Aviso! Este artigo contém spoilers do episódio 1 da 2ª temporada de Severance.
Depois de passar pelo final chocante da 1ª temporada, Rescisão O final do episódio 1 da 2ª temporada traz uma pista intrigante sobre a conexão entre o trabalho de Mark no MDR e a Sra. Rescisão a primeira temporada começou lentamente, mas gradualmente construiu sua história para entregar um final emocionante. Em seus momentos finais, a primeira temporada do programa de ficção científica Apple TV + mostrou como os innies conseguiram executar o protocolo de Contingência de Horas Extras para ter um vislumbre da vida de seus externos.
Em vez de explorar plenamente o impacto das ações dos innies no mundo exterior, Rescisão O episódio de abertura da 2ª temporada apenas sugere como todos eles foram celebrados como heróis por denunciarem Lumon. O foco principal é destacar como a Lumon está mudando sua abordagem em relação aos internos, dando-lhes mais liberdade e autonomia no local de trabalho. No entanto, uma análise mais detalhada de muitos detalhes do Rescisão O final do episódio da 2ª temporada sugere que o propósito de Lumon é mais do que aparenta.
O que o final do episódio 1 da segunda temporada de Severance revela sobre Mark e Gemma / Sra. Casey
O episódio 1 da 2ª temporada pode ter confirmado a teoria de One Lumon
Em Rescisão Nos momentos finais do episódio 1 da 2ª temporada, Mark e os outros funcionários do MDR começam a trabalhar novamente. Assim que Mark classifica os números em sua tela em caixas, o programa pisca para outra tela de computador que mostra Gemma com as mesmas caixas na parte inferior. Até a barra de progresso, com o nome do arquivo “Cold Harbor”, mostra o mesmo número em ambas as telas. Esta breve cena sugere que Mark pode estar trabalhando no arquivo de Gemma.
Após a primeira temporada, muitos telespectadores teorizaram que o departamento de MDR poderia estar ajudando Lumon a refinar os chips de indenização, classificando as emoções humanas nos quatro Kier Eagan "temperamentos":"Ai, brincadeira, pavor e malícia." Simplificando, os trabalhadores estão realizando aprendizado de máquina para garantir que os chips tornem os humanos mais flexíveis ou complacentes. Mark está trabalhando especificamente no arquivo de Gemma porque a conhece melhor do que ninguém. Se isso for verdade, Gemma foi enviada de volta para o teste quarto em Rescisão a primeira temporada terminou porque ela mostrou uma aparência de emoções humanas, tornando-a uma funcionária menos ideal.
O que “Cold Harbor” significa na tela de Mark no final da segunda temporada, episódio 1 de Severance
Mark está, sem saber, trabalhando para "refinar" Gemma por meio de "Cold Harbor"
Embora os detalhes e o propósito por trás de “Cold Harbor” provavelmente sejam revelados mais tarde Rescisão 2ª temporada, Mark e Gemma estão trabalhando juntos sem saber para ajudar Lumon. A tela nos momentos finais do episódio também sugere que Mark está trabalhando na 25ª iteração de Gemma, sugerindo que ele a está refinando desde o início. Isso explicaria por que Mark conseguiu seu "acaso do primeiro ano"depois que ele se juntou ao Lumon — ele estava sempre trabalhando no arquivo de uma pessoa conhecida no MDR.
... através do processo de refinamento, Lumon planeja transformá-la em uma pessoa "mais fria", incapaz de ter emoções humanas complexas, mas servindo como uma funcionária ideal.
O significado de “Cold Harbor” permanece desconhecido, mas pode ter algo a ver com tecnologia criogênica. Após o acidente, Gemma deve ter sido mantida suspensa, possivelmente em preservação criogênica. Devido a isso, ela não tem saída e acredita-se que esteja morta. Ou “porto frio” poderia significar simplesmente que, através do processo de refinamento, Lumon planeja transformá-la em um indivíduo “mais frio”, incapaz de ter quaisquer emoções humanas complexas, mas servindo como uma funcionária ideal.
Por que Irving decide voltar ao MDR no final do episódio 1 da segunda temporada de Severance
Irving sabe que algo não está certo
Rescisão o episódio 1 da 2ª temporada sugere que o innie de Helly pode não ter retornado. Em vez disso, a externa, Helena, poderia ter entrado voluntariamente no escritório para ficar de olho em todos os outros funcionários da Lumon. Embora isso não esteja confirmado, pode explicar por que ela inventa uma história falsa sobre conversar com um jardineiro durante seu período de Contingência de Horas Extras. Ao conversar com Mark, ela ainda ressalta que o MDR não possui mais câmeras. Sua confiança cega em Lumon sugere que ela não pode ser a innie, Helly.
Análise dos principais fatos da rescisão |
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Criado por |
Dan Erickson |
Pontuação dos críticos do Rotten Tomatoes |
95% |
Pontuação de audiência do Rotten Tomatoes |
88% |
Transmissão ativada |
AppleTV+ |
Irving é o único funcionário do MDR que percebe que algo nela parece estranho. Quando ela fala sobre o tempo que passou fora de casa, Irv questiona o que um jardineiro fazia fora de sua casa à noite durante o inverno. Ele parece ter descoberto que Lumon não está tramando nada de bom e aparentemente decide ficar para descobrir o que está acontecendo.
Por que Milchick permite que os Innies saiam à vontade
Lumon tenta uma nova abordagem com os funcionários demitidos
Após os eventos da 1ª temporada de Severance, Lumon aparentemente percebeu que pode explorar a camaradagem que os trabalhadores do MDR desenvolveram. Embora o "Revolta de Macrodato"Ameaçou a privacidade da Lumon, a empresa entende que pode se beneficiar do sentimento de lealdade e confiança que cresceu entre os trabalhadores do MDR. Se os innies construírem suas próprias identidades únicas e viverem no escritório da Lumon, eles seriam menos compelidos a compreender a vida de seus exteriores. Isso, por sua vez, os tornaria mais fáceis de controlar e manipular.
A permissão para sair é apenas uma ilusão destinada a fazer com que os trabalhadores sintam que têm controlo sobre os seus destinos.
Portanto, criam novas regras que dão aos funcionários uma falsa sensação de liberdade, ao mesmo tempo que potencializam os seus apegos emocionais e a autonomia percebida. A empresa também entende que trabalhadores como Mark não irão embora tão cedo porque têm um motivo sólido para permanecer dentro de casa. Além disso, como os internos estão começando a se ver como indivíduos separados dos externos, a empresa sabe que eles hesitariam em se “matar” ao sair. A permissão para sair é apenas uma ilusão destinada a fazer com que os trabalhadores sintam que têm controlo sobre os seus destinos.
Por que o conselho concorda com os termos de Mark no episódio 1 da 2ª temporada de indenização
O Conselho parece um passo à frente dos Innies
A "Revolta de Marcodat" pode ter prejudicado a reputação de Lumon. No entanto, ao mesmo tempo, também poderia ter dado à empresa um novo meio de controlar as entradas. Os innies desenvolveram um sentimento de pertencimento e união entre si depois de trabalharem juntos durante o processo de Contingência de Horas Extras.
Quando Mark voltou e se recusou a trabalhar com novos funcionários do MDR e pediu ao conselho que trouxesse de volta seus ex-companheiros de equipe o conselho provavelmente viu isso como uma oportunidade de mantê-lo em conformidade e sob controle. Esta, no entanto, é apenas uma teoria baseada no desenvolvimento da história até agora. Os verdadeiros motivos do conselho provavelmente ficarão mais claros no futuro Rescisão episódios.