يتم شرح كل بروتوكول ساحق في دليل الإخراج

تحذير! تحتوي هذه المقالة على المفسدين للموسم الثاني.

مخرج ألمح إلى وجود العديد من بروتوكولات إعادة التطوير في لومون ، لكن معناها الحقيقي وهدفهم يظلان غير معروفين إلى حد كبير. من الموسم الأول ، مخرج لقد ازدهر كدراما غامضة من الألغاز من القدرة على توزيع أجزاء من المعلومات فقط على الجمهور ، مما يترك لهم مساحة كافية للتنظير والتكهنات. على الرغم من أن عرض Apple TV+ Ski-Fi لا يقع في الخريف لنفس الفخاخ مثل العروض الأخرى المماثلة ، دون تمديد ألغازهم الرئيسية لفترة طويلة جدًا ، فإن هذا يضمن أن الجمهور دائمًا أكثر من الإجابات.

من هذا ، على الرغم من مخرجتم التقدم في السرد العام بشكل كبير ، من الصعب عدم الفضول في الارتباط بالعديد من عناصر مؤامرة. كل شيء ، من هدف MDR في Lumon إلى مصير Dzhemma ، لا يزال غير معروف في هذه السلسلة. حتى البروتوكولات الغريبة لإعادة التطوير ، مثل الظروف غير المتوقعة غير المتوقعة مخرج تثير الموسم الأول و Glasgow من الموسم الثاني ، الكثير من الأسئلة حول ما يحاول Lumon تحقيقه بمساعدة إجراء عنوان دليل الإخراج.

10

الخلية

ربما ينشط الرعاية للعمال

على الرغم من أن بروتوكول الكتابة فوق هذا لم يدرس بعد مخرجتم الكشف عن ذلك أنه واحد من التكرار. كما يوحي الاسم ، “”الخلية“من المرجح أن تطلق Overlook رحيلًا بين الموظفين ، السماح لوومون بإثبات السيطرة على الوعي الجماعي لمجموعة من العمال المفرومينالحقل على الرغم من حقيقة أن معظم موظفي MDR يحتفظون بإحساسهم بالهوية وحتى لديهم شخصيات فريدة. ربما يحتفظ Lumon بهذا البروتوكول للسيناريوهات المتطرفة ، حيث يصبح العمال متحمسين للغاية.

أو ، يمكن أن يتسبب Lumon في ضمان أن يعمل الموظفون المقطوعون في انسجام تام من أجل هدف مشترك دون استجواب. عندما تكون هذه الكلمة المفرطة مملوكة ، ربما يتصرف العمال مثل النحل أو الحشرات الأخرى مع خلايا النحل ، مثل النمل والنمل الأبيض من أجل المساهمة في نجاح المجموعة بأكملها بدلاً من وجود شخصية رائدة. نظرًا لأن Lumon ، وفقًا لـ The Visible ، لم يستخدمها بعد ، فإنهم يريدون أن يكون لدى الموظفين المفرومين أفكار وشخصيات مستقلة للعمل في مشاريعهم الغامضة.

9

نقل الفرع

ينقل بسلاسة موظف مقطوع من فرع إلى آخر

“نقل الفرع“يبدو أن التأمل ذاتيًا تمامًا ، على افتراض أنه يتم استخدامه لنقل موظف مقطوع من فرع إلى آخر ، مع ضمان عدم تحمل معلومات سرية أثناء الانتقال. استخدمه لهذا إيروين. وظيفة ليمون الرسمية على LinkedIn يؤكد أنه يعمل مع الشركة لمدة تسع سنوات. ومع ذلك ، أظهر العرض أن IRV كان موظف MDR مفروم على مدار السنوات الثلاث الماضية.

هذا يؤكد أنه قبل أن ينتقل إلى MDR ، كان IRV إما موظفًا غير ملحوظ أو موظف مقطوع في فرع آخرالحقل ، بغض النظر عمن كان ، ربما كان في قسم آخر قبل إقامته في قسم MDR. منذ أن يخرجه يعرف “تصدير القاعة ،“IRV ، ربما ، كان سابقاقاعة التصدير“الرجل هو نقل أو موظف O&D قبل استخدام البروتوكول لاستخدامه لتحديث ذاكرته ونقلها إلى MDR.

8

قائمة نقية

يشمل الذاكرة الكاملة

بالنظر إلى كيف “قائمة نقية“على ما يبدو ، إنه يشير إلى التحديث الكامل للذاكرة ، ربما تم استخدام بروتوكول الكلمات المفرطة لزوجة مارك ودواما وغيرهم من الموظفين بدوام جزئي. مخرجهذا المجال يفسر لماذا يبدو أن M -casey تقريبًا روبوتية ويبدو وكأنه ورقة نقية بدون ذكريات إنسانيتها أو شخصيتها كروابط. يبدو أن هؤلاء العمال مثلها قد وضعوا في الحالة المستمرة لصالح الإخراج حيث لا توجد ، لأن. تم القضاء على طفحهم من وعيهم ، أو وضعوا في غيبوبة بمعنى غيبوبة.

إذا كان الأول صحيحًا ، فقد لا يتمكن السيد كيسي من أن يصبح جاما مرة أخرى ، تاركًا مارك مع معضلة وجودية حول مصير زوجته. جسديا ، زوجته لا تزال على قيد الحياة. ومع ذلك ، فإن المرأة التي تجسدها في نفسها قد لا تكون مشابهة لها بوعي. هذا من شأنه أن يثير العديد من الأسئلة المثيرة للاهتمام حول شخصية وشعور حزن مارك فيما يتعلق بزوجته.

7

الفيل

“الأفيال لا تنسى أبدًا”

نظرًا لأن معظم المعرفة الخيالية العلمية تدور حول السيطرة على العقل والذاكرة ، فمن المحتمل أن يكون ذلك مرتبطًا بطريقة أو بأخرى بالعبارة الشهيرة. “الأفيال لا تنسى أبدا.“تنبع هذه العبارة من قدرة الأفيال على امتلاك قدرات ذاكرة ملحوظة ، مما يتيح لهم أن يكون لديهم تفاعلات اجتماعية معقدة وحتى يتحركون بسهولة عبر مناطق ضخمة من الأرض. من هذا ، من الصعب عدم الإيمان بهذا يتيح بروتوكول الكتابة فوق هذا الموظفين الممزقة الحفاظ على أو استعادة جميع ذكرياتهم وتحقيق إعادة الإدماجمجال

ينكر المجلس إمكانية إعادة الإدماج عندما يحاول كوبيل إقناعهم بوجود هذا. ومع ذلك ، من المحتمل أن يختبئ مجلس الإدارة ببساطة فيما يتعلق بوجوده ، بحيث لا يستخدمه أحد لمساعدة موظفي إعادة دمج Lumon. يمكن استخدام هذا البروتوكول لإعادة التأثير “قائمة نقية“صقل ، على افتراض أن مارك يمكن أن يكون في نهاية المطاف قادرة على”يحفظ“جاما.

6

تجميد الإطار

يوقف جميع وظائف المحرك

كما يوحي الاسم ، ربما يوقف هذا التخفيض جميع وظائف المحرك في عامل مقطوع ، مما يمنع حركته ، ولا يزال يؤدي وظيفة إدراكية. ربما احتفظ Lumon بهذا للسيناريوهات المتطرفة ، عندما يصبح الموظفون الممزقون يسببون ويهددون للغاية لانتهاك سيطرة صارمة على الشركة أو تخضع لها للعالم الحقيقي. على الرغم من أن هذا لم يستخدم بعد في السلسلة ، يمكن لومون استخدامه لتحييد مارك وأمره MDR إذا استمروا في التحقق من حدود وسياسات الشركة.

5

غلاسكو

Milhik يزيل كتلة غلاسكو على هيلي في الحلقة 2 مواسم 4

في مخرج الحلقة 4 مواسم 4 ، ايرفينغ ، تدرك أن هيلي ، هيلينا ، تتظاهر بأنها. لذلك ، يهدد Milchik بتبديلها إلى innon. Milhik في النهاية يستسلم ويتلامس شخصية غير معروفة. يطلب منهم إزالة كتلة غلاسكو على هيلينا ، مما يسمح لها بالعودة إلى inni ، Helly. هذا يؤكد هذا تضمن تجاوز Glasgow أن يتفجر لا يتحول إلى وفاته في العملعند تشغيل كتلة الزجاج ، لا يستيقظ الفرد على الفرد ، بينما يبقى Outie يتم تنشيطه طوال الوقت.

4

سمكة ذهبية

ترتبط السمك الذهبي بمدى ذاكرة أقصر

على الرغم من أنه قد ثبت علمياً أن الأسماك الذهبية لها ذكريات طويلة الأجل ، إلا أن حيوانات الحيوانات المائية ترتبط بامتدادات الذاكرة قصيرة المدى بسبب الأساطير السابقة المرتبطة بمعرفتها. مخرج من الواضح أن الخيال ، ولكن فكرتها الرئيسية تستند إلى بعض المفاهيم العلمية الحقيقية المحيطة بالذاكرة. على سبيل المثال ، يمكن تقسيم الذاكرة البشرية إلى فئتين عريضتين: ضمنيًا وواضحًا. على الرغم من أن الذكريات الواضحة ترتبط بذاكرة واعية للحقائق والخبرة ، إلا أن تلك الضمنية هي ذكريات اللاواعية التي تتعلق بالمهارات والعادات ذات الجذور العميقة.

يمكن تقسيم الذكريات الصريحة إلى فئتين: العرضي والدلالي. في حين أن الذكريات العرضية تتعلق بتجارب بشرية محددة تدور حول الحياة الشخصية ، فإن الذكريات الدلالية تشمل المعلومات الفعلية. يبدو أن العمال المتمرين لديهم ذكريات دلالية وضمنية ، مما يسمح لهم بالعمل كأشخاص عاديين. لكن، تم تعطيل ذكرياتهم العرضيةمقاطعةهم لتذكر حياتهم خارج العمل.

بفضل تقليل الأسماك الذهبية ، من المحتمل أن يقوم Lumon بإيقاف قدرة الموظف على الحفاظ على جميع الذكريات الواضحة ، الدلالية وعرضية. على الرغم من أن الموظفين سيظلون قادرين على الحفاظ على الوظائف والعادات البشرية الضمنية وفقًا لهذا البروتوكول ، إلا أنهم سيفقدون قدرتهم على الحصول على أي ذكريات طويلة الأجل. يمكن تنفيذ هذا التخفيض على جاما ، موضحًا لماذا يبدو أنه روبوتي مخرج الموسم 1.

3

التهويدة

يجعل العمال ينامون

بينما ينصح بالنوم بشكل جيد في الليل قبل ظهورها في العمل ، يتم معاقبة الخطوط للنوم أثناء العمل. على الرغم من أن العرض لم يدرس بعد تأثير النوم على ذكريات الموظف المفروم ، إلا أن تاريخ ايرفينغ يشير إلى أن Outie يمكن أن ينفجر في اللاوعي من inni في حلمه. يبدو أن التهويلة متناثرة مع هندي ، ولكن لم يستخدم Lumon ، في المرئي ، هذا البروتوكول لأنه يخاطر بإنشاء تسرب الذاكرة بين الثقوب والخروجسيكون من المثير للاهتمام أن نفهم سبب إنشاء هذا البروتوكول في المقام الأول.

2

يوم مفتوح

يسمح “العقول” الأجنبية بالوصول إلى الأجسام “الجديدة”

“يوم مفتوح“يجب أن يكون هناك واحد من أكثر البروتوكولات الغامضة لإعادة التطوير ، لأنه من الصعب تخمين ما يعنيه هذا بناءً على اسمه. نظرًا لأن سطح الخرج يزيد من إمكانية نقل وعي الشخص إلى الجسم باستخدام شريحة Lumon ، يوم الافتتاح يشير إلى البروتوكول ، الذي يسمح للعديد من “عقول العقول” بوضع جسم واحد.يوم مفتوح“لمختلف الوعي تتعايش مؤقتًا في الفضاء المادي العام.

1

العمل الإضافي ظروف غير متوقعة

ينشط الوفيات في العالم الخارجي

“العمل الإضافي ظروف غير متوقعة“هذا واحد من أكثر المكررين الذين تمت دراستهم في مخرجبينما يترك ديلان وراءه لتفعيل هذا التخفيض في مخرج يستخدم القوس النهائي للموسم الأول ، وعمال MDR الآخرين ، مثل Irving و Helly و Mark ، لتفعيل أنفسهم في عوالمهم. كان من المفترض أنه كان ينبغي استخدام الظروف غير المتوقعة في الوقت الإضافي للسيناريوهات المتطرفة بحيث لا توجد معلومات بين الأسعار والخروج. ومع ذلك ، ج مخرج خاتمة الموسم الأول ، تستخدم الوفيات لمعرفة المزيد عن شخصية غامائلهم وتكشف كيف يشير Lumon إلى عمالها الممزقين.