كيف يعمل تعويض نهاية الخدمة (ولماذا هو مخيف)

مكافأة نهاية الخدمة يقدم فكرة “التمزق”، الإجراء الإجرائي البائس الشرير الذي يقود عرض الخيال العلمي Apple TV+ الذي نال استحسان النقاد. يجمع المسلسل بين عناصر الخيال العلمي والرعب والكوميديا ​​في قصة تتحدى المشاهدين للبحث عن أدلة في كل حلقة. تحت إشراف آدم سكوت بعض الممثلين مكافأة نهاية الخدمة يحصل على فرصة لعب شخصيتين مختلفتين – شخصياتهما الداخلية والخارجية. على الرغم من أنه لا يزال هناك العديد من الألغاز التي يتعين حلها. مكافأة نهاية الخدمة في الموسم الثاني، تم فحص عملية الفصل نفسها بالتفصيل في الموسم الأول.

الجمالية البسيطة لمباني المكاتب في أواخر التسعينيات، والتي تم تصويرها في مكافأة نهاية الخدمة يخفي التكنولوجيا المستقبلية. على الرغم من أن السلسلة لا توضح ما تفعله شركة Lumon Industries فعليًا، إلا أن نموذج أعمالها بالكامل يعتمد على عملية مشاركة الذاكرة المعروفة باسم “القطع”. تم إنشاء الشركة بواسطة سايروس إيجان.شخصية أسطورية يجب أن يعبدها أهل لومون. عندما ينضم موظف جديد إلى قسم البيانات الجزئية، يكشف العرض تدريجيًا عن عملية الفصل من العمل وسبب كونها شريرة للغاية. مكافأة نهاية الخدمة جلبت نهاية الموسم الأول بعض الإجابات، وفي وقت لاحق، جعلت لومون أكثر رعبًا.

كيف تنقسم ذكريات موظفي لومون عند تسريح العمال

تتضمن عملية التمزق جراحة الدماغ وشريحة

تتضمن عملية الاستغناء عن العمالة الشاقة التي تحملها مارك وزملاؤه عدة خطوات. في البداية، يجب على الموظفين الذين يقررون تولي الوظيفة الخضوع لإجراء جراحي يتم فيه إدخال شريحة في دماغهم. لم يتم شرح السبب العلمي وراء هذا الجهاز الصغير بشكل دقيق، ولكن يمكن استنتاج أنه يقسم الاستجابات العصبية بطريقة ما إلى مسارين: أحدهما لكل ما يتعلق بحياتك الشخصية، والآخر لكل ما يتعلق بحياتك العملية. وبعبارة أخرى، يتم إنشاء “الداخلي” و”الخارجي”.

ونظرا لخطورة العملية.. يجب على موظفي Lumon Industries تسجيل مقطع فيديو قبل العملية. يؤكدون موافقتهم على الشروط ويؤكدون لمرؤوسيهم أنهم وافقوا على الانضمام إلى الشركة. ومع ذلك، فإن عملية التمزق لا تنتهي على طاولة العمليات. بينما يستقل موظفو شركة Lumon Industries المصعد إلى مبنى المكاتب، مكافأة نهاية الخدمةيحدث تبديل الذاكرة.

نتيجة ل، لا يجوز دخول وخروج موظفي Lumon Industries إلا بطريقة متداخلة. بالإضافة إلى ذلك، كما تم الكشف عنه لاحقًا في برنامج الخيال العلمي Apple TV+، يمكن لعمال Lumon تنشيط الشريحة عن بعد حتى عندما يكون العمال خارج مبنى Lumon. وهذا ما يسمى “العمل الإضافي غير المتوقع” وهو غير معروف لمعظم الناس. بفضل بروتوكول العمل الإضافي، يستطيع ديلان “إيقاظ” الشخصيات الأخرى في النهاية.

ما مقدار الحرية التي يتمتع بها موظفو Severance حقًا؟

لا يتم التعامل مع الهنود كأناس حقيقيين.

إن حقيقة أن عملية الإنهاء هي عملية طوعية وأن الموظفين الراغبين في العمل لدى Lumon Industries يجب أن يذكروا عبر الفيديو أنهم يأذنون بالعملية يخلق انطباعًا خاطئًا بالحرية. يمكن للموظفين اختيار الانضمام إلى الشركة أم لا، ولكن المغادرة أكثر صعوبة. على الرغم من أنه يمكن للموظفين تقديم خطابات الاستقالة، إلا أنه لا يتم قبولها أبدًا. بالإضافة إلى ذلك، لا تستطيع الذات العاملة إرسال أية رسائل إلى ذاتها الخارجية. عندما حاولت هيلي أن تكتب لنفسها ملاحظة، اكتشفها المصعد الغامض بسرعة. ودعا الأمن.

إيذاء النفس والانتحار من الأشياء التي اعتاد لومون على التعامل معها. وهددت هيلي بقطع أصابعها إذا لم يستقيل زميلها.فقط لتلقي مقطع فيديو لمحاورها يقول فيه إنه لن يفعل ذلك. ثم حاولت هيلي الانتحار لكن زملائها أنقذوها. بالنسبة إلى Lumon، وحتى بالنسبة لبعض Auters، فإن الأشخاص الداخليين ليسوا أشخاصًا حقيقيين وليس لديهم أي حقوق. ومن المخيف أيضًا الاعتقاد بأن ترك الشركة بالنسبة لشخص ما يعني الموت بشكل أساسي.

إن الجدل الدائر حول ما إذا كان وعيان منفصلان يخلقان شخصين مختلفين أمر معقد. وفي كلتا الحالتين، فإن احتمال التوقف عن الوجود يترك الموظفين محاصرين داخل الأقسام الصغيرة في شركة Lumon Industries. عندما يتقاعد شخص ما أو يُطرد من قبل لومون، يموت شخصيته الداخلية بشكل أساسي. الحالة الوحيدة المعروفة للشخص الذي أعيد دمج ذكرياته هي حالة بيتي، الذي توفي بعد وقت قصير من تواصله مع مارك.

لماذا يقرر الناس الخضوع لعملية إنهاء العلاقة؟

كان لكل شخصية سبب للعمل في Lumon

على الرغم من أنه يبدو غريباً أن يوافق شخص ما على المشاركة في عملية مخيفة مثل المحاكمة مكافأة نهاية الخدمةاعتقدت بعض الشخصيات أن لديهم أسبابًا وجيهة كافية. مارك سكاوت، الذي تعد حياته خارج Lumon Industries هي الحياة الوحيدة التي تتم متابعتها على نطاق واسع في المسلسل، فقد زوجته مؤخرًا وكان يعاني من الاكتئاب. يعتقد مارك أن الانفصال عن “العالم الحقيقي” لمدة ثماني ساعات يوميًا سيساعده في التعامل مع حزنه.وهو ما يفسر سبب انضمامه إلى شركة Lumon Industries.

كان لدى هيلين ريجز، المعروفة أيضًا باسم هيلينا إيجان، سبب أكثر تحديدًا لإجراء عملية الإنهاء. بصفتها ابنة الرئيس التنفيذي جيمي إيجان، مبتكر حزمة مكافأة نهاية الخدمة، أصبحت هيلين الأصل التسويقي المثالي لشركة Lumon. وكان اجتياز خروج إيجان مهمًا بشكل خاص بالنسبة إلى لومونت من الناحية السياسية، حيث ناقشت البلاد ما إذا كانت ستستمر في العملية قبل الانتخابات. هناك جماعات ضغط قوية مؤيدة ومعارضة لحزمة إنهاء الخدمة، لذلك كان على هيلينا إيجان أن تلعب دورًا كبيرًا في الدفع بها.

أما بالنسبة لبقية الشخصيات، فليس من الواضح بعد سبب قرارهم العمل في Lumon. ديلان، على سبيل المثال، لديه ابن واحد على الأقل، بناءً على ما تم الكشف عنه في العرض. ايرفينغ يترك وحده. ومن المحتمل أنهم، مثل مارك، يمرون أيضًا بأوقات عصيبة في حياتهم الشخصية. وكانوا يبحثون عن طريقة ما لتخفيف معاناتهم. والاحتمال الآخر هو أن شركة Lumon Industries تدفع أجورًا أعلى بكثير من أي شركة أخرى في نفس المنطقة، مما يشجع الناس على قبول الوظيفة على الرغم من تسريحهم.

لماذا يعد قطع العلاقة أمرًا مخيفًا؟

لومون أكثر شراً مما يبدو

توضح النقاط المذكورة أعلاه مدى رعب الحقيقة المتعلقة بشركة Lumon Industries. على الرغم من أن فرضية المسلسل بأكملها تعتمد على التكنولوجيا المستقبلية، إلا أن المناقشات حول ذلك مكافأة نهاية الخدمة يقدم اتصالاً بالمشاكل الحقيقية للعالم الحديث. إن مدى حرية الفرد حقًا في مواجهة نظام العمل القمعي، وفقدان الفردية مقابل الإنتاج، والطريقة التي تتعامل بها الشركات مع المعلومات الشخصية، هي بعض العناصر المشتركة بين الجانبين. مكافأة نهاية الخدمة والعالم الحقيقي. تمامًا مثل أفضل البرامج التلفزيونية وأفلام الخيال العلمي، مكافأة نهاية الخدمة الأمر يتعلق بالحاضر، وليس المستقبل.

ما قاله الخبراء الحقيقيون عن الإجراء العصبي لـ Severance

كان مستشار سيفيرانس جراح أعصاب حقيقي

لكل تنوع, مكافأة نهاية الخدمةجلب المبدعون جراح أعصاب حقيقي كمستشار للمسلسل، محاولين جعله واقعيًا قدر الإمكان. أوضح الدكتور فيجاي أغاروال أن وظيفته كانت تحقيق التوازن بين ما يعرفه علم الأعصاب حاليًا عن الدماغ البشري وما يتوقع تعلمه في المستقبل. وأشار أغاروال إلى أنه على الرغم من أن التكنولوجيا لم تصل بعد إلى المرحلة التي تم تصويرها مكافأة نهاية الخدمةليست كذلك “بعيد” من هذا أيضا. وأوضح طبيب في العلوم الطبية كيف تمكن جراحو الأعصاب من إضافة قسطرة دقيقة إلى الدماغ واستخدامها لتنظيم عمليات مثل الحركة والارتعاش.

ما قد لا يعرفه الجمهور هو أننا أصبحنا أقرب بكثير إلى هذا النوع من التكنولوجيا وهذه القدرات من أي وقت مضى.

وأوضح أغاروال أنهم يفعلون ذلك من خلال استهداف مناطق معينة من الدماغ بنبضات كهربائية، على عكس ما يحدث مكافأة نهاية الخدمةفرضية. واستشهد رئيس قسم جراحة الأعصاب القحفية والجراحة طفيفة التوغل في مستشفى مونتيفيوري ميديكال بمثال جوليانو بينتو، وهو مصاب بشلل نصفي أجرى أول بداية احتفالية لبطولة العالم 2014 باستخدام بدلة آلية يتحكم فيها دماغه. وأظهرت هذه الحالة أن أبحاث علم الأعصاب تركز الآن على مساعدة الأشخاص الذين يعانون من مشاكل في الحركة، على سبيل المثال. ومع ذلك، وفقا لأغاروال، فإن المجتمع الآن “أقرب بكثير” باستخدام التكنولوجيا الموضحة في مكافأة نهاية الخدمة من أي وقت مضى.

كل شخصية مقطوعة في Severance ومن هم مساعدوهم

المعرض مخصص لقسم توضيح البيانات الجزئية

على الرغم من أن لومون لديها عدة أقسام، مكافأة نهاية الخدمة يركز بشكل أساسي على فريق تحسين البيانات الجزئية، بقيادة مارك س. في بداية العرض، ترك “رحيل” بيتي القسم بأقل من موظف واحد. ليحل محله، أحضر لومون هيلي آر، التي تعمل كشخصية في العرض حيث يتعلم المشاهدون ما هو مكافأة نهاية الخدمة.

يضم قسم تحسين البيانات الجزئية أيضًا ديلان وإيرفينغ، وكلاهما موظفان مثاليان في البداية ونادرًا ما يشككان في أي شيء. ولم يتم إيقاف كوبل وميلشيك ودوغ وشخصيات بارزة أخرى.

يعد انفصال هيلينا وهيلي هو الأكثر إثارة للاهتمام في السلسلة

ابنة الرئيس التنفيذي لديها بعض القرارات الصعبة التي يتعين عليها اتخاذها.

متى مكافأة نهاية الخدمة أحدثت خاتمة الموسم الأول تطورًا في شخصية هيلينا إيجان مما أدى إلى تغيير ديناميكية العرض بالكامل. أظهر هذا عدة أشياء، بما في ذلك مدى قوة تفاني إيغان في مهنته. عندما تقوم هيلي بتنشيط منزلها خارج المبنى، ليس لديها أي فكرة عن كيفية التنقل في حياتها في العالم الحقيقي لأنها غير مدركة للحياة وبنية مظهرها. هذا الاختلاط بين العالم الداخلي والخارجي يجعل هيلينا/هيلي إما البطل الذي دمر الشركة أو الشرير.اعتمادا على نواياها.

ما يجعل هذا مثيرًا للاهتمام هو أن ابنة الرئيس التنفيذي كانت على استعداد للخضوع لهذا الإجراء طوعًا، مما يوضح مدى عمق عقلية هذه الشركة. إنها تشعر أن عليها أن تثبت قيمتها وقيمتها لأسلافها، ولذا فمن المثير للاهتمام أن ترى جامي تستخدم ابنتها تقريبًا كخنزير غينيا في هذا الموقف. ومع ذلك، قد يؤدي هذا أيضًا إلى تحول مختلف للأحداث، نظرًا لأن لديها أكبر ما ستكسبه وأكثر من ستخسره من أي شخص في البرنامج، ويجب أن تؤدي قصتها إلى مكافأة نهاية الخدمة في اتجاهات أكثر إثارة للاهتمام.

مكافأة نهاية الخدمة ليست السبب الوحيد لخوف لومون

قامت الشركة بطريقة ما بتزييف وفاة جيما

إن فكرة استخدام Lumon لهذه الإجراءات على موظفيها هي فكرة مخيفة في حد ذاتها. ومع ذلك، فإن الشركة أكثر رعبًا لأن لديها القدرة على التأثير على الأشياء خارج أسوارها. وقد ظهر هذا في التطور الكبير لما حدث للسيدة كيسي. في الموسم الأول، كانت هناك بعض الأدلة حول الآنسة كيسي طوال الحلقات، لكنها كانت لا تزال لحظة مذهلة. عندما كشف العرض أن الآنسة كيسي هي زوجة مارك، جيما. كان هذا مفاجئًا لأنه كان من المفترض أن تموت جيما.

يعتقد مارك أن زوجته جيما ماتت. اختلقت لومون وفاتها بطريقة ما، وهذا يظهر أن الشركة لديها قوة أكبر بكثير من مجرد جعل موظفيها غير مدركين لحياتهم الخارجية أثناء العمل. لم يكن لدى مارك أي فكرة عن حقيقة زوجة كائنه الفضائي حتى الحلقة السابعة، عندما كشف المسلسل أنها لم تمت، لكنها كانت تعمل لدى لومون. لا تظهر الآنسة كيسي (أخت جيما الداخلية) أي عاطفة تقريبًا، وهي إنسان آلي، ولا تتذكر حياتها الخارجية. يتمتع Lumon بقوة أكبر بكثير مكافأة نهاية الخدمة مما يمكن لأي شخص أن يصدق.

مصادر: تنوع