বরখাস্তের পরে লুমন বরখাস্ত হওয়া কর্মচারীদের কত টাকা দেয়?

সতর্কতা ! এই নিবন্ধে বিচ্ছেদের সিজন 2 এর পর্ব 1 এর জন্য স্পয়লার রয়েছে।

সংযোগ বিচ্ছিন্ন লুমনের এমডিআর কর্মচারীরা কত উপার্জন করেন তা এখনও প্রকাশ করেনি, কাটা শ্রমিকদের ভাল বেতন দেওয়া হচ্ছে কিনা তা নিয়ে প্রশ্ন উঠেছে। সিজন 2 এর 1 এপিসোডে, সংযোগ বিচ্ছিন্ন লুমন অফিসে মার্কের প্রত্যাবর্তনের মধ্য দিয়ে হাঁটার মাধ্যমে একটি উচ্চ নোটে শুরু হয়। যদিও তিনি প্রাথমিকভাবে একটি নতুন এমডিআর দলের সাথে কাজ করার বিষয়ে হতাশ, তিনি বোর্ডকে তার পুরানো দলের সদস্যদের ফিরিয়ে আনতে বলেন। তার বিস্ময়, বোর্ড তার অনুরোধ পুনর্বিবেচনা. ফলস্বরূপ, ডিলান, আরভিং এবং হেলি কর্মক্ষেত্রে ফিরে আসে।

আরভিং ফিরে আসার পরপরই, ডিলান, হেলি এবং মার্ক লক্ষ্য করেন যে তিনি এখনও তার 'আউটটি অভিজ্ঞতা'র ধোঁয়াশায় রয়েছেন, তিনি বাইরের জগতে যা দেখেছেন তা মেনে নিতে সংগ্রাম করছেন। তার দুঃখ ডিলানকে উদ্বিগ্ন করে এবং সে হাস্যকরভাবে তাকে জিজ্ঞাসা করে যে এটা কি'সেখানে গরীব।ডিলানের বক্তব্য একটি রসিকতা হওয়া উচিত। যাইহোক, লুমন দ্বারা কাটা কর্মচারীদের কতটা বেতন দেওয়া হচ্ছে তা ভাবা কঠিন করে তোলে।

সেভারেন্সের লেক্সিংটন চিঠি থেকে জানা যায় যে কর্মচারীদের ছয় অঙ্কের বেতন রয়েছে

শো-এর পাইলট স্ক্রিপ্টও সঠিক সংখ্যা প্রকাশ করে

লেক্সিংটন চিঠিএকটি বই যা প্রসারিত হয় সংযোগ বিচ্ছিন্নএর বিদ্যা, একজন প্রাক্তন বিচ্ছিন্ন লুমন কর্মচারী, পেগ কিনকেডের অভিজ্ঞতার মধ্য দিয়ে চলে। বইতে (পৃষ্ঠা 9), পেগ প্রকাশ করেছেন যে তিনি লুমনে কাজ করার সুযোগ পাওয়ার আগে একজন ট্রাক ড্রাইভার ছিলেন। সে সেটাও দেখায় লুমন তাকে ট্রাক ড্রাইভার হিসাবে যা অর্জন করেছে তার চারগুণ তাদের ম্যাক্রোডেটা রিফাইনমেন্ট দলে একজন ছাঁটাই কর্মচারী হিসাবে যোগদান করার প্রস্তাব দিয়েছে. যদিও বইটিতে উল্লেখ করা হয়নি যে তিনি লুমনে কত টাকা উপার্জন করেন, তবে যে বেতন তার আগে ছিল তার চারগুণ তা নিশ্চিত করে যে এটি সহজেই ছয় অঙ্ক।

যদিও লুমনে যোগদানের আগে মার্ক কী করেছিল সে সম্পর্কে খুব কমই জানা বলে মনে হচ্ছে, এমনকি তার আউটিংটি একটি শালীন জীবনযাপন করছে বলে মনে হচ্ছে, এটি পরামর্শ দেয় যে লুমন ভাল অর্থ প্রদান করে। মজার ব্যাপার হল যথেষ্ট, সংযোগ বিচ্ছিন্নএর পাইলট স্ক্রিপ্ট একজন Lumon কর্মচারী কতটা উপার্জন করেন তার কিছু অন্তর্দৃষ্টিও প্রদান করে। পৃষ্ঠা 44-এ, এটি প্রকাশ করা হয়েছে যে একজন অফিসার ম্যানেজার বছরে অর্ধ মিলিয়ন ডলার আয় করেন, এটি প্রমাণ করে যে লুমন তার কর্মচারীদের একটি মোটা অঙ্কের অর্থ প্রদান করে এবং একটি ছাঁটাই হিসাবে কোম্পানিতে যোগদান এবং থাকার জন্য একটি উল্লেখযোগ্য আর্থিক প্রণোদনা প্রদান করে। কর্মচারী

কেন লুমন তার বরখাস্ত হওয়া কর্মীদের অ-অবস্থানকৃত কর্মচারীদের চেয়ে অনেক বেশি বেতন দেয়

অনেকেই এই পদ্ধতিতে একমত হবেন না

লুমন বহির্বিশ্বে তার সন্দেহজনক অনুশীলন এবং বিতর্কিত বরখাস্ত পদ্ধতির জন্য কুখ্যাত, এই বিবেচনায়, অনেক লোক সেখানে কাটা কর্মচারী হিসাবে কাজ করতে চাইবে না। যদিও মার্ক এবং পেগের মতো কেউ কেউ তাদের দিনের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ তাদের আসল পরিচয়ের বাইরে ব্যয় করতে পারে জেনে সান্ত্বনা পাবে, অন্য অনেকে তাদের কর্মক্ষেত্রে কী ঘটে তা মনে রাখতে চাইবে।

লুমন বুঝতে পেরেছেন যে বরখাস্ত পদ্ধতির বিতর্কিত প্রকৃতি সম্ভাব্য কর্মীদের জন্য একটি বড় প্রতিবন্ধক হতে পারে। অতএব, এটি কাটা শ্রমিকদের ভাল বেতন দেয়, বিশ্বাস করে যে আর্থিক ক্ষতিপূরণ তাদের নৈতিক এবং নৈতিক উদ্বেগকে ছাড়িয়ে যেতে পারে. বিবেচনা করে যে outies শুধুমাত্র তাদের innies' কঠোর পরিশ্রমের পুরষ্কার কাটছে সংযোগ বিচ্ছিন্নবেতন কাজের প্রকৃতির নৈতিক প্রভাব এবং ইনি এবং আউটিজের মধ্যে শক্তি গতিশীলতা সম্পর্কে অনেক কৌতূহলী প্রশ্ন উত্থাপন করে।