2. Staffel 2 entlarvte eine große Theorie der wirklichen Identität von Miss Juang

Warnung! Dieser Artikel enthält Spoiler für die Saison der 2. Saison.

Mit einer neuen Entwicklung in Episode 5 von Staffel 5, Ausfahrt Vielleicht bestritt er die Theorie der Persönlichkeit von Miss Juang. Ausfahrt Staffel 2 war in vielerlei Hinsicht von seinem Vorgänger anders als einer. Er präsentierte nicht nur eine völlig neue Reihe von Charakteren, sondern verwandelte sich auch in nie unsichtbare Einstellungen. Während alles neu ist Ausfahrt Die Charaktere, Einstellungen und narrativen Elemente der zweiten Staffel faszinieren sie auf einzigartige Weise. Eine der aufregendsten Geschichten in Raten dreht sich um Miss Juang.

Eingeführt in mitfür immer Folge 1 der Staffel 1, J -Juan, wird als Kind dargestellt, das seltsam ist, als neuer stellvertretender Manager des „Züchtung Paul“ zu arbeiten. Obwohl die Show wenig über ihre Vergangenheit oder darüber sprach, wie sie in Lumon gearbeitet hat, ließ sie genügend Platz für das Publikum, um das zu theoretisieren, was sie auf dem abgetrennten Boden tut. Eine glaubwürdige Theorie deutete darauf hin, dass es sich um eine andere gerissene Angestellte handelt. Ein Detail jedoch von Ausfahrt Episode 5 von Staffel 5 hat vielleicht bewiesen, dass sie etwas mehr hat, als ihre Augen zu treffen.

Die Saison der 2. Staffel 5 bestätigt, dass Miss Juan nicht zerrissen ist

Die Unempfindlichkeit des R -Juaner ist für abgetrennte Arbeiter misstrauisch

IN Ausfahrt Folge 5 von Staffel 5, Miss Juan scheint nicht in Ordnung zu sein, als Milhik beabsichtigt, eine Beerdigung für Irving zu organisieren. Obwohl sie nicht berechtigt ist, Milhik zu befehlen, Sie sagt “”sollte es ihnen nicht erlauben, eine Beerdigung zu arrangieren“Weil es ist”Sie fühlen sich wie Menschen.“ Wenn der Juan eine abgetrennte Arbeiterin in Lumon wäre, hätte sie zumindest einen Anschein von Empathie in Bezug auf andere Tipps. Als Indini würde sie verstehen, dass MDR -Arbeiter nicht weniger Menschen sind als sie selbst und sie nicht auf ihre Arbeit reduzieren würde.

Die Tatsache, dass sie sie entmenschlicht, was bedeutet, dass Milhik nicht versuchen sollte, sie zu machen “Ich fühle mich wie Menschen“Es geht davon aus Ihre Programme, die sie nur predigt, was nur das ist, was sie gewohnt ist, wurde sie von einem umfassenden System beigebracht.

Fräulein Juan im Gegenteil, In jungen Jahren wurde mit dem Gehirn gewaschen, um zu garantieren, dass es den Werten des Unternehmens loyal folgteFeld in seiner Überprüfung der Aufführungen in Ausfahrt In Episode 5 von Staffel 5 wird Milhik kritisiert, dass er mit den Tipps zu süß war und sie wie Menschen behandelt. Er wird empfohlen, die Leine zu verschärfen und mit seinen Methoden durchsetzungsfähiger zu sein. Die Tatsache, dass der Juan ihn gebeten hat, dasselbe zu tun, bevor er die Leistung überprüft hat, zeigt, wie weit der Einfluss des Unternehmens in seinem Denken durchgesickert war.

Der Ausweg sollte erklärt werden, warum Miss Juan arbeitet und nicht in der Schule

Fräulein Juan kann wie Miss Casey sein

In Anbetracht der Tatsache, dass Miss Juan zu jung ist, um im Büro zu arbeiten, und stattdessen zur Schule gehen sollte, ist es schwierig, sich nicht zu fragen, ob sie etwas mehr als mit dem Auge hat. Ein aufmerksamer Blick auf ihre Charakterisierung in Ausfahrt Staffel 2 geht davon aus, dass es Miss Casey sehr ähnlich ist. Im Gegensatz zu MDR Innies ist es kompatibel, Roboter und ist zu ernst mit seiner Arbeit. Ausfahrt Sie hatte noch nicht enthüllt, was mit dem Mr. Casey passiert war und wie sie, wie die tote Frau von Mark,, dass sie in Lumon arbeitete.

Trotzdem deutete die Show darauf hin, dass Lumon auf irgendeine Weise den Weg fand, die Leiche von Dzhemma durch die Leichenhalle zu stehlen und sie wiederzubeleben, um sie konstant zu machen. Dies macht es schwierig, zu überraschen, wenn Juan starb auch in der Außenwelt und wurde später wiederbelebt, um in einen ständigen Angestellten Lumon verwandelt zu werdenDas Feld, wie M -Fall, muss es „miteinander verbunden“ gewesen sein, dem Unternehmen treu zu bleiben, was erklären kann, warum es eher wie den Menschen ist, die das Unternehmen kontrollieren, anstatt als Empathie der Ziele.