Perché Seth Milchick e Harmony Kobel non hanno ricevuto la buonuscita

Avvertenza: questo articolo contiene SPOILER per l'episodio 1 della stagione 2, “The Break”.

TFR è finalmente tornato con una seconda stagione dopo una lunga pausa, riportando alcune vecchie domande su come funzionano l'universo della serie e i suoi personaggi. La serie segue un gruppo di dipendenti Lumon le cui vite lavorative sono separate da quelle esterne attraverso una procedura di licenziamento che divide i loro ricordi in quelli del piano distaccato e tutti quelli che esistono al di fuori dell'orario di lavoro. A causa della lenta rivelazione delle personalità interiori ed esteriori dei personaggi, in particolare Mark Scout (Adam Scott), TFR ha ricevuto recensioni eccezionali.

Anche se a prima vista le opere di Lumont sembrano così sicure per la loro natura delicata, da allora TFR progredisce, Lumon comincia ad assumere un aspetto sempre più settario, e la rottura diventa sempre più pericolosa, portando i “prigionieri” a ricorrere ad un piano molto rischioso in TFRfinale della prima stagione. Mentre quattro dipendenti del dipartimento di elaborazione dati macro di Lumon sono disposti a rischiare tutto per dare uno sguardo alla loro vita esterna, alcuni dipendenti della Lumon in realtà non sono affatto muscolosiil che porta a molte domande su come utilizzare questo potere a proprio vantaggio.

Non tutti i dipendenti della Lumon Industries vengono licenziati come il signor Milchik e la signora Kobel

I dipendenti senior hanno tutti i ricordi

Lancio TFR ha un talento incredibile nel ritrarre personaggi a cui mancano ricordi significativi della loro vita, ma il signor Milchick (Tramell Tillman) e la signora Kobel (Patricia Arquette) sono tra i pochi personaggi principali che non sono affatto separati. Mentre tutti e quattro i dipendenti della Macrodata Refinement sono isolati e cercano di comunicare le loro terribili esperienze ai loro “separati” con ogni mezzo necessario, i loro capi hanno tutti i ricordi della vita esterna. In effetti, la signora Kobel gioca un ruolo importante sia in Lumon che oltre.

Oltre al signor Milczyk e alla signora Kobel, che fungono da supervisore e gestore del piano isolato, compaiono anche il capo della sicurezza, il signor Graner, e una donna di nome Natalie, il che implica che potrebbero esserci altri piani non tagliati. spegnere i dipendenti che non vengono visti. nella prima stagione. Lo scopo della separazione è impedire ai dipendenti di condividere ciò che fanno sul lavoro.ma le posizioni più alte usano la loro conoscenza del mondo esterno e dei loro dipendenti per mantenere il controllo di tutto ciò che accade sul piano mozzato.

L'assenza di varco permette a Milchik e Kobel di guardare gli altri

La loro conoscenza aggiuntiva dà loro un maggiore controllo

Dal momento che non sono separati, Milchick e Kobel possono monitorare ciò che i loro dipendenti stanno facendo al di fuori del lavoro, come si può vedere dal loro monitoraggio dell'utilizzo degli straordinari da parte di Petey e Milchick su Dylan in TFR stagione 1. I capi si assicurano che gli “outsider” non scoprano troppo cosa sta succedendo a Lumon, confermando allo stesso tempo che gli “addetti ai lavori” non hanno idea della loro vita esterna. Ciò garantisce che i segreti di Lumon siano completamente al sicuro. e che nessuno sa delle torture che gli “ospiti” devono subire.

Oltre alla loro capacità di mantenere i segreti e tenere d'occhio sia gli “addetti ai lavori” che gli “esterni”, la mancanza di discontinuità consente inoltre a Milchik e Kobel di controllare la narrazione ascoltata dai loro dipendenti.. Ciò diventa particolarmente importante quando Helly cerca di smettere di fumare, ma viene rifiutato, e ancora TFR Stagione 2, episodio 1, quando gli Innie scoprono l'impatto che le loro azioni hanno avuto sul mondo esterno. Poiché gli “interni” non hanno modo di sapere se viene loro detta la verità, Milchik e Kobel possono nascondere qualsiasi informazione vogliano agli “interni” o agli “esterni” per mantenere il potere.

Come la signora Kobel sta abusando del suo potere dal momento che non è stata tagliata fuori.

Si posiziona come parte della vita esterna di Mark

Sebbene tutti i dipendenti non licenziati di Lumon superino certamente il limite nel controllare i propri dipendenti, nessuno lo fa in modo più sfacciato della signora Kobel, che diventa parte della vita di Mark al di fuori del lavoro tanto quanto il suo vicino. Mentre la signora Kobel è il capo prepotente di Mark, la signora Selvig è la sua vicina un po' strana ma gentile.e non ha motivo di sospettare il contrario. Essendo un'amichevole vicina di Mark, può imparare di più sulla sua vita “esterna” e persino fare amicizia con sua sorella sotto le spoglie di una specialista in parto e allattamento al seno.

Tuttavia, il suo palese abuso di potere alla fine torna a perseguitarla quando “innie” Mark vede la signora Selvig a una festa nella vita “aliena” di Mark, portando anche il consiglio di amministrazione di Lumont a scoprirlo. Le azioni della signora Kobel alla fine hanno portato al suo licenziamento da Lumon.anche se è improbabile che gli spettatori l'abbiano vista entrare nella stanza per l'ultima volta TFR Stagione 2. Anche se le conoscenze della signora Kobel sono state rivelate sia sul lavoro che nel mondo esterno, potrebbero rivelarsi pericolose sia per Lumon che per i suoi ex dipendenti, rendendo la sua prossima mossa una delle più grandi domande senza risposta per TFR stagione 2.