Finalmente ha llegado el momento Bob Iger dimitir – varios directores ejecutivos compañía walt disney, quien dio un giro al gigante del entretenimiento y las experiencias entre 2005 y 2020 y salió de su retiro en 2022 después de estar descontento con la forma en que su adjunto manejaba los negocios (financieramente y, bueno, políticamente).
Como director ejecutivo de Disney, Iger fue una fuerza genial desde el principio, restaurando el alma de la empresa después de una serie de proyectos en su mayoría aburridos en la era posrenacentista con una narración sólida e inventiva y adquisiciones inteligentes de propiedad intelectual. Bajo el ala de Iger, se adquirieron Pixar (2006), Marvel (2009), Lucasfilm (20112) y 21st Century Fox (2019), se lanzó Disney+ en 2019 y la marca Disney amplió aún más su presencia a cruceros y cruceros temáticos. parques en Asia.
El contrato de Iger se extiende hasta principios de 2026.y Disney anunció que esta vez se apegarán al cronograma de continuidad. Aunque Disney, por supuesto, podría contactar a un candidato externo para hacer el trabajoes mucho más probable que elijan a alguien probado y verdadero. He aquí quién podría ser el próximo jefe de Disney y por qué los consumidores deberían preocuparse por este sutil cambio de régimen.
¿Quién está en carrera para reemplazar al actual CEO de Disney?
Alan Bergman
Bergman es copresidente de Disney Entertainment y ha trabajado en puestos de alta dirección en The Walt Disney Studios desde 2001. Ha estado en la empresa desde 1996. Por DisneyBergman estuvo “profundamente involucrado” en liderar la integración de Pixar Animation Studios, Marvel Studios, Lucasfilm y los estudios cinematográficos Fox junto con Iger, lo que significa que, a diferencia de Iger y su primer sucesor Bob Chapek (que no tuvo muchos tiempos 1:1 con entre sí antes de la fase de planificación y lanzamiento Disneylandia de Shanghái en 2016), Iger conoce el estilo de liderazgo y el proceso creativo de Bergman.
Además, supervisa toda la cartera global de negocios de contenido y medios de entretenimiento de Disney, liderando específicamente la producción cinematográfica de Disney y la estrategia general de distribución cinematográfica en todas sus marcas. Sin embargo, no es tan popular como su otro copresidente, quien, según fuentes de Hollywood, “anti-Chapek” y un candidato más viable.
Dana Walden
Walden es otro copresidente de Disney Entertainment que ha estado en Walt Disney Company desde 2019; Anteriormente fue directora ejecutiva de Fox Television Group antes de que Disney adquiriera 21st Century Fox. Walden supervisa toda la cartera global de negocios de contenidos y medios de entretenimiento de Disney, liderando específicamente el lado de televisión (y streaming) de todas las marcas de Disney. Por DisneyWalden es alguien por quien deberías estar agradecido. Bluey, Shogun, Bear, Percy Jackson y los dioses del Olimpo, Escuela Primaria Abbott, This Is Us, Y Historia de terror americanaentre otros juegos favoritos.
Su currículum televisivo llevó a algunos en Hollywood a cuestionar su credibilidad, pero a diferencia del copresidente Bergman, Según los informes, Walden era considerado el favorito para el puesto.comparar las habilidades similares de Walden en la charla de estudio con las de Iger como una ventaja, así como su profundo conocimiento en el negocio del streaming, que sigue siendo el futuro de Hollywood. (Bonificación: ¡será la primera mujer directora ejecutiva de Disney!)
Josh D’Amaro
D’Amaro es presidente de Disney Experiences y ha estado en Walt Disney Company desde 1998 y ha ocupado diversos cargos a nivel nacional e internacional en varios departamentos. En su actual puesto de liderazgo, D’Amaro supervisa la mayoría de las divisiones rentables de Disney, incluidas Walt Disney Imagineering, Disney Parks, Disney Signature Experiences y Disney Consumer Products. Por DisneyD’Amaro jugó un papel decisivo en la expansión de las franquicias de parques temáticos (como Star Wars: Galaxy’s Edge) y el desarrollo de Disney Cruise Line (Disney duplicará la capacidad mundial de su línea de cruceros en 2025 y 2026, además de agregar un nuevo puerto registro en Singapur).
Puede que D’Amaro no esté tan sincronizado con todo lo que sucede en el espacio de contenido de Disney, pero ha liderado con éxito una gran porción del pastel de Disney con aplomo, ganando dinero y aumentando el interés de los consumidores en las experiencias de Disney más allá del pico de la pandemia. . y en un contexto de inflación. Como Walden, D’Amaro Otro ejecutivo interno de Disney del que los conocedores de Hollywood están convencidos será el próximo líder probable de la Casa del Ratón, probablemente debido a su largo mandato y su trayectoria legendaria en la empresa.
Jimmy Pitaro
Pitaro es el presidente de ESPN y ha estado en Walt Disney Company desde 2010. Pitaro trabajó anteriormente en Yahoo, donde fue nombrado Revista de deportes y negocios. como el principal ejecutivo de medios deportivos “cuarenta menores de 40” (más tarde sería elegido como el ejecutivo deportivo del año 2020 de la publicación). Recientemente el ha asegurado un servicio de transmisión de deportes conjunto con Warner Bros. Descubrimiento.impulsando la creciente relación de Disney con el transmisor WBD Max, que introdujo un servicio de paquetes el verano pasado que incluía Disney+, Hulu y Max.
Si bien Pitaro es una opción menos probable que Walden, D’Amaro o incluso W, no lo descarten todavía: ESPN está a punto de lanzar su propio canal. transmisor directo al consumidor El año que viene, y si gana terreno en el mercado del streaming, podría favorecer (o arruinar) la candidatura de D’Amaro a director ejecutivo de Disney.
Explicación del drama de sucesión del CEO de Disney
No se trata sólo de que Disney sea una de las compañías de entretenimiento más grandes del mundo (sin mencionar La empresa de medios más grande del mundo por valor de mercado. Y El mayor empleador de un solo sitio en los Estados Unidos.), pero todos los ojos están puestos en a quién le entregará Iger su Sombrero de Mago en 2026 debido a lo que sucedió la última vez que lo probó. (Spoiler: no fue bonito).
Aunque el sucesor de Iger sólo tuvo un mandato de tres años, como se informó lo llamó “un infierno” teñido por “el miedo implacable de que Iger quiera recuperar su trabajo”. Mientras tanto, Iger estaba citado afirmando que uno de los mayores errores en su ilustre carrera en Disney fue elegir a Bob Chapek. No siempre hubo mucho drama entre los dos: Iger quedó impresionado con el conocimiento y la experiencia operativa de Capek en parques, productos de consumo y distribución, y creía que Capek estaría bien siendo tanto “CEO” como “CEO de la empresa”. -entrenamiento” durante la prolongada partida de 22 meses de Iger.
Desafortunadamente, Chapek no era tan carismático como Iger, no era tan amigable con las estrellas de Hollywood y no tenía tanto conocimiento sobre la creación de todo este contenido. La personalidad de Capek (menos extrovertida, menos cooperativa, menos derecha del cerebro) rápidamente comenzó a irritar a Iger. Las diferencias irreconciliables, sumadas a la pandemia y los arrepentimientos de Iger por haber dejado el trono, se han convertido en un cóctel de personal desmoralizado, incluida la desmoralización del propio Iger. Organizó una fastuosa fiesta de despedida y se retiró oficialmente en noviembre de 2021.
Sin Iger, Capek está confundido. A pesar de Disney obtuvo algunas victorias menores durante el mandato de Capek. (especialmente cuando se trataba de aumentar las suscripciones a Disney+), la junta le rogó a Iger que regresara. Suspendieron a Capek en noviembre de 2022, casi tres años antes de que expirara su contrato. El sombrero del Mago volvió a la cabeza de Iger un año después de su salida oficial de Disney.
¿Qué significa esto para Walt Disney Company y los fanáticos de Disney?
por todo Los errores políticos de Capek en Florida Y errores sociales en Hollywood durante su mandato – sin mencionar las impopulares políticas de parques temáticos que implementó para reducir costos. Y Una serie de fracasos en taquilla — es seguro asumir que la Casa del Ratón se está tomando su tiempo para evaluar las opciones para el sucesor de Iger y asegurarse de que el sucesor esté bien preparado para asumir el control y aprovechar los logros del legendario CEO.
Al establecer una fecha límite relativamente vaga pero distante de principios de 2026, la compañía tendrá mucho tiempo para reducir sus opciones (si aún no lo han hecho) y asegurarse de que Iger esté emocionalmente listo para decir adiós al trabajo (y su elegante combinación de ducha y oficina). Esta vez, la transición de poder debería ser suave: no habrá ningún Iger que venga a salvar el día por segunda vez, y no habrá (solo cabe esperar) otra pandemia global que sirva de chivo expiatorio por el mal desempeño. proyectos.
Cuando Iger retomó el trono en Compañía Walt Disney a finales de 2022, los fanáticos pensaron que Iger corregirá todos los supuestos errores de Capekespecialmente cuando anunció durante una reunión con empleados de Disney que cambiaría sus prioridades de las ganancias a la creatividad.
Pero Iger estaba centrado principalmente en parques (recuperando los planes de comidas de Disney y cancelando las reservas de boletos basadas en fechas) y reestructurando la compañía en un intento de reducir miles de millones en costos (lo que en realidad provocó la pérdida de más de 7.000 puestos de trabajo). Puede ser hasta El sucesor de Bob Iger cambie de marcha en 2026 y comience a encontrar soluciones creativas a los problemas existentes, además de asumir riesgos más creativos con el contenido original de Disney después de depender en gran medida de la propiedad intelectual existente durante la última década.