لماذا السيدة كيسي متورطة في قضية كولد هاربور؟

تحذير! تحتوي هذه المقالة على حرق للحلقة الأولى من الموسم الثاني من Severance.

بعد أن مررنا بآثار نهاية الموسم الأول الصادمة، مكافأة نهاية الخدمة توفر نهاية الحلقة الأولى من الموسم الثاني فكرة مثيرة للاهتمام حول العلاقة بين عمل مارك على MDR والسيدة كيسي. مكافأة نهاية الخدمة بدأ الموسم الأول ببطء ولكن تطورت قصته تدريجيًا وانتهى بنهاية مظلمة. أظهرت اللحظات الأخيرة من الموسم الأول من برنامج الخيال العلمي Apple TV+ كيف نجح فريق Innies في تنفيذ بروتوكول “Unexpected Overtime” للحصول على نظرة ثاقبة لحياة الغرباء.

بدلاً من استكشاف تأثير تصرفات إيني على العالم الخارجي بشكل كامل، مكافأة نهاية الخدمة تلمح الحلقة الأولى من الموسم الثاني فقط إلى كيفية الترحيب بهم جميعًا كأبطال للإبلاغ عن Lumon. إنه يركز في المقام الأول على كيفية قيام Lumon بتغيير نهجها تجاه الحيوانات الأليفة من خلال منحهم المزيد من الحرية والاستقلالية في مكان العمل. ومع ذلك، نظرة فاحصة على العديد من التفاصيل من مكافأة نهاية الخدمة تشير نهاية حلقة الموسم الثاني إلى أن هدف لومون أكثر مما يبدو للعين.

ماذا تقول نهاية الموسم الثاني من Severance، الحلقة 1 عن مارك وجيما/ملكة جمال؟ كيسي

الموسم 2 الحلقة 1 يمكن أن تؤكد نظرية لومون واحدة

في مكافأة نهاية الخدمة في اللحظات الأخيرة من الحلقة 1 من الموسم الثاني، يبدأ مارك وموظفو MDR الآخرون العمل مرة أخرى. بمجرد قيام مارك بفرز الأرقام الموجودة على شاشته إلى خلايا، ينتقل العرض إلى شاشة كمبيوتر أخرى، والتي تظهر جيما بنفس الخلايا في الأسفل. حتى شريط التقدم الذي يحمل اسم الملف “Coldharbour” يُظهر نفس الرقم على كلتا الشاشتين. وهذا المشهد القصير يدل على ذلك ربما يعمل مارك على ملف جيما..

بعد الموسم الأول، توقع العديد من المشاهدين أن قسم MDR يمكنه مساعدة Lumon في تحسين رقائق الفصل عن طريق فرز المشاعر الإنسانية إلى فئات Cyrus Egan الأربع.المزاج“: “الحزن والفرح والرعب والغضب.ببساطة، يستخدم العمال التعلم الآلي للتأكد من أن الرقائق تجعل الناس أكثر امتثالًا وطاعة. يعمل مارك تحديدًا على ملف جيما لأنه يعرفها أفضل من أي شخص آخر. إذا كان هذا صحيحا، تم إرسال جيما للاختبار مرة أخرى. غرفة في مكافأة نهاية الخدمة ينتهي الموسم الأول لأنها أظهرت ما يشبه العاطفة الإنسانية، مما يجعلها موظفة أقل من مثالية.

ماذا يعني “كولد هاربور” على شاشة مارك في خاتمة الحلقة 1 من الموسم الثاني “التمزق”

مارك، دون أن يعرف ذلك، “يعيد تدوير” جيما عبر كولد هاربور.

على الرغم من أنه من المرجح أن يتم الكشف عن تفاصيل وغرض Cold Harbour لاحقًا مكافأة نهاية الخدمة في الموسم الثاني، يعمل مارك وجيما معًا دون قصد لمساعدة لومون. تشير الشاشة في اللحظات الأخيرة من الحلقة أيضًا إلى أن مارك يعمل على الإصدار الخامس والعشرين من جيما، مما يشير إلى أنه كان يتقنها منذ البداية. قد يفسر هذا سبب حصول مارك على “فلوك طالبة“بعد أن انضم إلى لومون — كان يعمل دائمًا على قضية شخص يعرفه في MDR.

لا يزال معنى كلمة “كولد هاربر” غير معروف، ولكن قد يكون لها علاقة بالتكنولوجيا المبردة. بعد الحادث، لا بد أن جيما ظلت في طي النسيان، وربما تم حفظها بالتبريد. ولهذا السبب، ليس لديها مخرج ويُفترض أنها ماتت. أو يمكن أن يعني “الميناء البارد” ببساطة أنه من خلال عملية التحسين، تخطط لومون لتحويلها إلى شخص “أكثر برودة”، وغير قادر على تجربة أي مشاعر إنسانية معقدة، ولكنه يعمل كموظف مثالي.

لماذا يقرر إيرفينغ العودة إلى MDR في الحلقة الأولى من الموسم الثاني، “الاستراحة”

ايرفينغ يعرف أن هناك خطأ ما

مكافأة نهاية الخدمة تشير الحلقة الأولى من الموسم الثاني إلى أن إيني هيلي ربما لم تعد. وبدلاً من ذلك، ربما تكون هيلينا قد دخلت المكتب عن طيب خاطر لتراقب عن كثب جميع موظفي Lumon الآخرين. على الرغم من أن هذا غير مؤكد، إلا أنه قد يفسر سبب اختلاق قصة مزيفة حول التحدث إلى البستاني أثناء عملها لوقت إضافي. أثناء حديثها مع مارك، لاحظت أن MDR لم تعد تحتوي على كاميرات. تشير ثقتها العمياء في لومون إلى أنها لا تستطيع أن تكون إيني، هيلي..

إيرفينغ هي الموظفة الوحيدة في MDR التي لاحظت وجود خطأ ما معها. عندما تتحدث عن الوقت الذي قضته في الخارج، تسأل إيرف عما كان يفعله البستاني خارج منزلها ليلاً في الشتاء. يبدو أنه أدرك أن لومون يخطط لشيء سيئ ويبدو أنه قرر البقاء في الخلف لمعرفة ما يحدث.

لماذا يسمح ميلشيك لإيني بالمغادرة متى شاء؟

يحاول “لومون” اتباع نهج جديد في التعامل مع الموظفين المسرحين

بعد أحداث الموسم الأول من مسلسل “Rupture”، بدا أن لومون أدرك أنه يستطيع استخدام الصداقة الحميمة التي تطورت بين عمال MDR. بالرغم من “ثورة ماكروداتيانيهدد خصوصية Lumon، وتدرك الشركة أنها يمكن أن تستفيد من الشعور بالولاء والثقة الذي نما بين موظفي MDR. إذا خلق الإيني شخصيتهم الفريدة وعاشوا في مكتب لومون، سيكونون أقل حاجة لفهم حياة الغرباء. وهذا بدوره سيجعل من السهل السيطرة عليها والتلاعب بها.

لذا فهم ينشئون قواعد جديدة تمنح الموظفين إحساسًا زائفًا بالحرية بينما يستغلون ارتباطاتهم العاطفية واستقلاليتهم المتصورة. تدرك الشركة أيضًا أن العمال مثل مارك لن يغادروا المنزل في أي وقت قريب لأن لديهم سببًا مقنعًا للبقاء في المنزل. بالإضافة إلى ذلك، عندما يبدأ الموظفون في رؤية أنفسهم كأفراد منفصلين عن الوافدين الجدد، تعلم الشركة أنهم سيكونون مترددين في “قتل” أنفسهم من خلال المغادرة. إن السماح بالمغادرة هو مجرد وهم مصمم لجعل العمال يشعرون وكأنهم يتحكمون في مصيرهم.

لماذا يوافق المجلس على شروط مارك في الموسم الثاني الحلقة 1؟

يبدو أن اللوحة تتقدم بخطوة واحدة على اللاعبين

“صعود ماركودات” يمكن أن يضر بسمعة لومون. ومع ذلك، في الوقت نفسه، يمكن أن يمنح الشركة وسائل جديدة للسيطرة على المستوطنات. طور الأولاد شعورًا بالانتماء والعمل الجماعي مع بعضهم البعض بعد العمل معًا أثناء عملية العمل الإضافي الطارئة.

عندما عاد مارك ورفض العمل مع موظفي MDR الجدد وطلب من مجلس الإدارة إعادة زملائه السابقين، ربما رأى مجلس الإدارة في ذلك فرصة لإبقائه تحت السيطرة والطاعة. لكن هذه مجرد نظرية مبنية على التطورات التي حدثت حتى الآن. ومن المرجح أن تصبح الدوافع الحقيقية لمجلس الإدارة أكثر وضوحا في المستقبل. مكافأة نهاية الخدمة الحلقات.