La fel de multă bucurie și divertisment ca anime, există o latură mai întunecată a mediului pe care o iubim. Condițiile de muncă pentru angajați pot pedepsiCu termeni neobosiți și ore înfiorătoare care duc la probleme grave de sănătate fizică și psihică. Nu este surprinzător faptul că mulți tineri artiști ies în general din industrie, ceea ce duce la lipsa de noi talente care amenință anime -ul viitor.
Shinichiro Iked, președinte Studio Dean– este cunoscut pentru numele sale ca Orizont de jurnalÎN Șapte păcate mortaleÎN KonosubaȘi îmi place clasicul Urusya Yatsura Şi Ranma ½– Vorbește despre abordarea sa non -tradițională a muncii. De când a preluat funcția în 2011, Iked a fost hotărât să încalce obiceiurile proaste ale culturii de lucru a industriei animeDomeniu
Latura întunecată a producției de anime
Studio Dean consideră că este timpul să schimbați sistemul
Ikedwa și -a amintit de conversația cu proprietarul anterior al Studio Deen, care s -a oferit să viziteze compania de la 1 a.m. pentru a o vedea în Energetic în sine. Iked a fost uimit. „Când am auzit acest lucru, am vrut mai întâi să scap de acest obicei” – – A spus el. Chiar și în cel mai de succes angajat al Deen, el a fost epuizat. Deci, în urmă cu aproximativ șapte sau opt ani, a oferit o idee simplă, dar radicală: „Hai să mergem acasă la ora 6 seara” Dar liderii au rezistat, argumentând că termenele ar fi imposibil de îndeplinit fără ore suplimentare excesive.
În ciuda temerilor că orele mai scurte ar deteriora veniturile, am stat ferm. „Am făcut politica să meargă acasă devreme, chiar dacă a însemnat vânzări mai mici.” A spus el. Așa cum era de așteptat, profitul a scăzut pentru prima dată, dar în curând productivitatea s -a îmbunătățit, iar vânzările s -au recuperat. El a crezut că împingerea angajaților la muncă a dus la produse sloppy, în timp ce ceasurile structurate încurajează concentrarea și eficiența. „Nu cred că angajații lucrează ore suplimentare pentru a face profit este un management al afacerilor”. A spus el. „Rolul managerului este de a obține un profit ca companie și de a plăti salariile corecte ale angajaților.”
Studio Deen este un model pentru viitorul anime?
Prioritatea eficienței peste epuizare
Abordarea pare să funcționeze. Studio Deen sărbătorește în prezent cea de -a 50 -a aniversare cu mai multe nume noi în dezvoltare pentru 2025, inclusiv Sunt un nobil pe punctul de ruină, așa că aș putea încerca și să stăpânesc magia Şi Producător magic: Cum să faci magie într -o altă lumeDomeniu
În ciuda acestui, Poziția Iveda rămâne rară în industrie, unde orele crude sunt adesea considerate ca parte a munciiCâmpul, dar din moment ce din ce în ce mai mulți animatori vorbesc despre ardere și condiții de muncă precare, politica sa poate fi un pas în direcția corectă. Poate că aceasta este o dovadă că nu trebuie să vă sacrificați sănătatea pentru a face un anime excelent – aveți nevoie doar de cel mai bun mod de a lucra.
Sursă: Comic Natalie