मिस हुआंग कौन है और सेवरेंस पे सीज़न 2 में उसकी उम्र कितनी है?

चेतावनी! इस लेख में द ब्रेकअप के सीज़न 2 के एपिसोड 1 के लिए स्पॉइलर शामिल हैं!लुमोन में कुछ परिचित चेहरों के आगे, विच्छेद वेतन दूसरे सीज़न में नई कर्मचारी मिस हुआंग का परिचय दिया गया है, जिनकी उम्र और भूमिका कंपनी के रहस्य को और गहरा करती है। जब इनी मार्क पहली बार लुमोन लौटा, तो उसे पता चला कि सुश्री कोबेल को निकाल दिया गया है और उसकी जगह ले ली गई है विच्छेद वेतनरिटर्निंग कैरेक्टर सेठ मिल्चिक और कुछ नए चेहरे भी मैक्रो डेटा शोधन विभाग में उनका स्वागत करते हैं। एमडीआर (ग्वेन्डोलिन, डेविड और मार्क डब्ल्यू) में हैली, डायलन और इरविंग के संक्षिप्त प्रतिस्थापन के अलावा, मार्क को युवा मिस जुआन (सारा बॉक) से मिलवाया जाता है, जो कटे हुए फर्श पर नई मैट्रन है।.

जब मिस हुआंग आती है विच्छेद वेतन सीज़न 2, एपिसोड 1 में, वह रसोई में एक लाल गेंद लाती है, जिसका उपयोग वह नए मैक्रो डेटा रिफ़ाइनमेंट कर्मचारियों को एक-दूसरे के बारे में अधिक जानने के लिए मजबूर करने के लिए करती है। इस खेल के दौरान मिस हुआंग से अक्सर उनकी उम्र के बारे में पूछा जाता है और “वह बच्ची क्यों है?“, जिस पर वह सीधे उत्तर देती है: “क्योंकि जब मैं पैदा हुआ था” यह देखते हुए कि मिस हुआंग इतनी युवा दिखती हैं कि उन्हें वास्तव में लुमोन में काम करने के बजाय स्कूल में रहना चाहिए, जहां उनकी भूमिका है विच्छेद वेतन सीज़न 2 लुमोन की अजीब भर्ती नीतियों और रणनीतियों में एक और परेशान करने वाली परत जोड़ता है।

मिस हुआंग “सेवरेंस पे” के दूसरे सीज़न में मिल्चिक की जगह लेंगी

मिस हुआंग कट ऑफ फ्लोर की नई डिप्टी मैनेजर हैं

पेट्रीसिया अर्क्वेट के हार्मनी मेल को ल्यूमन से निकाल दिया गया था विच्छेद वेतन पहले सीज़न के अंत में, कंपनी ने उन्हें हटा दिया और श्री मिल्चिक को विभाग प्रबंधक के रूप में पदोन्नत किया। इससे मिलचिक की पुरानी भूमिका की संभावना खुल गई। फिर मिस हुआंग को कट ऑफ फ्लोर के नए उप प्रबंधक के रूप में नियुक्त किया गया।. जैसे ही मिलचिक वापस अंदर आया विच्छेद वेतन पहले सीज़न में, सुश्री हुआंग दिन-प्रतिदिन के पर्यवेक्षण, गतिविधि योजना और नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों के साथ बातचीत के लिए ज़िम्मेदार होंगी।

सुश्री हुआंग ने उप प्रबंधक के रूप में पदभार संभाला विच्छेद वेतन सीज़न दो का भी यही मतलब है उसे मिलचिक द्वारा दिए गए आदेशों और जिम्मेदारियों का पालन करने के लिए मजबूर किया जाएगा, भले ही वह उससे सहमत हो या नहीं. में विच्छेद वेतन पहले सीज़न में, कोबेल और मिल्चिक अक्सर इस बात पर असहमत थे कि निकाले गए कर्मचारियों को कैसे प्रबंधित किया जाए, जैसे कि जब कोबेल मार्क और सुश्री केसी/जेम्मा को एक ही कमरे में एक साथ रखता था, लेकिन एक डिप्टी के रूप में, बाद वाले को अभी भी उसके आदेश लेने पड़ते थे।

में विच्छेद वेतन सीज़न 2 एपिसोड 1 सुश्री हुआंग ने खुलासा किया कि नए सहायक प्रबंधक के रूप में यह उनका पहला दिन है। इसलिए यह स्पष्ट नहीं है कि चार महीने के अंतराल के दौरान इस भूमिका के लिए कौन जिम्मेदार था विच्छेद वेतन पहले सीज़न का अंत और मार्क की मैक्रो डेटा स्पष्टीकरण विभाग में वापसी। एमडीआर लुमोन इंडस्ट्रीज का एकमात्र अलग विभाग नहीं है जिसे ऑप्टिक्स और डिज़ाइन जैसे मार्गदर्शन की आवश्यकता होगी यह जानने की उत्सुकता है कि लुमोन ने यह निर्णय क्यों लिया कि मिस हुआंग का पहला दिन मार्क एस की वापसी के पहले दिन के साथ मेल खाएगा।.

ऐसा प्रतीत होता है कि मिस हुआंग केवल 14-15 वर्ष की है, जिसे विच्छेद वेतन प्राप्त हुआ है

जब द ब्रेकअप के दूसरे सीज़न का फिल्मांकन शुरू हुआ तब सारा बॉक केवल 16 वर्ष की थीं।

इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि जो पात्र मिस हुआंग से मिलते हैं विच्छेद वेतन सीज़न 2, एपिसोड 1 उसकी उम्र से तुरंत हैरान हो जाते हैं। मिस हुआंग की उम्र सीधे तौर पर नहीं बताई गई है। विच्छेद वेतनसीज़न दो का प्रीमियर, लेकिन उसके व्यवहार और दिखावे से पता चलता है कि वह एक किशोरी है, शायद केवल 14 या 15 साल की होगी।. वह निश्चित रूप से हाल के वर्षों में लुमोन इंडस्ट्रीज में देखी गई सबसे कम उम्र की कर्मचारी है। विच्छेद वेतन तारीख तक; अधिकांश कर्मचारियों की आयु 30 से 70 वर्ष के बीच प्रतीत होती है, बाद की आयु बर्ट जी के सेवानिवृत्त होने के समय के आसपास है विच्छेद वेतन सीज़न 1.

के अनुसार आईएमडीबी, मिस जुआन अभिनेत्री सारा बॉक का जन्म अगस्त 2006 में हुआ था।. अलविदा विच्छेद वेतन दूसरे सीज़न का फिल्मांकन अक्टूबर 2022 में शुरू हुआ, मई 2023 और जनवरी 2024 के बीच लेखक और कलाकारों की हड़ताल के कारण उत्पादन रुका हुआ था। नतीजतन, फिल्मांकन अप्रैल 2024 तक समाप्त नहीं हुआ। यह बिल्कुल स्पष्ट नहीं है कि जब बॉक के सभी दृश्य फिल्माए गए थे तब वह कितनी उम्र की थी, लेकिन फिल्मांकन शुरू होने पर वह 16 वर्ष की रही होगी और जब यह समाप्त हुई तो वह 17 वर्ष की रही होगी। भले ही, उनके अभिनेता की उम्र और चरित्र की उम्र पर दिए गए ध्यान को देखते हुए, मिस हुआंग की उम्र 16 वर्ष से अधिक नहीं हो सकती।

क्या मिस हुआंग फट गई है? लुमोन के पास कर्मचारी के रूप में बच्चे क्यों हो सकते हैं?

मिस हुआंग संभवतः लुमोन यूथ इनिशिएटिव का हिस्सा हैं

यह निश्चित रूप से अजीब और गंभीर है कि लुमोन अपने कार्यालयों में प्रबंधन पदों पर पूर्णकालिक काम करने के लिए बच्चों को काम पर रखेगा, लेकिन यह संभावना नहीं है कि सुश्री हुआंग को भी उसी परीक्षा से गुजरना होगा। विच्छेद वेतनशीर्षक प्रक्रिया. न तो हार्मनी कोबेल और न ही सेठ मिल्चिक को निकाल दिया गया क्योंकि लुमोन चाहते थे कि गैर-पृथक कर्मचारी इनीज़ के संचालन और प्रबंधन की देखरेख के लिए जिम्मेदार हों। इस प्रकार, सुश्री हुआंग को अलग नहीं किया जा सकता क्योंकि वह अब “कोशिश करने में निर्णायक भूमिका निभा रही हैं”आदर्शरिश्ता तोड़ना और इनी के और विद्रोह से बचना.

यदि प्रशासन टीम भी विभाजित हो जाती है, तो प्रतिरोध और अवज्ञा का खतरा बढ़ जाएगा जो सभी स्तरों तक फैल जाएगा। साथ ही, अगर उनके सभी आउटपुट टोकन में कुछ गड़बड़ हो जाती है तो ल्यूमन फटे हुए फर्श पर तुरंत कुछ नहीं कर सकता है। नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों का प्रबंधन करने वालों को पहले से ही लुमोन के मिशन और आदर्शों से परिचित होना चाहिए। काम शुरू करने से पहले, चूँकि वे ही लोग हैं जिन्हें इनीज़ के प्रति सख्त होना चाहिए और उन्हें समझाना चाहिए कि लुमोन उदार है और केवल बड़े लोगों की भलाई करता है।

हालाँकि, यह स्पष्ट नहीं है कि एक बच्चा कट-ऑफ़ फ़्लोर के नए उप प्रबंधक के रूप में सेवा क्यों करना चाहेगा, या यहाँ तक कि ल्यूमोंट इस पद पर इतने कम उम्र के किसी व्यक्ति को क्यों चाहेगा। चूंकि मिस हुआंग को वास्तव में इन घंटों के दौरान स्कूल में रहना होता है, न कि काम पर, इसलिए संभावना है कि उनकी भूमिका लुमोन के साथ एक नई युवा पहल का हिस्सा है। शायद मिस हुआंग के माता-पिता लुमोन में महत्वपूर्ण पदों पर हैं।या लुमोन ने सामान्य शिक्षा को त्यागकर इस पहल के लिए उसे साइन कर लिया।

यदि सुश्री हुआंग को लुमोन-स्वीकृत स्कूल में रखा जाता, तो कंपनी शैक्षिक अनुभव के रूप में कट-ऑफ फ्लोर के उप प्रबंधक के रूप में उनकी भूमिका को उचित ठहराने में सक्षम होती। उसे काम पर रखना लूमन का यह साबित करने का तरीका भी हो सकता है कि किसी कंपनी में करियर लोगों से काम करने की समाज की अपेक्षा से पहले शुरू हो सकता है, जिससे अनुमति मिल सके विच्छेद वेतनईगन परिवार और अन्य लुमोन के नेता अगली पीढ़ी को अपने मिशन के उत्साही समर्थकों के रूप में पोषित और ढालेंगे – चाहे वे इससे अलग हों या नहीं।.

यदि मिस हुआंग निकलीं तो “सफलता की कहानी“तब लुमोन अधिक माता-पिता को अपने किशोरों को उच्च शिक्षा या कहीं और कैरियर बनाने के बजाय कंपनी के लिए काम शुरू करने के लिए मना सकता है। जब हेली हेलेना एगन के रूप में जागी विच्छेद वेतनसीज़न एक के समापन में, उसे पता चला कि कंपनी जीवन के सभी पहलुओं और सभी लोगों के लिए विच्छेद पैकेज का विस्तार करने का इरादा रखती है, और मिस हुआंग की भूमिका कंपनी के लिए काम करने के लिए अधिक किशोरों को आकर्षित करने की लुमोन की योजना का हिस्सा हो सकती है।. मिस हुआंग के प्रति लुमोन के सच्चे इरादों के बावजूद, उसकी प्रभावशाली भूमिका अविश्वसनीय रूप से अंधकारमय है।

सेवेरेंस पे के सीज़न 2 में मिस हुआंग के एक बच्ची होने का वास्तविक अर्थ

मिस हुआंग अभी भी एक बच्ची हैं, लेकिन उनकी शक्ति की स्थिति भयावह है

मिस हुआंग को उनकी उम्र के कारण कट फ्लोर के लिए काम पर रखने का एक और कारण है लुमोन इनी के प्रतिरोध से बचने के लिए नई रणनीतियाँ आज़माता है. अगर किसी बच्चे की देखभाल कर रहे हैं विच्छेद वेतनयदि आपके बच्चे हैं, तो वे वयस्क होने की तुलना में सहायक प्रबंधक से कम भयभीत और अधिक भरोसेमंद महसूस कर सकते हैं। सुश्री हुआंग इनीज़ के लिए अधिक निर्दोष प्रतीत होंगी, और उन्हें यह विश्वास करने की संभावना कम होगी कि उसके बुरे इरादे हैं या वह अलग हुई टीम में हेरफेर करने की कोशिश कर रही है।

इसके अतिरिक्त, मिस हुआंग के एक बच्ची होने के कारण लुमोन को इन आरोपों के खिलाफ अधिक लाभ मिलता है कि वे इनी को प्रताड़ित और वश में कर रहे हैं। सामान्य आबादी यह मानने को तैयार नहीं होगी कि एक बच्चा वयस्कों के समूह को पीड़ा देने या उनके अधिकारों का उल्लंघन करने के लिए जिम्मेदार हो सकता है।. यह ल्यूमोंट को प्रतिक्रिया से बेहतर सुरक्षा के साथ उन्हीं दमनकारी नीतियों को जारी रखने की अनुमति देता है, शायद दुर्भाग्य के लिए अधिक दोष प्रशासन के बजाय खुद इनीज़ पर डाल देता है। इसके अलावा, उसकी उम्र बढ़ सकती है विच्छेद वेतनस्थानीय लोग उससे कम डरते हैं, हालाँकि वास्तव में उन्हें और भी अधिक डरना चाहिए।

स्रोत: आईएमडीबी