Qui sont Mark W., Gwendolyn et David et que leur est-il arrivé après l'épisode 1 de la saison 2, épisode 2 ?

Avertissement! Cet article contient des spoilers pour l'épisode 1 de la saison 2 de Severance.

Indemnité de licenciement la saison 2, l'épisode 1 présente les nouveaux personnages Mark W., Gwendolyn et David ; Qui sont ces nouveaux employés de Lumon, pourquoi sont-ils présentés à la série et que leur arrive-t-il après la première ? AVEC Indemnité de licenciement Après la fin de la première saison, les téléspectateurs attendaient avec impatience la suite du thriller mystérieux pour découvrir ce que sont exactement devenus Mark S., Halley, Dylan et Irving après leur rébellion contre Lumon. Monde Indemnité de licenciementDans la première saison, tous les événements internes et externes se sont effondrés, et dans la deuxième saison et le premier épisode, nous avons dû recoller les morceaux.

Fait intéressant, la saison 2 ne tient pas la main du public, mais les détails de l'intrigue Indemnité de licenciement La saison 1 devrait être fraîche dans les esprits puisque Mark S est ramené au bureau de Lumon des mois après sa rébellion. Ayant accepté le fait qu'il est de retour là où il a commencé, Mark fait une découverte surprenante sur Indemnité de licenciementcasting de personnages. Au lieu de l'équipe typique de macro-raffinement composée de Halley, Dylan et Irving, Mark trouve Gwendolyn, David et Mark W. à leur place, laissant beaucoup se demander qui ils sont et quel sort les attend dans le futur. Indemnité de licenciement Saison 2, épisode 1.

Mark W., Gwendolyn et David sont les nouveaux remplaçants du MDR des autres succursales de Lumon

La nouvelle équipe de Mark n'est pas étrangère à Lumon

DANS Indemnité de licenciement saison 2, épisode 1, Mark W., Gwendolyn et David remplacent directement Irving, Halley et Dylan. au bureau de Lumon pour clarifier les données macro. Cela devient clair lorsque Mark S. parle pour la première fois à ses nouveaux collègues, Mark W. insistant sur le fait qu'ils connaissent le monde du MDR, mais que leur nouveau bureau est plus exigu que l'ancien. Mark W. poursuit en décrivant les différences de conception entre le bureau MDR de Mark S. et leur ancien bureau, laissant entendre qu'ils proviennent d'autres succursales de Lumon.

Cela correspond à l’un des autres points importants de l’intrigue Indemnité de licenciement saison 2, épisode 1. Au début de la première, M. Milchick dit à Mark S. que lui et ses collègues sont devenus le visage de la réforme des indemnités de départ. Les Innies racontant au monde extérieur le traitement que Lumon leur avait réservé ont provoqué de nombreuses réactions négatives, Lumon mettant en œuvre plusieurs éléments qui les ont rendus plus beaux aux yeux du grand public. Malgré les réformes en conséquence, plusieurs personnes ont peut-être décidé de quitter Lumon, entraînant des fermetures de bureaux et des déplacements de travailleurs, comme Gwendolyn, Mark W. et David..

Mark W., Gwendolyn et David suggèrent qu'il y a une signification plus profonde derrière les employés choisis par MDR.

Les remplaçants ont été soigneusement choisis

Indemnité de licenciement n'est pas étranger à la mise en œuvre de thèmes psychologiques quelque peu complexes et complexes dans le cadre de sa narration. Dans cet esprit, il y a une signification plus profonde à trouver dans la sélection de Mark W., Gwendolyn et David pour remplacer MDR. Essentiellement, ces trois nouveaux collègues reproduisent le rôle de la dynamique du MDR dans Indemnité de licenciement Saison 1 ; Gwendolyn est la jeune employée qu'était Hallie, David est la personne la plus jeune et la plus pleine d'humour du bureau comme Dylan, et Mark W. est un homme plus âgé, sérieux mais néanmoins sympathique, comme Irving.

Cela pourrait faire allusion aux décisions de Lumon concernant les licenciements. Peut-être que les bureaux de MDR à travers le monde ont obtenu de meilleurs résultats lorsque quatre employés correspondaient à ce groupe archétypal. Cela pourrait expliquer pourquoi l’ancienne équipe du MDR et les nouveaux remplaçants sont si similaires en termes d’âge, de personnalité et de liens généraux les uns avec les autres. De plus, cela pourrait simplement être une façon pour Lumon d'essayer d'apaiser Mark en lui donnant le même commandement qu'il avait autrefois, un pari qui échoue clairement.

Où sont allés Mark W., Gwendolyn et David après le retour d'Irving, Hallie et Dylan dans l'épisode 2 de la saison 1 de « Firing » ?

Mark parvient à réunir son ancienne équipe, mais qu'arrive-t-il aux nouveaux employés ?

Indemnité de licenciement La saison 2, la première moitié de l'épisode 1 se concentre sur Mark S. appelant au bluff de Lumon. Il ne croit pas que Helly, Irving et Dylan aient refusé de retourner à Lumon et exige qu'ils fassent à nouveau partie de son équipe. Après plusieurs tentatives infructueuses pour mettre en œuvre ce changement, Mark S. gagne finalement et ses anciens amis reviennent pour la première fois depuis. Indemnité de licenciementUne loi sur les heures supplémentaires a été votée. Malgré le bonheur des retrouvailles de l'équipe, ce point de l'intrigue soulève la question potentiellement troublante de ce qui est arrivé à Mark W., Gwendolyn et David.

Les trois nouveaux employés du MDR n'ont pas été revus Indemnité de licenciement Saison 2, épisode 1, mais leur introduction à la série peut faire allusion à ce qui leur est arrivé. Considérant qu’ils ont été pris d’une branche de Lumon puis jetés dans une autre. Indemnité de licenciement Saison 1, il est probable que Mark W., Gwendolyn et David aient simplement été transférés dans un autre bureau du MDR.. Vont-ils jouer un rôle plus important dans les prochains épisodes de la série ? Indemnité de licenciement Une deuxième saison reste à voir, mais le ton unique et les éléments thématiques de la série font des nouvelles recrues de MDR un aspect mémorable de la première.