Novo remake da comédia clássica de 1980 recebe atualização de história que provoca “choque cultural” para a nova geração

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Novo remake da comédia clássica de 1980 recebe atualização de história que provoca “choque cultural” para a nova geração

Resumo

  • Diablo Cody 9 às 5 reboot irá explorar conflitos intergeracionais no local de trabalho, mudando o foco da batalha dos sexos.

  • O remake destacará as mudanças na dinâmica do local de trabalho desde o original e focará nas fronteiras e nos confrontos culturais.

  • A produção de Jennifer Aniston, liderada por Cody, pode oferecer uma nova visão da comédia clássica, abordando questões modernas do local de trabalho.

A escritora Diablo Cody explica como foi seu remake da comédia de Dolly Parton de 1980 9 às 5 mudará o seu foco e atualizará a sua luta central para capturar um conflito cultural mais contemporâneo no local de trabalho. A comédia de Colin Higgin estrelou Parton, Jane Fonda e Lily Tomlin como um trio de mulheres que trabalham sob o comando de um vice-presidente implacável, cruel e preconceituoso que se uniu para acabar com seu reinado de terror. Embora nenhuma sequência tenha acontecido após 39 anos de falsos começos e especulações, Jennifer Anniston está preparada para produzir um remake, com Cody definido para escrever após a comédia de terror de 2024. Lisa Frankenstein.

Enquanto Aniston 9 às 5 a reimaginação ainda está nos primeiros dias de seu desenvolvimento, Cody revelou a Entretenimento semanal como o longa trará o cenário do filme original para uma cidade contemporânea. Ao explicar como o filme original abordou o sexismo de frente, Cody destacou como ela viu um conflito intergeracional no local de trabalho que estava repleto de exploraçãoembora ela fizesse questão de não revelar muito tão cedo. Confira a explicação completa de Cody abaixo:

Uma coisa que foi muito divertida para mim é que o filme original focava na batalha dos sexos e no mundo corporativo. E para mim, vejo a maior parte do conflito ocorrendo entre gerações, como a Geração Z versus os boomers no local de trabalho, e como agora temos toda essa geração de pessoas surgindo que aprenderam a estabelecer limites, e isso é, na verdade, bastante chocante. , um novo desenvolvimento.

Você tem outras gerações lá fora, no mundo corporativo, que nos dizem apenas para engolir isso. Portanto, definitivamente há um conflito cultural aí, e pensei: ‘Oh, parece que está maduro para um tratamento cômico’.

Ainda não foi escalado nem nada parecido, mas sinto que estamos avançando com isso. Foi realmente algo emocionante de se trabalhar. Eu contaria tudo a você, mas não quero me meter em encrencas.

A análise das 9 às 5 de Cody é promissora para a reimaginação

Sua perspectiva sugere que a reinicialização será construída e expandida com base na premissa do original

A escritora não apenas destaca um elemento pouco falado do conflito do filme original, mas mostra que ela está interessada em abordar como 44 anos mudaram a perspectiva sobre o que é certo no local de trabalho.

9 às 5 apresentando um conflito intergeracional é visto em todo o originaljá que Violet é funcionária de longa data de Franklin M. Hart Jr., (Dabnee Coleman) que até os acontecimentos do filme se dedicou a 12 anos de trabalho duro na esperança de uma promoção. Pode-se ler que ela aderiu ao sistema até que o desprezo de Hart por suas qualificações antes que suas amizades com Judy (Fonda) e Doralee (Parton) lhe dessem a chance de se levantar.

A decisão de Cody de expandir isso não se enquadra apenas em elementos de 9 às 5dinâmica original, mas pode ser levado mais longe à medida que mais gerações entraram no mercado de trabalho. O recurso não só pode explorar como a passagem do tempo deu à geração mais jovem uma melhor perspectiva sobre a dinâmica do local de trabalho, mas também leva em consideração elementos como a forma como a raça e a sexualidade podem desempenhar um papel na forma como os empregadores podem tornar a vida dos seus trabalhadores um inferno. Além disso, os avanços tecnológicos podem oferecer muitas maneiras para o seu elenco de funcionários exaustos reagir.

Cody está tomando cuidado para não apenas recriar o original 9 às 5 batida por batida. A escritora não apenas destaca um elemento pouco falado do conflito do filme original, mas mostra que ela está interessada em abordar como 44 anos mudaram a perspectiva sobre o que é certo no local de trabalho. Com a promessa de uma perspectiva ampliada, a reimaginação de Cody e Aniston de 9 às 5 pode ser uma atualização valiosa para uma comédia clássica.

Fonte: guerra eletrônica

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