Um novo relatório mostra que, Disney Funcionários pedem ao CEO Bob Chapek que se manifeste contra ”não diga gayO projeto de lei, apresentado pela Câmara dos Deputados da Flórida como HBO 1557, proíbe explicitamente as escolas públicas do estado de discutir orientação sexual ou identidade de gênero em salas de aula do jardim de infância até a terceira série, ao mesmo tempo em que permite que os pais processem qualquer política de violação. do distrito escolar”.não diga gay“O projeto gerou controvérsia em todo o país desde o seu anúncio, com muitos vendo-o como um ataque à comunidade LGBTQ+ e à liberdade de expressão da Primeira Emenda.
Como a Disney World está localizada centralmente na Flórida, muitos pediram à Disney que emitisse uma declaração pública contra “não diga gayBill, a empresa tentou se orgulhar nos últimos anos por seu ambiente inclusivo. Desde então, a Disney foi criticada, pois o CEO Bob Chapek permaneceu em grande parte em silêncio sobre o projeto, além de confirmar o compromisso da empresa com a comunidade LGBTQ+. . Enquanto muitos funcionários da Disney posteriormente denunciaram Chapek”não diga gayBill, isso parece se estender ainda mais às postagens de mídia social.
Um novo relatório de tipo A equipe da Disney pediu ao CEO da empresa Chapek para se opor, foi reveladonão diga gay“Antes de passar pelo Senado da Flórida, logo depois de passar pela Câmara estadual. Esta carta, escrita pelo Grupo de Recursos de Empregados de Negócios LGBTQIA+ da Disney, chama Chapek e outros executivos importantes da Disney”Emitir uma declaração pública condenando anti-LGBTQIA+ política dos EUA“, à medida que a empresa continua a transferir muitos de seus funcionários para a Flórida para parques de diversões e outras operações. A carta diz:
“Embora mais de 200 projetos de lei anti-LGBTQIA+ tenham sido propostos em todo o país (e globalmente), pedimos que você se oponha primeiro: a Lei ‘Don’t Say Gay’ da Flórida (em 1º de julho) e o estado dirigido pelo governador do Texas. investigando cuidados de afirmação de gênero como “abuso infantil”. Como um dos maiores empregadores da Flórida está agora transferindo mais funcionários para o estado, proteger esses indivíduos é a maior responsabilidade da empresa. O projeto de lei foi criado para fazer com que as escolas da Flórida “não incentivem a discussão de questões sexuais orientação ou identidade de gênero na escola primária ou na sala de aula de forma inadequada para a idade ou desenvolvimento do aluno”.
A lei não define “idade apropriada” e tem o poder de decretar outras restrições, e os pais podem processar a escola se acreditarem que a escola infringiu qualquer parte da lei. A legislação dessa forma visa especificamente os membros mais vulneráveis de nossa comunidade e os dados comprovam que a falta de apoio leva a um aumento nas taxas de suicídio entre os jovens LGBTQIA+, que já é três vezes mais provável que os jovens não LGBTQIA+. como você fez nas comunidades anteriores, como ação em resposta à tragédia da boate Pulse ou boicote à Lei de Proteção ao Movimento Livre de 2016 da Geórgia. “
A notícia da carta dos funcionários da Disney para Chapek vem depois que vários funcionários LGBTQ+ da Pixar revelaram seus esforços anteriores para criar conteúdo mais inclusivo.proibir“Qualquer forma de representação do estúdio e do projeto é”raspada.” Produções recentes da Disney foram criticadas por tentar e não incluir adequadamente personagens LGBTQ +, como o personagem LeFou de Josh Gad. A bela e a fera, Sargento Spector de Lena Waithe frente McGregor Horton com Jack Whitehall cruzeiro na selvaComo os estúdios tentaram divulgar esses personagens como os primeiros para seus respectivos estúdios e franquias, muitos acharam que era muito trivial, indicando uma falta de interesse dos estúdios por esses personagens.
revelar Disney Funcionários pedem que Chapek se oponha ”não diga gayO projeto de lei também foi divulgado após a reunião de acionistas, onde o CEO disse que a empresa doaria US$ 5 milhões ao movimento de direitos humanos e outras organizações que protegem os direitos LGBTQ+, e disse que se reuniria com o governador da Flórida, Ron DeSantis, para discutir preocupações sobre o projeto. Sua doação foi posteriormente rejeitada pela HRC, que pediu à Disney que levasse mais”significativo açao“Não apenas para se opor ao projeto de lei, mas para criar um ambiente mais inclusivo e gratificante para os funcionários LGBTQ +. Entre várias respostas de funcionários, incluindo escritores da Marvel Comics doando seus salários para se opor ao projeto de lei, e pede a desaprovação pública de Chapek A nova carta deixa claro que os executivos da Disney têm um longo caminho a percorrer para demonstrar melhor sua lealdade aos funcionários e à comunidade LGBTQ+ em geral.
Fonte: Variedade