Netflix aparentemente diz a seus funcionários para se demitirem se forem ofendidos pelo conteúdo. Fundada em 1997, a Netflix passou de um simples serviço de DVD por correspondência para o principal padrão de streaming, à medida que a empresa revolucionou a indústria. Muitos outros correram para alcançá-lo como Disney +, HBO Max, Peacock, Paramount + e outros foram criados para fazer parte do bolo de streaming.
O gigante do streaming esteve em todas as notícias no mês passado, mas não por boas razões. A Netflix viu sua primeira queda de assinantes em dez anos, e a cascata de imprensa disso os obrigou a cortar e cancelar um grande número de programas. A Netflix culpou o compartilhamento de senhas, que pretende reprimir, mas depois de uma série de erros de orçamento massivamente acima do orçamento, como a temporada de US $ 200 milhões de Legado de Júpiter, que foi cancelada após uma temporada, ou a produção massiva de um filme original por semana, a Netflix vem acumulando dívidas há anos. Agora, mais notícias ruins estão chegando para o serviço de streaming, desta vez para seus funcionários.
De acordo com Variedade, a empresa divulgou um memorando interno informando seus funcionários se eles não gostarem do material que a Netflix produz, pode não ser o melhor ambiente de trabalho para eles, implicando que o funcionário deve pedir demissão. Este novo memorando inclui uma nova seção chamada “Expressão artística”, que declara que o streamer não “censurará artistas ou vozes específicas”. Ele termina dizendo que os valores pessoais dos funcionários do que eles consideram prejudiciais não serão levados em consideração. Embora a Netflix mantenha que não censurará o conteúdo da plataforma, a empresa cumpre as leis de censura do governo em todo o mundo de países como Filipinas, Rússia, Turquia, Cingapura e Vietnã. Leia a seção abaixo:
“Nem todo mundo vai gostar – ou concordar com – tudo em nosso serviço. Embora cada título seja diferente, nós os abordamos com base no mesmo conjunto de princípios: apoiamos a expressão artística dos criadores com quem escolhemos trabalhar; programamos para diversos públicos e gostos; e permitimos que os espectadores decidam o que é apropriado para eles, em vez de a Netflix censurar artistas ou vozes específicas. Como funcionários, apoiamos o princípio de que a Netflix oferece uma diversidade de histórias, mesmo que encontremos alguns títulos contrários aos nossos próprios valores pessoais. Dependendo da sua função, você pode precisar trabalhar em títulos que considera prejudiciais. Se você achar difícil suportar nossa amplitude de conteúdo, a Netflix pode não ser o melhor lugar para você.”
O memorando pode ser uma resposta direta à paralisação de funcionários trans e outros da Netflix em outubro de 2021 em resposta ao controverso especial de Dave Chappelle, Mais próximo, que provocou reação imediata de muitos por comentários transfóbicos e piadas feitas durante o especial. Embora o CEO da Netflix, Ted Sarandos, tenha se recusado a retirar o especial citando a liberdade criativa, mais tarde ele admitiu lamentar sua resposta aos funcionários sobre a reação. No entanto, parece que Sorentos está dobrando sua posição, apesar do que pode ser melhor para a empresa.
Isso faz um contraste interessante com a resposta da Disney ao projeto de lei ‘Don’t Say Gay’ na Flórida. Originalmente, o CEO da empresa, Bob Chapek, recusou-se a se posicionar sobre o assunto e, em seguida, divulgou um memorando citando a produção criativa da empresa como a contribuição real, que muitos chamaram. A reação dos funcionários em várias plataformas da Disney fez com que a Disney reavaliasse sua posição e finalmente se manifestasse contra o projeto. O mau manejo da situação levou alguns executivos da Disney a quererem a remoção de Bob Chapek da empresa, mas pelo menos mostra que a Disney está disposta a ouvir seus funcionários para criar um ambiente de trabalho seguro, enquanto a Netflix parece teimosamente manter um autocontrole. regra imposta que criou por conta própria. Enquanto Netflix foi o principal streamer por anos, com sua diminuição de assinantes, pode não ser mais o rei indiscutível, e com memorandos como este, certamente ganhará uma reputação mais negativa do que já tem.
Fonte: Variedade