Gabrielle Coalition critica a má resposta da empresa ao controverso projeto de lei ‘não fale gay’ da Flórida na estreia Disneydo uma dúzia mais baratoA legislação, oficialmente conhecida como Parental Educational Bill of Rights, limitaria as discussões sobre orientação sexual e identidade de gênero nas escolas desde o jardim de infância até a terceira série, ao mesmo tempo em que permitiria que os pais processassem se acreditassem que uma instituição viola essa regra. Depois de passar na Câmara e no Senado estaduais, espera-se que o projeto de lei seja sancionado pelo governador Ron DeSantis.
Compreensivelmente, o projeto foi fortemente criticado por uma ampla gama de figuras públicas, incluindo o presidente. No entanto, a Disney inicialmente não agiu e se recusou a retirar fundos dos políticos da Flórida que apoiaram o projeto, provocando indignação do público e de seus funcionários. Após indignação generalizada, o CEO da Disney, Bob Chapek, acabou doando US$ 5 milhões para grupos LGBTQ, reunindo-se com o governador DeSantis para discutir o projeto e suspendendo todas as doações políticas.
Agora, em entrevista ao THR no tapete vermelho do Disney+ uma dúzia mais barato Na estreia, Union pediu que as empresas façam mais em resposta à legislação, como a Lei Don’t Say Gay. ela diz”Após a morte de George Floyd, não se trata apenas de caixas pretas“E acha que as grandes empresas precisam fazer mais do que apenas postar nas mídias sociais. Embora ela não mencione a Disney pelo nome, ela deixa claro”Você não pode se opor ao ódio e à opressão e financiar o ódio e a opressão. Confira a oferta completa da União abaixo:
Se você vai tomar uma posição e apoiar totalmente a diversidade e a inclusão – não é apenas uma caixa preta pós-George Floyd – você precisa realmente colocar seu dinheiro onde está sua boca. Você não pode se opor ao ódio e à opressão e financiar o ódio e a opressão. Isso não funciona. Obviamente, temos um grande holofote em nossa casa. Meu filho é uma criança. Como todo mundo, existem inúmeras crianças que merecem paz e a capacidade de sobreviver e prosperar neste mundo. Se você acha que seu filho não é o próximo, você está completamente enganado.
O assunto é importante para a liga porque ela é madrasta da filha transgênero de seu marido, Zaya Wade, que possui uma casa na Flórida, onde seu marido joga pelo Miami Heat. Suas palavras ecoaram o sentimento dos funcionários da Disney, que organizaram uma greve para protestar contra a má resposta da liderança da empresa e atualmente planejam uma paralisação de um dia inteiro em 22 de março. No whereischapek.com, os funcionários chamaram a posição da Disney de impossível e insustentável, detalhando que sua ação coletiva era a única maneira de convencer a empresa a agir de forma decisiva diante do preconceito.
A liga não é a primeira estrela a falar sobre o assunto, e Disney Não é a única empresa a tomar medidas coletivas diante da má manipulação corporativa. No ano passado, funcionários da Netflix protestaram contra os comentários de Dave Chappell sobre pessoas trans em seu novo especial, e a recusa da empresa em responder apenas exacerbou a situação. Parece que os comentários do sindicato sobre as empresas que agem além de suas postagens nas mídias sociais são um sentimento que agora domina o discurso público em torno de tais incidentes. No futuro, em tempos como este, a ação coletiva pode se tornar comum, anunciando uma nova era em que as empresas terão que agir de forma mais decisiva.
Fonte: THR