विच्छेद वेतन कैसे काम करता है (और यह डरावना क्यों है)

विच्छेद वेतन “द रप्चर” के विचार का परिचय देता है, भयावह डायस्टोपियन प्रक्रियात्मक जो समीक्षकों द्वारा प्रशंसित एप्पल टीवी+ विज्ञान-फाई शो को संचालित करती है। श्रृंखला विज्ञान कथा, हॉरर और कॉमेडी के तत्वों को एक कहानी में जोड़ती है जो दर्शकों को प्रत्येक एपिसोड में सुराग खोजने की चुनौती देती है। एडम स्कॉट के निर्देशन में, कुछ अभिनेता विच्छेद वेतन को दो अलग-अलग किरदार निभाने का मौका मिलता है – उनके आंतरिक और बाहरी किरदार। हालाँकि अभी भी कई रहस्य सुलझने बाकी थे। विच्छेद वेतन दूसरे सीज़न में, पहले सीज़न में ही बर्खास्तगी प्रक्रिया की विस्तार से जांच की गई थी।

90 के दशक के उत्तरार्ध के कार्यालय भवनों का न्यूनतम सौंदर्यबोध, इसमें दर्शाया गया है विच्छेद वेतन भविष्य की तकनीक छुपाता है। हालाँकि श्रृंखला यह स्पष्ट नहीं करती है कि ल्यूमन इंडस्ट्रीज वास्तव में क्या करती है, इसका संपूर्ण व्यवसाय मॉडल मेमोरी साझा करने की एक प्रक्रिया पर आधारित है जिसे “विच्छेद” के रूप में जाना जाता है। कंपनी साइरस एगन द्वारा बनाई गई थी।एक पौराणिक व्यक्ति जिसकी लुमोन के लोगों द्वारा पूजा की जानी चाहिए। जब कोई नया कर्मचारी माइक्रोडेटा विभाग में शामिल होता है, तो शो धीरे-धीरे बताता है कि नौकरी से निकालने की प्रक्रिया क्या है और यह इतनी भयावह क्यों है। विच्छेद वेतन पहले सीज़न की समाप्ति कुछ उत्तर लेकर आई और, पीछे मुड़कर देखने पर, लुमोन को और भी डरावना बना दिया।

छंटनी के बाद ल्यूमन कर्मचारियों की यादें कैसे विभाजित हो गईं

टूटने की प्रक्रिया में मस्तिष्क की सर्जरी और एक चिप शामिल होती है

मार्क और उनके सहयोगियों ने जिस कठिन अतिरेक प्रक्रिया का सामना किया, उसमें कई चरण शामिल हैं। प्रारंभ में, जो कर्मचारी नौकरी लेने का निर्णय लेते हैं, उन्हें एक शल्य प्रक्रिया से गुजरना पड़ता है जिसमें उनके मस्तिष्क में एक चिप डाली जाती है। इस छोटे से उपकरण के पीछे का विज्ञान ठीक से स्पष्ट नहीं किया गया है, लेकिन हम अनुमान लगा सकते हैं कि यह किसी तरह तंत्रिका प्रतिक्रियाओं को दो मार्गों में विभाजित करता है: एक व्यक्तिगत हर चीज़ के लिए और एक जीवन के हर काम के लिए। दूसरे शब्दों में, “आंतरिक” और “बाहरी” का निर्माण होता है।

प्रक्रिया की गंभीरता को देखते हुए, ल्यूमन इंडस्ट्रीज के कर्मचारियों को ऑपरेशन से पहले एक वीडियो रिकॉर्ड करना होगा। वे पुष्टि करते हैं कि वे शर्तों से सहमत हैं और अपने अधीनस्थों को आश्वस्त करते हैं कि वे कंपनी में शामिल होने के लिए सहमत हो गए हैं। हालाँकि, टूटने की प्रक्रिया ऑपरेटिंग टेबल पर समाप्त नहीं होती है। जैसे ही ल्यूमन इंडस्ट्रीज के कर्मचारी लिफ्ट से कार्यालय भवन में प्रवेश करते हैं, विच्छेद वेतनमेमोरी स्विचिंग होती है.

नतीजतन, ल्यूमन इंडस्ट्रीज के कर्मचारियों का प्रवेश और निकास केवल क्रमबद्ध तरीके से हो सकता है। इसके अतिरिक्त, जैसा कि बाद में Apple TV+ Sci-Fi शो में पता चला, Lumon कर्मचारी दूर से चिप को सक्रिय कर सकते हैं, तब भी जब कर्मचारी Lumon बिल्डिंग के बाहर हों। इसे “अप्रत्याशित ओवरटाइम” कहा जाता है और अधिकांश लोग इसके बारे में नहीं जानते हैं। यह ओवरटाइम प्रोटोकॉल के कारण है कि डायलन अंत में अन्य पात्रों को “जगाने” में सक्षम है।

सेवेरेंस कर्मचारियों को वास्तव में कितनी स्वतंत्रता है?

भारतीयों के साथ वास्तविक लोगों जैसा व्यवहार नहीं किया जाता।

तथ्य यह है कि समाप्ति प्रक्रिया स्वैच्छिक है और लुमोन इंडस्ट्रीज के लिए काम करने के इच्छुक कर्मचारियों को वीडियो पर यह बताना होगा कि वे इस प्रक्रिया को अधिकृत करते हैं, जिससे स्वतंत्रता की गलत धारणा पैदा होती है। कर्मचारी चुन सकते हैं कि किसी कंपनी में शामिल होना है या नहीं, लेकिन छोड़ना कहीं अधिक कठिन है। हालाँकि कर्मचारी त्याग पत्र प्रस्तुत कर सकते हैं, लेकिन उन्हें कभी स्वीकार नहीं किया जाता है। इसके अतिरिक्त, कार्य स्व अपने बाहरी स्व को कोई संदेश नहीं भेज सकता है। जब हेली ने खुद के लिए एक नोट लिखने की कोशिश की, तो रहस्यमय लिफ्ट ने तुरंत उसे खोज लिया। और सुरक्षा को बुलाया.

खुद को नुकसान पहुंचाना और आत्महत्या भी ऐसी चीजें हैं जिनसे निपटने के लिए लुमोन आदी है। हेली ने धमकी दी कि अगर उसके सहकर्मी ने इस्तीफा नहीं दिया तो वह अपनी उंगलियां काट लेगी।केवल उसके वार्ताकार का यह कहते हुए एक वीडियो प्राप्त हुआ कि वह ऐसा नहीं करने जा रहा है। इसके बाद हेली ने आत्महत्या करने की कोशिश की, लेकिन उसके सहकर्मियों ने उसे बचा लिया। लुमोन के लिए, और यहां तक ​​कि कुछ ऑटर्स के लिए, इनीज़ मूलतः वास्तविक लोग नहीं हैं और उनके पास कोई अधिकार नहीं है। यह सोचना भी डरावना है कि एक छोटे व्यक्ति के लिए, कंपनी छोड़ने का मतलब अनिवार्य रूप से मृत्यु होगी।

इस बारे में बहस जटिल है कि क्या दो अलग-अलग चेतनाएँ दो अलग-अलग लोगों का निर्माण करती हैं। किसी भी तरह से, अस्तित्व समाप्त होने की संभावना से कर्मचारी लुमोन इंडस्ट्रीज के छोटे विभागों में ही फंसे रहेंगे। जब कोई सेवानिवृत्त होता है या लुमोन द्वारा उसे निकाल दिया जाता है, तो उसकी पारी अनिवार्य रूप से मर जाती है। ऐसे व्यक्ति का एकमात्र ज्ञात मामला जिसकी यादें फिर से ताज़ा हो गईं, वह पेटी का है, जिसकी मार्क तक पहुंचने के तुरंत बाद मृत्यु हो गई।

लोग किसी रिश्ते को ख़त्म करने की प्रक्रिया से गुज़रने का निर्णय क्यों लेते हैं?

प्रत्येक पात्र के पास लुमोन में काम करने का एक कारण था

हालाँकि यह अजीब लगता है कि कोई मुकदमे जैसी भयावह प्रक्रिया में भाग लेने के लिए सहमत होगा विच्छेद वेतनकुछ पात्रों ने सोचा कि उनके पास पर्याप्त कारण हैं। मार्क स्काउट, जिनका लुमोन इंडस्ट्रीज के बाहर का जीवन एकमात्र ऐसा है जिसका श्रृंखला में बड़े पैमाने पर अनुसरण किया गया है, ने हाल ही में अपनी पत्नी को खो दिया था और अवसाद से पीड़ित थे। मार्क का मानना ​​था कि दिन में आठ घंटे “वास्तविक दुनिया” से अलग रहने से उन्हें अपने दुःख से निपटने में मदद मिलेगी।जो बताता है कि वह लुमोन इंडस्ट्रीज में क्यों शामिल हुए।

हेलेन रिग्स, जिन्हें हेलेना एगन के नाम से भी जाना जाता है, के पास समाप्ति प्रक्रिया से गुजरने का एक अधिक विशिष्ट कारण था। विच्छेद पैकेज के निर्माता, सीईओ जेम एगन की बेटी के रूप में, हेलेन लुमोन के लिए आदर्श विपणन संपत्ति बन गई। ईगन का यूरोपीय संघ से गुजरना ल्यूमोंट के लिए राजनीतिक रूप से विशेष रूप से महत्वपूर्ण था, क्योंकि देश में इस बात पर बहस चल रही थी कि चुनाव से पहले आगे बढ़ना है या नहीं। विच्छेद पैकेज के पक्ष और विपक्ष में एक शक्तिशाली लॉबी है, इसलिए हेलेना एगन को इसे आगे बढ़ाने में एक बड़ी भूमिका निभानी पड़ी।

जहां तक ​​बाकी किरदारों की बात है तो यह अभी तक स्पष्ट नहीं है कि उन्होंने लुमोन में काम करने का फैसला क्यों किया। उदाहरण के लिए, शो में उसके बारे में जो खुलासा किया गया था उसके आधार पर, डायलन का कम से कम एक बेटा है। इरविंग अकेला निकल जाता है। संभावना है कि मार्क की तरह वे भी अपनी निजी जिंदगी में मुश्किल दौर से गुजर रहे हैं. और अपने संघर्ष को कम करने का कोई रास्ता ढूंढ रहे थे। एक और संभावना यह है कि ल्यूमन इंडस्ट्रीज उसी क्षेत्र की किसी भी अन्य कंपनी की तुलना में बहुत अधिक वेतन देती है, जो लोगों को नौकरी से निकाले जाने के बावजूद नौकरी लेने के लिए प्रोत्साहित करती है।

रिश्ता तोड़ना डरावना क्यों है?

लुमोन जितना दिखता है उससे कहीं अधिक भयावह है

उपरोक्त बिंदुओं से पता चलता है कि ल्यूमन इंडस्ट्रीज के बारे में सच्चाई कितनी डरावनी है। हालाँकि श्रृंखला का पूरा आधार भविष्य की तकनीक पर आधारित है, लेकिन चर्चा है विच्छेद वेतन आधुनिक विश्व की वास्तविक समस्याओं से जोड़ने का प्रस्ताव है। दमनकारी श्रम प्रणाली के सामने एक व्यक्ति वास्तव में कितना स्वतंत्र है, उत्पादन के बदले में व्यक्तित्व की हानि, और कंपनियां व्यक्तिगत जानकारी को कैसे संभालती हैं, ये कुछ ऐसे तत्व हैं जो दोनों पक्षों के लिए सामान्य हैं। विच्छेद वेतन और असली दुनिया. बिल्कुल सर्वश्रेष्ठ विज्ञान-फाई टीवी शो और फिल्मों की तरह, विच्छेद वेतन यह वर्तमान के बारे में है, भविष्य के बारे में नहीं।

सेवेरेंस की न्यूरोलॉजिकल प्रक्रिया के बारे में वास्तविक विशेषज्ञों ने क्या कहा

सेवेरेंस के सलाहकार एक वास्तविक न्यूरोसर्जन थे

प्रति विविधता, विच्छेद वेतनरचनाकारों ने श्रृंखला के सलाहकार के रूप में एक वास्तविक न्यूरोसर्जन को आमंत्रित किया, इसे यथासंभव यथार्थवादी बनाने की कोशिश की। डॉ. विजय अग्रवाल ने बताया कि उनका काम मानव मस्तिष्क के बारे में तंत्रिका विज्ञान वर्तमान में जो कुछ जानता है, उसे भविष्य में सीखने की अपेक्षा के साथ संतुलित करना था। अग्रवाल ने कहा कि हालांकि प्रौद्योगिकी अभी तक उस स्तर पर नहीं है जैसा इसमें दर्शाया गया है विच्छेद वेतनयह “दूर” इससे भी. चिकित्सा विज्ञान के एक डॉक्टर ने बताया कि कैसे न्यूरोसर्जन मस्तिष्क में माइक्रोकैथेटर जोड़ने और गति और कंपकंपी जैसी प्रक्रियाओं को विनियमित करने के लिए उनका उपयोग करने में सक्षम थे।

जनता को यह नहीं पता होगा कि हम इस प्रकार की प्रौद्योगिकी और इन क्षमताओं के पहले से कहीं अधिक करीब हैं।

अग्रवाल ने बताया कि वे विद्युत आवेगों के साथ मस्तिष्क के विशिष्ट क्षेत्रों को लक्षित करके ऐसा करते हैं, इसके विपरीत नहीं विच्छेद वेतनपरिसर. मोंटेफियोर मेडिकल के कपाल और न्यूनतम इनवेसिव न्यूरोसर्जरी के प्रमुख ने पैराप्लेजिक गिउलिआनो पिंटो का उदाहरण दिया, जिन्होंने अपने मस्तिष्क द्वारा नियंत्रित रोबोटिक सूट का उपयोग करके 2014 विश्व कप की पहली औपचारिक शुरुआत की थी। इस मामले से पता चला कि तंत्रिका विज्ञान अनुसंधान अब उदाहरण के लिए, चलने-फिरने की समस्याओं वाले लोगों की मदद करने पर केंद्रित है। हालाँकि, अग्रवाल के अनुसार, समाज अब है “बहुत करीब” में दिखाई गई तकनीक का उपयोग करना विच्छेद वेतन पहले से कहीं ज्यादा.

सेवेरेंस में प्रत्येक कटे हुए पात्र और उनके सहायक कौन हैं

प्रदर्शनी माइक्रोडेटा स्पष्टीकरण विभाग को समर्पित है

हालाँकि लुमोन के पास कई विभाग हैं, विच्छेद वेतन फोकस मार्क एस के नेतृत्व वाली माइक्रोडेटा रिफ़ाइनमेंट टीम पर है। शो की शुरुआत में, पेटी के “प्रस्थान” के बाद विभाग में एक सदस्य कम हो गया था। उनकी जगह लेने के लिए, लुमोन ने हेली आर को लाया, जो शो में एक चरित्र के रूप में काम करती है क्योंकि दर्शक सीखते हैं कि विच्छेद वेतन क्या है।

माइक्रोडेटा परिशोधन विभाग में डायलन और इरविंग भी शामिल हैं, दोनों शुरू में अनुकरणीय कर्मचारी हैं और शायद ही कभी किसी बात पर सवाल उठाते हैं। कोबेल, मिलचिक, डौग और अन्य प्रमुख हस्तियों को नहीं काटा गया।

श्रृंखला में हेलेना/हेली का ब्रेकअप सबसे दिलचस्प है

सीईओ की बेटी को कुछ कठिन निर्णय लेने हैं।

कब विच्छेद वेतन सीज़न 1 के समापन में एक मोड़ आया कि हेलेना एगन कौन थी जिसने शो की पूरी गतिशीलता को बदल दिया। इससे कई चीजें पता चलीं, जिसमें यह भी शामिल है कि ईगन का अपनी कला के प्रति पंथ जैसा समर्पण कितना मजबूत है। जब हेली इमारत के बाहर अपने भीतर के नायक को सक्रिय करती है, तो उसे पता नहीं चलता कि वास्तविक दुनिया में अपने जीवन को कैसे आगे बढ़ाना है क्योंकि वह अपनी बाहरी दुनिया के जीवन और संरचना से अनजान है। आंतरिक और बाहरी दुनिया का यह मिश्रण हेलेना/हेली को या तो नायक बनाता है जिसने कंपनी को नष्ट कर दिया या खलनायक।उसके इरादों पर निर्भर करता है.

इसे दिलचस्प बनाने वाली बात यह है कि सीईओ की बेटी स्वेच्छा से इस प्रक्रिया से गुजरने को तैयार थी, जिससे पता चलता है कि इस कंपनी की पंथ मानसिकता कितनी गहरी है। उसे लगता है कि उसे अपनी योग्यता और अपने पूर्वजों के सामने अपनी योग्यता साबित करनी है, और इसलिए इस स्थिति में जेम को अपनी बेटी को लगभग गिनी पिग के रूप में उपयोग करते हुए देखना दिलचस्प है। हालाँकि, इससे घटनाओं में एक अलग मोड़ भी आ सकता है, क्योंकि वह कार्यक्रम में किसी से भी अधिक लाभ प्राप्त कर सकती है और खो सकती है, और उसकी कहानी को आगे बढ़ाना चाहिए विच्छेद वेतन और भी दिलचस्प दिशाओं में.

लुमोन के डरने का एकमात्र कारण विच्छेद वेतन नहीं है

कंपनी ने किसी तरह जेम्मा की मौत का फर्जीवाड़ा किया

यह विचार कि लुमोन अपने कर्मचारियों पर इन प्रक्रियाओं का उपयोग करेगा, अपने आप में डरावना है। हालाँकि, कंपनी बहुत डरावनी है क्योंकि उनमें अपनी दीवारों के बाहर चीजों को प्रभावित करने की क्षमता है। यह सुश्री केसी के साथ जो हुआ उसमें प्रमुख मोड़ दिखाया गया था। सीज़न 1 में, पूरे एपिसोड में मिस केसी के बारे में कुछ सुराग थे, लेकिन यह अभी भी एक अद्भुत क्षण था। जब शो में पता चला कि मिस केसी मार्क की पत्नी जेम्मा थीं. यह आश्चर्य की बात थी क्योंकि जेम्मा को मृत मान लिया गया था।

मार्क को विश्वास था कि उसकी पत्नी जेम्मा मर चुकी है। लुमोन ने किसी तरह अपनी मौत की साजिश रची, और इससे पता चलता है कि कंपनी के पास काम के दौरान अपने कर्मचारियों को उनके बाहरी जीवन से अनजान बनाने की तुलना में बहुत अधिक शक्ति है। सातवें एपिसोड तक मार्क को अपनी एलियन की पत्नी के बारे में सच्चाई के बारे में कोई जानकारी नहीं थी, जब श्रृंखला से पता चला कि वह मरी नहीं थी, बल्कि लुमोन के लिए काम कर रही थी। मिस केसी (जेम्मा की आंतरिक बहन) लगभग कोई भावना नहीं दिखाती है, एक रोबोट है, और उसे अपने बाहरी जीवन की कोई याद नहीं है। लुमोन में बहुत अधिक शक्ति है विच्छेद वेतन जिस पर कोई भी विश्वास कर सकता है।

स्रोत: विविधता