Aviso! Este artigo contém spoilers do episódio 1 da 2ª temporada de Severance.Rescisão mantém um ar de ambigüidade em torno da verdadeira natureza do trabalho do Departamento de Refinamento de Macrodados, mas fornece pistas suficientes para levar os espectadores a teorizar e especular. Desde a primeira temporada, o Departamento de Refinamento de Macrodados (MDR) da Lumon tem sido fundamental para o misterioso enredo central do programa. Os quatro personagens principais de Severance, Dylan, Helly, Irving e Mark, são todos funcionários demitidos que trabalham no departamento de MDR da Lumon, sem nenhuma pista sobre o verdadeiro propósito de seus trabalhos.
Espera-se que eles cheguem ao trabalho todos os dias e “refinem” um conjunto de dados que aparece nas telas de seus computadores. Os quatro trabalhadores têm as suas teorias sobre o que estão a fazer, mas nenhuma parece suficientemente plausível para oferecer uma explicação clara. Isto levanta muitas questões sobre o objetivo final do seu trabalho no departamento de MDR e se a classificação dos números na tela tem algum propósito abrangente.
Refinamento de macrodados encontra números “assustadores” nos arquivos de Lumon
Os trabalhadores são refinadores, trabalhando para aparentemente melhorar algo
Superficialmente, o trabalho de um funcionário do MDR é bastante simples: ele precisa procurar impurezas nos dados e reorganizá-los com base em seus sentimentos. Como Mark disse a Helly em seu primeiro dia no escritório da Lumon, espera-se que ela siga sua intuição e procure "apavorante" antes de classificá-los em caixas na parte inferior da tela de seus computadores. De acordo com "Livreto de orientação do Macrodata Refiner" em A Carta Lexington, os trabalhadores do MDR não são informados intencionalmente de nada sobre o verdadeiro significado dos números porque isso poderia inibir sua intuição natural.
Primeiro, os funcionários têm acesso a um arquivo no computador que seu superior selecionou cuidadosamente. O mar de números no arquivo pode inicialmente não fazer sentido para eles. No entanto, os números foram divididos em quatro categorias, cada uma evocando um sentimento diferente. Com base na sensação dos números, os refinadores devem preencher as cinco caixas na parte inferior da tela, garantindo que cada caixa seja preenchida uniformemente com os quatro grupos de números. O arquivo possui uma barra de progresso, que atinge 100% somente quando todas as caixas forem preenchidas corretamente.
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Categorias numéricas |
Sentimentos que eles provocam |
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WO |
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FC |
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DR |
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MA |
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Embora o programa não se aprofunde muito no que são as quatro categorias de números, A Carta Lexington fornece algumas respostas. Na tela, as categorias são representadas como WO, FC, DR e MA. Embora os números WO elicitem "melancolia ou desespero,"os FC representam"alegria, alegria ou êxtase."Enquanto isso, os números de DR inspiram sentimentos de"medo, ansiedade ou apreensão," e MA está associado à raiva ou ao desejo de prejudicar. Se os números não corresponderem à lixeira à qual foram atribuídos, um "polegar para baixo" aparece na tela do funcionário, solicitando que ele tente novamente.
Dicas de rescisão: os dados e números não têm realmente um propósito
O trabalho do Departamento de MDR pode ser visto como uma metáfora para muitos empregos do mundo real
Perto do final de Rescisão Na primeira temporada, Mark e sua equipe MDR pouco se importam com seu trabalho em seu departamento enquanto procuram descobrir a verdade sobre Lumon. Embora Cobel mais tarde lembre a Mark que eles estão atrasados em seus prazos, o que levou Mark e a equipe a se concentrarem em seu trabalho, é difícil não ver o trabalho do MDR como uma metáfora para o estado do trabalho em muitas organizações do mundo real. Ele destaca como os funcionários locais muitas vezes têm pouca ou nenhuma ideia sobre a verdadeira natureza de seu trabalho, mas espera-se que produzam resultados.
A natureza repetitiva e isolada do trabalho do MDR em Rescisão pode ser visto como uma crítica de como as funções em grandes organizações são frequentemente compartimentadas e restritas a um ponto em que os funcionários sabem pouco sobre o quadro geral. Isso pode significar que os dados e números não significam nada. No entanto, um olhar mais atento aos detalhes A Carta Lexington e Rescisão O episódio 1 da 2ª temporada sugere que há mais no trabalho do departamento do que aparenta.
Os números MDR da Severance podem estar vinculados a eventos do mundo real
Um trabalhador demitido já relacionou os números a um evento aterrorizante
Em A Carta Lexingtonuma ex-funcionária demitida, Peg Kincaid, descreve sua experiência de trabalho na Lumon para um jornalista. Ela revela que ela e seu innie começaram a se comunicar usando uma linguagem que envolve o uso de símbolos e não de alfabetos reais. Peg usou a linguagem para se comunicar com sua irmã quando elas eram muito mais jovens, e é por isso que está profundamente enraizado nela e no cérebro de sua innie. Em uma das mensagens de seu innie, Peg descobre que conseguiu refinar com sucesso um de seus arquivos como funcionária do MDR.
...Um caminhão da Dorner Therapeutics, principal concorrente da Lumon, explodiu em Nova York às 14h32, exatamente dois minutos depois que seu innie completou seu arquivo MDR.
Embora Peg inicialmente se sinta feliz por seu innie, ela percebe uma estranha conexão entre seu trabalho e um evento do mundo real. Ela descobre que um caminhão da Dorner Therapeutics, principal concorrente da Lumon, explodiu em Nova York às 14h32, exatamente dois minutos depois que seu innie completou seu arquivo MDR. Isso a faz se perguntar se a conclusão do arquivo poderia ter algo a ver com o ataque ao caminhão.
Em Rescisão Nos momentos finais do episódio 1 da 2ª temporada, Mark retorna ao trabalho e começa a refinar os dados. Antes do episódio terminar, a câmera amplia a barra de progresso na tela de Mark antes de mudar para outra, com a mesma barra de progresso, apresentando a foto de Gemma. Embora os créditos comecem a rolar antes do show revelar o significado da cena parece confirmar que Mark está trabalhando no arquivo de Gemma e de alguma forma refinando-a. Isso poderia explicar por que Gemma foi enviada para a área de testes em Rescisão final da 1ª temporada.
Para que a Lumon está realmente usando o Departamento de Refinamento de Macrodados em Indenizações?
Eles estão aparentemente realizando o aprendizado de máquina
Embora exista um ar de ambiguidade em torno do propósito do trabalho do departamento do MDR em Rescisãouma teoria comum sugere que os funcionários estão realizando aprendizado de máquina. Toda a natureza do trabalho do departamento representa o treinamento de modelos, visto como se espera que eles classifiquem os números com base nas emoções, que posteriormente poderão ser utilizados pela Lumon para treinar algoritmos. Embora não se saiba para que Lumon está usando os números, os dados refinados podem ajudá-los a melhorar os chips de indenização ou até mesmo a criar funcionários mais eficientes no futuro.
Sra. Casey parece incrivelmente robótica em Rescisão temporada 1 e mostra pouca ou nenhuma emoção. Isso pode significar que seu chip foi refinado a ponto de ela se tornar uma funcionária ideal da Lumon ou ela precisava de mais refinamento para se adequar melhor à agenda da Lumon. Considerando como ela foi enviada para a área de testes em Rescisão final da primeira temporada, e Mark trabalha em seu arquivo em Rescisão episódio 1 da 2ª temporada, o último parece mais provável.