Ben Stiller est prometteur Indemnité de licenciement Une mise à jour sur le développement d’une troisième saison alors que le drame AppleTV+ se prépare pour une deuxième saison. Le service de streaming d’Apple a gagné en prestige grâce au lancement en 2022 d’une série créée par Stiller et mettant en vedette Parcs et loisirsAdam Scott. L’histoire se déroule dans un mystérieux immeuble de bureaux où tous les employés ont subi une procédure radicale qui leur permet de littéralement rompre le lien entre le travail et la vie. Indemnité de licenciement La première saison a séduit les critiques, comme en témoigne sa récente note Rotten Tomatoes de 97 %. Indemnité de licenciement La sortie de la deuxième saison est désormais prévue pour le 14 janvier 2025.
Scott et ses collègues évincés sont sur le point de revenir pour une autre saison de satire aride sur le lieu de travail, de commentaires sociaux sournois et de mystères hallucinants, alors que le producteur Stiller se tourne vers l’avenir avec… Collisionneur ce travail doit commencer Indemnité de licenciement saison 3. Stiller souligne la nécessité de proposer une histoire captivante plutôt que de décevoir le public en prolongeant la série au-delà de sa fin naturelle.
« Vous avez la responsabilité envers le public d’aller quelque part avec lui. Pour nous, cela en a toujours fait partie, nous comprenons vraiment où cela nous mène et Apple l’a vraiment soutenu et a été sensible à l’histoire et n’a pas dit : «D’accord, c’est quelque chose qui devrait continuer jusque-là.» c’est réussi. Cela devrait continuer aussi longtemps que l’histoire continue, et c’est pour cela que nous avons une idée et sur laquelle nous travaillons alors que nous commençons à travailler sur la saison trois. »
Qu’est-ce que cela signifie pour les indemnités de départ ?
Dans la première saison, le sort des personnages est en suspens
Indemnité de licenciement est arrivé à l’improviste en 2022, entraînant les téléspectateurs d’AppleTV+ dans une histoire policière de science-fiction étrange et captivante dans un futur proche dans laquelle Scott et ses collègues de Lumon ont progressivement commencé à réaliser la vérité sur leur situation difficile de destruction d’identité et sont parvenus à trouver leur propre liberté. l’action par la rébellion. Lâchant révélation étonnante après révélation étonnante, la série s’est tordue et s’est transformée en une finale à suspense dans laquelle les travailleurs se sont finalement échappés du bureau et se sont connectés à leur vraie vie à l’extérieur, laissant leur sort en suspens. .
Les remarques de Stiller sont… une bonne nouvelle pour les téléspectateurs, car elles confirment que l’histoire se dirige effectivement vers un point final définitif et ne s’éternisera pas inutilement.
On ne sait toujours pas combien de temps Indemnité de licenciement Les transitions du casting du rôle à temps plein au rôle de soutien se poursuivront, mais le premier teaser de la saison deux suggère que Scott et sa compagnie seront bientôt de retour dans les limites stériles du bureau avec de nouveaux collègues. Confirmation Indemnité de licenciement La troisième saison signifie que l’histoire n’atteindra pas sa résolution finale au cours de la deuxième saison. Le scénariste de la série a récemment fait allusion à la possibilité d’un saut dans le temps avant la saison trois, mais cela n’a pas encore été confirmé.
Notre point de vue sur les indemnités de départ : la saison 3 bat son plein
Le coup critique sinueux est destiné à être plus un « breaking bad » qu’une « défaite ».
C’est encourageant de savoir que Indemnité de licenciement La saison 3 avance et j’espère qu’il n’y aura pas de retard cette fois-ci après le retard de la saison 2 en raison des grèves de la WGA et de la SAG-AFTRA en 2023. Les remarques de Stiller sont également une bonne nouvelle pour les téléspectateurs, car elles confirment que l’histoire se dirige effectivement vers un point final définitif et ne sera pas inutilement traînée.
La question de savoir quand et comment mettre fin à une séquence de succès est toujours difficile. Pour chaque type de spectacle Briser le mauvais qui mène à une conclusion satisfaisante au bon moment, il y a un spectacle comme Perdu qui continue de produire des épisodes de moins en moins efficaces une fois que tous les meilleurs scénarios ont été épuisés, laissant les téléspectateurs frustrés.
Indemnité de licenciement on dirait vraiment Perdu dans sa dépendance à des rebondissements choquants et à des révélations déformant la réalité. La première saison était en passe de devenir un cliffhanger mémorable, et l’espoir est que la deuxième saison reprendra le ballon et le fera avancer d’une manière tout aussi convaincante. Il reste à voir combien de temps durera l’émission, mais il semble que les téléspectateurs peuvent être assurés que Stiller et sa société ne resteront pas dans les parages.
Source: Collisionneur