De ce Seth Milchick și Harmony Kobel nu au primit indemnizație de concediere

Avertisment: acest articol conține SPOILER pentru episodul 1 din sezonul 2, „The Break”.

Indemnizație de concediere se întoarce în sfârșit cu un al doilea sezon după o pauză lungă, aducând înapoi câteva întrebări vechi despre modul în care funcționează universul serialului și personajele sale. Serialul urmărește un grup de angajați Lumon ale căror vieți profesionale sunt separate de viața lor exterioară printr-o procedură de concediere care le împarte amintirile în cele de la etajul detașat și toate cele care există în afara orelor de lucru. Datorită dezvăluirii lente a personalităților interioare și exterioare ale personajelor, în special Mark Scout (Adam Scott), Indemnizație de concediere a primit recenzii deosebite.

Deși lucrările lui Lumont la prima vedere par atât de sigure datorită naturii lor delicate, de atunci Indemnizație de concediere progresează, Lumon începe să arate din ce în ce mai cult, iar despărțirea devine din ce în ce mai periculoasă, ducând la „prizonierii” să recurgă la un plan foarte riscant în Indemnizație de concedierefinala sezonului 1. În timp ce patru angajați ai departamentului de prelucrare a datelor macro de la Lumon sunt dispuși să riște totul pentru a vedea viețile lor exterioare, unii angajați ai Lumon nu sunt de fapt rupti delocceea ce duce la multe întrebări despre cum pot folosi această putere în avantajul lor.

Nu toți angajații Lumon Industries sunt disponibilizați ca domnul Milchik și doamna Kobel

Angajații seniori au toate amintirile

Distribuție Indemnizație de concediere este incredibil de talentat în a portretiza personaje cărora le lipsesc amintirile semnificative din viața lor, dar domnul Milchick (Tramell Tillman) și doamna Kobel (Patricia Arquette) sunt printre puținele personaje principale care nu sunt deloc separate. În timp ce toți cei patru angajați Macrodata Refinement sunt izolați și încearcă să comunice experiențele lor teribile „separaților” lor prin orice mijloace necesare, șefii lor au toate amintirile vieții din afară. De fapt, doamna Kobel joacă un rol important atât în ​​Lumon, cât și nu numai.

Pe lângă domnul Milczyk și doamna Kobel, care servesc ca supervizor și manager al etajului delimitat, apar și șeful securității, domnul Graner, și o femeie pe nume Natalie, ceea ce sugerează că ar putea exista și alte persoane nedecupate. off angajații care nu sunt văzuți. în primul sezon. Scopul separării este de a împiedica angajații să împărtășească ceea ce fac la locul de muncă.dar funcțiile superioare își folosesc cunoștințele despre lumea exterioară și angajații lor pentru a păstra controlul asupra a tot ceea ce se întâmplă pe podeaua tăiată.

Absența unui decalaj îi permite lui Milchik și Kobel să-i privească pe ceilalți

Cunoștințele lor suplimentare le oferă mai mult control

Deoarece nu sunt despărțiți, Milchick și Kobel pot monitoriza ce fac angajații lor în afara serviciului, așa cum se poate vedea în urmărirea utilizării de către Petey și Milchick a orelor suplimentare pentru Dylan în Indemnizație de concediere sezonul 1. Sefii se asigura ca „din afara” sa nu afle prea multe despre ce se intampla in Lumon, confirmand in acelasi timp ca „insiderii” habar nu au despre viata lor din afara. Acest lucru asigură că secretele lui Lumon sunt complet în siguranță. și că nimeni nu știe despre tortura pe care trebuie să o îndure „oaspeții”.

Pe lângă capacitatea lor de a păstra secrete și de a ține un ochi atât pe „insider” cât și pe „outsiders”, lipsa discontinuității îi permite, de asemenea, lui Milchik și Kobel să controleze narațiunea pe care o aud angajații lor.. Acest lucru devine deosebit de important atunci când Helly încearcă să se lase de fumat, dar este refuzată și din nou Indemnizație de concediere Sezonul 2, episodul 1, când Innies descoperă impactul pe care l-au avut acțiunile lor asupra lumii exterioare. Întrucât „internații” nu au de unde să știe dacă li se spune adevărul, Milchik și Kobel pot păstra orice informații doresc de la „insiders” sau „outsiders” pentru a-și menține puterea.

Cum abuzează doamna Kobel de putere, deoarece nu a fost tăiată.

Ea se poziționează ca parte a vieții exterioare a lui Mark

În timp ce toți angajații Lumon care nu sunt concediați trec cu siguranță limita în a-și controla angajații, nimeni nu face acest lucru mai flagrant decât doamna Kobel, care devine la fel de parte din viața lui Mark în afara serviciului ca vecinul său. În timp ce doamna Kobel este șefa lui Mark, doamna Selvig este vecina lui ușor ciudată, dar bună.și nu are de ce să bănuiască altfel. În calitate de vecină prietenoasă a lui Mark, ea poate afla mai multe despre viața lui „din afară” și poate chiar să se împrietenească cu sora lui sub masca unui expert în naștere și alăptare.

Cu toate acestea, abuzul ei flagrant de putere revine în cele din urmă să o bântuie atunci când „innie” Mark o vede pe doamna Selvig la o petrecere în viața „extraterestră” a lui Mark, ceea ce a determinat și consiliul de administrație Lumont să afle. Acțiunile doamnei Kobel au dus în cele din urmă la demiterea ei de la Lumon.deși este puțin probabil ca telespectatorii să o fi văzut intrând în cameră pentru ultima dată Indemnizație de concediere Sezonul 2. Chiar dacă cunoștințele doamnei Kobel au fost expuse atât la locul de muncă, cât și în lumea exterioară, acestea s-ar putea dovedi periculoase atât pentru Lumon, cât și pentru foștii ei angajați, făcându-i următoarea mișcare una dintre cele mai mari întrebări fără răspuns pentru Indemnizație de concediere sezonul 2.