Le riforme lumon “ricche” e i nuovi incentivi nella seconda stagione della posizione nord sono più scure di quanto tu capisca

Avvertimento! Questo articolo contiene spoiler per l'episodio della prima stagione della seconda stagione.Una visione più attenta delle riforme e dei nuovi incentivi di Lumon Uscita La seconda stagione mostra che erano più scuri di quanto inizialmente sembrava. IN Uscita Episodio 1 della stagione 1, Mark scopre che lavora con una nuova serie di dipendenti MDR, che lo incoraggia a chiedere al consiglio di amministrazione di restituire i suoi vecchi compagni di squadra. Con sua sorpresa, la regola non solo considera la sua richiesta, ma anche, secondo i visibili, introduce riforme, che, secondo i visibili, a beneficio dei dipendenti per rafforzare la macroat.

Poco dopo il ritorno di Helli, Dylan e Irving, tutti e quattro i dipendenti della MDR sono accompagnati da una stanza in cui Milhik li accoglie a braccia aperte. Quindi riproduce un video in cui Lumon li ringrazia per la “ribellione dei macrodata” prima di rivelare i nuovi incentivi che possono godere nell'ufficio di Lumon. Il video suggerisce che Lumon, forse, finalmente estraggo dai suoi errori e, possibilmente, ha cercato di migliorare l'esperienza dei collegamenti in ufficio. Tuttavia, la verità sembra molto più insidiosa.

Le nuove riforme di Lumon non sono come benefici e più punizioni punite

Il segmento di riforma nel video con la rivolta del macrodate è ansioso

Когд видео по востановлению макродата показывает рео и и сты м л л л лtal лоо ло л л л л Uscita Episodio 1 della stagione 1, sembra che la società aderisca finalmente alle condizioni per i dipendenti MDR di sentirsi meglio in relazione al loro posto di lavoro. Da eventi divertenti, come Pineapple Falls, a nuovi snack e dolci, da spazi di intrattenimento, come le sale specchio ai passi della sala, Lumon sembra dare ai dipendenti più libertà e comfort di quando. Tuttavia, uno sguardo più da vicino a questi incentivi suggerisce una verità più oscura sui motivi dell'azienda.

Nel video con la ribellione del macrodate, Dylan inizia a consultare dopo aver consumato nuovi snack Lumon, suggerendo che sono permeati da qualcosa di dannoso. La versione della stigmatizzazione nel video sembra anche sinceramente spaventata quando guarda i suoi riflessi nella stanza degli specchi. I dipendenti di MDR avevano precedentemente la libertà di vagare per i corridoi prima che Milhik e Kobel iniziassero ad applicare restrizioni ad essi in Uscita Stagione 1. Questo suggerisce questo La nuova sala passa almeno la fornitura di libertà e più sul controllo dei dipendentiCampo

L'attività di ananas è più simile a un rituale di tortura che a un divertente gioco d'ufficio. Le mani di Helly e Mark sono collegate dietro la schiena durante l'attività nel video Lumon e sembra che stiano combattendo i redditi idrici. IN Lexington Letters (p. 13)Il Guardian trova i capelli bagnati quando lascia Lumon. Le viene detto che ha avuto un incidente con il dispositivo di raffreddamento dell'acqua, ma in seguito scopre che il suo inni è stato catturato trasportando un messaggio. I suoi capelli bagnati possono significare che ondeggiava con l'ananas, come mostrato nel video, suggerendo che questa è una punizione, molto peggio della tortura in una sala di riposo per i dipendenti.

Le riforme nella stagione di produzione 2 anni prestano attenzione alla citazione di Kier Eagan

Kir Igan sapeva come “domare il prigioniero”

Una delle citazioni più famose Kier Eagan lo sottolinea “Il modo giusto per domare il prigioniero è per permettergli di credere di essere libero.“Con riforme e nuovi incentivi in Uscita La seconda stagione Lumon sembra seguire la filosofia di Igana per vendere l'illusione della libertà “imprigionato“Congings per garantire che rimangano compatibili. Finché Connines crede che la società abbia i suoi migliori interessi, rimarranno obbedienti e più facili da controllare, spiegando perché Lumon introduce riforme che le fanno sentire più libere.