Cât de mult plătește Lumon angajații disponibilizați în indemnizație de concediere?

Avertizare! Acest articol conține spoilere pentru primul episod din Severance Sezonul 2.

Indemnizație de concediere nu a dezvăluit încă cât câștigă angajații Lumon MDR, ridicând semne de întrebare dacă lucrătorii disponibilizați sunt plătiți bine. În primul episod al sezonului 2 Indemnizație de concediere începe cu o notă înaltă cu întoarcerea lui Mark la biroul Lumon. Deși inițial este dezamăgit de faptul că trebuie să lucreze cu noua echipă MDR, el cere consiliului de administrație să-și readucă vechii membri ai echipei. Spre surprinderea lui, consiliul de administrație își reconsideră cererea. Drept urmare, Dylan, Irving și Halley se întorc la locul de muncă.

La scurt timp după întoarcerea lui Irving, Dylan, Helly și Mark observă că el este încă în ceața „experienței sale exterioare”, luptându-se să accepte ceea ce a fost martor în lumea exterioară. Tristețea lui îl deranjează pe Dylan și el îl întreabă vesel dacă este adevărat.”sărac acolo.Declarația lui Dylan ar trebui să fie o glumă. Cu toate acestea, este greu să nu te întrebi cât de mult plătește Lumon angajații disponibilizați.

Scrisoarea lui Severance către Lexington arată că angajații concediați primesc salarii de șase cifre

Scenariul pilot al emisiunii dezvăluie și numerele exacte

scrisoare Lexingtono carte care se extinde Indemnizație de concedierePovestea urmărește experiențele fostului angajat Lumon concediat, Peg Kincaid. În carte (pagina 9), Peg spune că a lucrat ca șofer de camion înainte de a avea ocazia să lucreze la Lumon. Mai arată că Lumon i-a oferit de patru ori mai mult decât a câștigat ca șofer de camion pentru a se alătura echipei lor de date macro ca angajată concediată.. Deși cartea nu dezvăluie suma exactă de bani pe care o câștigă la Lumon, faptul că salariul este de patru ori mai mare decât salariul anterior confirmă că este ușor de șase cifre.

Deși pare să se știe puțin despre ceea ce a făcut Mark înainte de a se alătura lui Lumon, chiar și fostul său pare să trăiască o viață decentă, ceea ce sugerează că Lumon plătește bine. Interesant, Indemnizație de concedierescenariul pilot oferă, de asemenea, câteva informații despre cât câștigă un angajat Lumon. Pagina 44 arată că managerul ofițer câștigă până la jumătate de milion de dolari pe an, demonstrând că Lumon plătește o sumă uriașă angajaților săi și oferă un stimulent financiar semnificativ pentru a se alătura companiei și a rămâne în companie ca angajat disponibilizat.

De ce Lumon își plătește angajații disponibilizați mult mai mult decât angajații care nu sunt concediați

Nu mulți oameni vor fi de acord să se supună procedurii

Având în vedere că Lumon este renumit în lumea exterioară pentru practicile sale îndoielnice și procedurile controversate de concediere, puțini oameni ar dori să lucreze acolo ca angajați disponibilizați. În timp ce unii, precum Mark și Peg, ar găsi mângâiere să știe că și-ar putea petrece o parte semnificativă a zilei departe de eul lor real, mulți alții ar dori să-și amintească ce se întâmplă la locul lor de muncă.

Lumon înțelege că natura controversată a procesului de reziliere poate fi un factor de descurajare major pentru potențialii angajați. Prin urmare, plătește bine angajații concediați, crezând că compensația financiară poate depăși preocupările lor morale și etice. Având în vedere că cei din afară pur și simplu culeg beneficiile muncii grele a subordonaților lor în Indemnizație de concediereCu toate acestea, salariile ridică multe întrebări interesante cu privire la implicațiile morale ale naturii muncii și a relațiilor de putere dintre subordonați și subordonați.