Las reformas de Lumon “ricas” y los nuevos incentivos en la segunda temporada de la posición norte son más oscuras de lo que entiendes

¡Advertencia! Este artículo contiene spoilers del episodio de la primera temporada de la segunda temporada.Una visión más atenta de las reformas de Lumon y los nuevos incentivos en Salida La segunda temporada muestra que eran más oscuros de lo que parecía inicialmente. EN Salida Episodio 1 de la temporada 1, Mark descubre que trabaja con un nuevo conjunto de empleados de MDR, lo que lo alienta a pedirle a la junta que devuelva a sus viejos compañeros de equipo. Para su sorpresa, la regla no solo considera su solicitud, sino que también, según lo visible, presenta reformas que, según lo visible, benefician a los empleados para fortalecer el macroat.

Poco después del regreso de Helli, Dylan e Irving, los cuatro empleados de MDR están acompañados por una habitación donde Milhik los recibe con los brazos abiertos. Luego reproduce un video en el que Lumon les agradece la “rebelión de los macrodatos” antes de revelar los nuevos incentivos que pueden disfrutar en la oficina de Lumon. El video sugiere que Lumon, tal vez, finalmente extrayendo de sus errores y, posiblemente, trató de mejorar la experiencia de los enlaces en la oficina. Sin embargo, la verdad parece mucho más insidiosa.

Las nuevas reformas de Lumon no son como beneficios y más castigos de castigo

El segmento de reforma en el video con el levantamiento del macrodate está ansioso

Когда represente. Salida Episodio 1 de la temporada 1, parece que la compañía finalmente se adhiere a las condiciones para que los empleados de MDR se sientan mejor en relación con su lugar de trabajo. Desde eventos divertidos, como Pineapple Falls, hasta nuevos bocadillos y dulces, desde espacios de entretenimiento, como salas de espejo hasta pases de pasillo, Lumon parece dar a los empleados más libertad y comodidad que cuando. Sin embargo, una mirada más cercana a estos incentivos sugiere una verdad más oscura sobre los motivos de la empresa.

En el video con la rebelión del macrodato, Dylan comienza a consultar después de consumir nuevos bocadillos Lumon, lo que sugiere que están impregnados por algo dañino. La versión de la estigmatización en el video también parece sinceramente asustada cuando mira sus reflejos en la sala de espejo. Los empleados de MDR anteriormente tenían libertad para recorrer los pasillos antes de que Milhik y Kobel comenzaran a aplicar restricciones sobre ellos en Salida Temporada 1. Esto sugiere que El nuevo salón pasa al menos sobre la provisión de libertad, y más sobre el control de los empleadosCampo

La actividad de la piña es más como un ritual de tortura que un divertido juego de oficina. Las manos de Helly y Mark están conectadas a sus espaldas durante la actividad en el video Lumon, y parece que están luchando contra los ingresos por agua. EN Letras de Lexington (p. 13)The Guardian encuentra su cabello mojado cuando deja a Lumon. Se le dice que tuvo un incidente con el enfriador del agua, pero luego él se entera de que su inni fue atrapado al llevar un mensaje. Su cabello mojado puede significar que se balanceó con piña, como se muestra en el video, lo que sugiere que este es un castigo, mucho peor que la tortura en una sala de descanso para los empleados.

Las reformas en la temporada de producción 2 años prestan atención a la cita Kier Eagan

Kir Igan sabía cómo “domar al prisionero”

Una de las citas más famosas Kier Eagan enfatiza que “La forma correcta de domesticar al prisionero es permitirle creer que es libre.“Con reformas y nuevos incentivos en Salida La segunda temporada Lumon parece estar siguiendo la filosofía de Igana para vender la ilusión de la libertad “encarcelado“CONGUNOS para asegurarse de que permanezcan compatibles. Mientras Connines crea que la compañía tiene sus mejores intereses, seguirán siendo obedientes y más fáciles de controlar, explicando por qué Lumon introduce reformas que los hacen sentir más libres.