea jucătorilor

„Ascensiunea lui Markodat” ar putea dăuna reputației lui Lumon. Totuși, în același timp, ar putea oferi companiei noi mijloace de control asupra așezărilor. Băieții și-au dezvoltat un sentiment de apartenență și de uniune unul cu celălalt după ce au lucrat împreună în timpul procesului de ore suplimentare.

Când Mark s-a întors și a refuzat să lucreze cu noii angajați ai MDR și a cerut consiliului de administrație să-și aducă înapoi foștii colegi de echipă, consiliul a văzut probabil acest lucru ca pe o oportunitate de a-l ține sub control și de a se supune. Cu toate acestea, aceasta este doar o teorie bazată pe evoluțiile de până acum. Adevăratele motive ale consiliului vor deveni probabil mai clare în viitor. Indemnizație de concediere episoade.