विपक्ष के बावजूद, सबसे अच्छा एनीमे स्टूडियो उद्योग की कुख्यात परिस्थितियों को पीछे छोड़ देता है: “गो होम अर्ली”

एनीमे के रूप में ज्यादा खुशी और मनोरंजन, पर्यावरण का एक गहरा पक्ष है जिसे हम प्यार करते हैं। कर्मचारियों के लिए काम करने की स्थिति दंडित कर सकती हैअथक शर्तों और भीषण घंटे के साथ शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य की गंभीर समस्याओं के लिए अग्रणी। यह आश्चर्य की बात नहीं है कि कई युवा कलाकार आम तौर पर उद्योग से बाहर आते हैं, जिससे नई प्रतिभाओं की कमी होती है जो भविष्य के एनीमे को खतरे में डालती हैं।

Shinichiro iked, अध्यक्ष स्टूडियो डीन– इसके नाम के लिए जाना जाता है क्षितिज लॉग इनमें सात घातक पापमें कोनोसुबाऔर मुझे क्लासिक पसंद है उरुस्य यत्सुरा और रणमा ½– काम करने के लिए उसके गैर -संवादात्मक दृष्टिकोण की बात करता है। चूंकि उन्होंने 2011 में पदभार संभाला था, Iked एनीमे उद्योग की कार्य संस्कृति की बुरी आदतों का उल्लंघन करने के लिए निर्धारित किया गया थामैदान

एनीमे के उत्पादन का अंधेरा पक्ष

स्टूडियो डीन का मानना ​​है कि यह सिस्टम को बदलने का समय है

Ikedwa ने स्टूडियो दीन के पिछले मालिक के साथ बातचीत को याद किया, जिन्होंने 1 बजे से कंपनी का दौरा करने की पेशकश की, ताकि यह ऊर्जावान में ही हो। Iked स्तब्ध था। “जब मैंने यह सुना, तो मैं पहली बार इस रिवाज से छुटकारा पाना चाहता था,” – उसने कहा। यहां तक ​​कि दीन के सबसे सफल कर्मचारी में, वह थक गया था। इसलिए, लगभग सात या आठ साल पहले, उन्होंने एक सरल लेकिन कट्टरपंथी विचार की पेशकश की: “चलो शाम 6 बजे घर चलते हैं” लेकिन नेताओं ने विरोध किया, यह तर्क देते हुए कि समय सीमा अत्यधिक ओवरटाइम के बिना मिलना असंभव होगा।

आशंकाओं के बावजूद कि छोटे घंटे आय को नुकसान पहुंचाएंगे, ikely दृढ़ता से खड़ा था। “हमने जल्दी घर जाने के लिए राजनीति की, भले ही इसका मतलब कम बिक्री हो।” उसने कहा। जैसा कि अपेक्षित था, लाभ पहले गिर गया, लेकिन जल्द ही उत्पादकता में सुधार हुआ, और बिक्री बरामद हो गई। उनका मानना ​​था कि काम करने के लिए कर्मचारियों को धक्का देने से मैला उत्पादों का कारण बनता है, जबकि संरचित घड़ियाँ फोकस और दक्षता को प्रोत्साहित करती हैं। “मुझे नहीं लगता कि कर्मचारी एक लाभ कमाने के लिए ओवरटाइम काम करते हैं एक व्यवसाय प्रबंधन है”। उसने कहा। “प्रबंधक की भूमिका एक कंपनी के रूप में लाभ कमाने और कर्मचारियों को उचित मजदूरी का भुगतान करना है।”

स्टूडियो दीन भविष्य के एनीमे के लिए एक मॉडल है?

थकावट पर दक्षता की प्राथमिकता

दृष्टिकोण काम करने लगता है। स्टूडियो दीन वर्तमान में 2025 के लिए विकास में कई नए नामों के साथ अपनी 50 वीं वर्षगांठ मनाता है, जिसमें शामिल है मैं बर्बादी के कगार पर एक महान हूं, इसलिए मैं जादू में मास्टर करने की कोशिश भी कर सकता हूं और जादू निर्माता: दूसरी दुनिया में जादू कैसे बनाएंमैदान

बावजूद इसके, IVEDA की स्थिति उद्योग में दुर्लभ बनी हुई है, जहां क्रूर घंटों को अक्सर काम का हिस्सा माना जाता हैक्षेत्र लेकिन चूंकि अधिक से अधिक एनिमेटर बर्नआउट और खराब काम करने की स्थिति के बारे में बात करते हैं, इसलिए इसकी नीति सही दिशा में एक कदम हो सकती है। हो सकता है कि यह सबूत है कि आपको एक उत्कृष्ट एनीमे बनाने के लिए अपने स्वास्थ्य का बलिदान करने की आवश्यकता नहीं है – आपको बस काम करने का सबसे अच्छा तरीका चाहिए।

स्रोत: कॉमिक नताली